乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表.doc
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1、附表1郝王庄中心卫生院绩效考核主要指标及分值表考核指标考核内容考核标准分值院内管理与建设(20分)院内管理医疗事故月分析会、医务人员不良执业记录、疾病谱排序、抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例建立并实行院务政务公开制,每月召开医疗事故及危重病例分析会,开展医务人员不良执业记录,每月对门诊和住院病例进行疾病谱排序,每月开展抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例排序.4乡村卫生服务一体化管理乡镇卫生院对村卫生室管理情况按照省一体化管理指导意见的要求,乡镇卫生院对村卫生室实行规范管理。5人事财务管理 人员配备情况人员岗位设置合理,配备到位,卫生专业技术人员具备
2、相应岗位的执业资格。3财务管理、分配制度建立执行情况严格执行各项财务管理制度,会计资料真实完整,会计核算符合规定,内部分配机制体现服务质量和服务数量、岗位责任和绩效,落实岗位绩效工资制.3院内环境与管理院容院貌、管理制度建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度。乡镇卫生院冠名规范,标识明显,院容院貌干净整洁,工作环境及病员休息环境干净舒适,健康宣传标语、专栏醒目规范,医务人员精神饱满,服务态度和蔼。5基本医疗服务(35分)服务质量严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求处方
3、书写合格率达到100%,门诊病历和住院病历、护理文书书写合格率95%,建立医院感染管理组织,制度健全,措施落实,未发生院内感染事故,全年未发生医疗事故。5服务数量门(急)诊人次、上门服务、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值,适当考虑合理增长要素,确定当年考核的基准数据,门(急)诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围,住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数.5医疗费用住院次均费用和门诊次均费用与上年相比,次均住院和门诊费用的增长幅度不超过全省平均水平,单病种限(额)付费的病种数逐年增加。5执行基本药物制度配备和使用基本药物
4、,规范药房建设。按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和处方管理办法的要求,规范、合理使用基本药物。执行药品零差率销售按照规定配备基本药物,药房达到规范化要求,门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%,基本药物配备量占药品总量的80,基本药物执行零差率销售。10新型农村合作医疗 新农合政策宣传宣传新农合补偿政策,公布就诊报销流程,公示医疗服务与药品价格。3新农合监督公示参合农民补偿情况,公布投诉举报电话,投诉率为0,被举报发生套取资金且被查实的事例为0。3新农合服务开展即时结报,识别住院者参合身份,及时、准确、全面上传医疗服务信息。4公共卫生服务(35分)农村居民健康档案农村居民健康档
5、案的建立、使用、管理按照卫生部城乡居民健康档案管理规范的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。3健康教育健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率积极实行健康教育进家庭活动,推广参与式健康教育方法,通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询服务等方式向农民传授健康素养、优生优育等基本知识和技能,不断提高农民健康知识知晓率,2010年达50% 。3免疫规划国家免疫规划的执行及其管理情况加强预防接种门诊的设置建设和运行管理,为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务,及时发现、报告并协助处理疑似预防接种反应。2010年,以
6、乡镇为单位,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗(“五苗”)接种率达到90%以上,新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达80%以上。4传染病防治传染病疫情的报告及处理情况保障传染病疫情网络直报系统正常运行,及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情,传染病疫情的报告率、及时率、准确率均达100%。配合县级以上疾控机构,参与现场疫点处理,对非住院结核病人、艾滋病病人进行随访治疗管理。3妇幼保健孕产妇、儿童保健的开展情况建立孕产妇、0-3岁儿童保健手册,规范开展孕产妇、儿童保健工作,高危孕产妇管理率达95以上;2011年全省孕产妇系统管理覆盖率达80以上、儿童保健覆盖率达70
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- 乡镇卫生院 绩效考核 主要 指标 分值
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