专科护士培训计划.doc
《专科护士培训计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专科护士培训计划.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、新生儿科专科护士培养计划随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化,培养高素质的护理人才投身于护理实践,并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题.建立和发展专科护士培训制度,是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要策略和方向.专科护士对提高护理专业技术水平发挥着日益显著的作用 ,为了提高我科护理专业水平,推进科室向更高的梯度发展,特制订如下专科护理人才培训计划:一、 建立新生儿专科护理人才培养梯度培养梯度培养条件培养人数培养人员姓名培养形式培养时间培养目标第一梯度1、 高年资:新生儿专业满五年2、 高学历:本科及以上3、 高职称:护理师及以上4、 满足第二梯度条件3人陈敏利 胡清江
2、 高珍 1、 高级别医院进修2、 短期培训结业后发证书2012.111、熟练掌握ICU常见的专科操作(气切护理,CVP监测,ABP监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗)2、承担急危病重患儿的抢救处理3、在本专业权威期刊发表学术论文4、组织建立科研项目5、独立承担教学计划第二梯度1、 工作满三年2、 专科及以上3、 满足第三梯度条件3人罗文君 陈喜香 林止1、 高级别医院进修2、短期培训结业后发证书2013.051、熟练掌握至少6项ICU常见的专科操作2、配合急危病重患儿的抢救处理3、鼓励发表学术论文4、鼓励参与科研项目第三梯度1、 工作满两年2
3、、 责任心强,有进取心。4人许月丹 朱海妹付海琴 吴艳艳1、 高级别医院进修2、短期培训结业后发证书2013。101、熟练掌握至少4项ICU常见的专科操作2、配合急危病重患儿的抢救处理3、鼓励发表学术论文4、鼓励参与科研项目二、专科护士管理优化管理管理目标值负责人第一阶段原地培训一、培训管理制度化1、建立完善的护理教学与培训制度陈敏利林止2、岗前培训制度化胡清江3、档案管理程式化高珍二、强化思想教育,树立正确的职业观1、工作一年以下的护士注重思想品德的教育高珍2、工作二年的护士注重强化服务意识3、工作三年以上的护士注重职业形象的提升三、加强安全教育1、根据新生儿的专科特点,做好新生儿的安全防护
4、胡清江2、组织学习医疗事故处理条例以及相关的医疗规范,增强法制观念3、培养护士在工作中把握细节的能力4、提高护士处理各类应急事件的能力及风险防范的能力.四、加强专科知识、技能的培训,实施专科护理1、新护士的培训在带教形式上,建立技术帮带责任制麦笃娇2、工作两年的护士注重专科护理知识及技能的培训3、工作三年以上的护士自觉遵守科室的各项规章制度,为新护士树立榜样4、护师职称以上人员的培训讲奉献、论水平、求发展是培训教育的重点.二、 专科护士培训计划第二阶段外院进修专科基础知识和技能进修知识目标进修技能目标3个月6个月1年1、 新生儿科先进工作程序(1)新生科病房的合理布局及物品放置(2)新生儿科仪
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专科 护士 培训 计划
限制150内