[从法律角度浅谈大型国企之自主创新]-如何提高自主创新能力.docx
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1、从法律角度浅谈大型国企之自主创新 如何提高自主创新能力 摘要:企业的自主创新能力是企业的重要核心,从法律的角度研究如何提升大型国有企业自主创新能力具有现实性和紧迫性。本文阐述了大型国有企业之于我国经济的重要主导地位,着重从公司法、知识产权法的角度,对如何增强我国大型国有企业自主创新的能力,作了简短的分析和理性的思考。 关键词:大型国有企业自主创新法律制度 近年来,在国家政策的扶持下,我国大型国有企业自主创新能力明显提高。但是,由于科技成果转化与企业生产经营相脱节等原因,国家大型骨干企业的研发环境却不容乐观。成本大、风险大等问题困扰企业在自主创新中的行动。要提高国有大型企业自主创新能力,实现由中
2、国制造向中国创造的转变,建立新的技术创新体系迫在眉睫。 中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制的经济组织。资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。 那么,公有制经济在我国社会主义市场经济体制中占主体地位,国有大中型企业在公有制经济中必然起着主导作用。国有企业的设立代表的是一种新的社会制度的开始,它的存在决定着社会主义国家的基本制度。大型国企的发展壮大必将导引社会主义发展趋势,使社会主义社会不断地走向繁荣。国有企业在根本上不同于私有制企业,国有企业经营宗旨是以人为本,因此,可以最大限度地创造就业机会,使人人获得劳动权力能在
3、这一所有制经济内部能够最大限度地实现。大型国企是一支不可忽视的建设大军,改革开放之后,其在中国走新型工业化道路上发挥着非常重要的作用。 自2006年1月1日新中华人民共和国公司法实施以来,其相对于修改之前的法律来说着眼于协调好公司、股东、董事、监事、经理等利益主体和职工、供应商、债权人、消费者、等诸多利益相关者之间的关系,大大增强了可操作性与可诉性,进步明显。可以说,新公司法的出台,为大型国有企业的自主创新提供了良好的制度保障,营造了良好创新环境。从内部,公司章程的自主性增强,减少了以前的制度束缚;分权制衡机制与诚信机制的完善,有利于最大限度地监督与调动经营者的积极性。从外部,资本制度的改革,
4、有利于中小企业的发展,这样有利于营造更好的公平竞争平台,大型国有企业能在更大的外部竞争环境中积极进取,力争上游。新公司法的颁布实施具有里程碑意义,必须贯彻落实,相关部门应当积极制定完善相关配套法律措施,为新公司法的实施保驾护航。 注重知识产权,实施知识产权兴企战略是大型国企自主创新的重要条件。 1、实施知识产权战略。中国的法制建设时间不长,市场经济秩序有待进一步完善,再加上我国长期处于世界经济的游戏规则之外,在这样的情况值下,大型国有企业创新难以成为经济发展的主流。同时,技术水平落后,自主技术创新能力薄弱,又造成了专利保护意识的淡薄。我们既不能很好地尊重别人的知识产权,也不能有效地采取措施保护
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