大企业税务风险管理探索_陕西省国家税务局课题组.docx
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1、 调查研究 大企业靦务风瞪管理揺索 陕西省国家税务局课题组 内容提要:本文在分析大企业经济发展地位的基础上,剖析了目前大企 业税务风险管理中存在的六大问题,提出了调整税收分配管理办法、完 善税务管理体制、健全税务管理 1R能、强化风险监督应对措施、强化风 险管理信息技术手段、加强税务风险管理人才培养等对策建议。 关 键 词 : 大 企 业 税 务 风 险 风 险 管 理 大企业是指从业人员人数、资产总额及增长 率、主营业务收入额及增长率、所有者权益额及增 长率、增加值额及增长率 达到一定标准,对经济 发展、社会安全、和谐稳定具有一定作用,跨地区、 跨国经营,有较固定的供应链和较强的市场开拓 能
2、力,有一定的市场占有率,有较强核心竞争力和 发展能力的企业集团。大企业是国民经济的中坚 力量,是一国经济的 中流砥柱比如,陕西省 国家税务局定点联系企业增值税入库一般占到全 省增值税入库的 24%以上,消费税入库一般占到全 省消费税入库的 60%以上 .企业所得税因为有全额 上缴中央的部分因此不具备可比性。 以 2012年为 例 .全省重点联系企业 36户,加计其成员单位共 420户 .其增值税、消费税、企业所得税三税收入 达到 4 5.87亿元,占全省三税入库总数的 2人 76%。 如果再加上国家税务总局定点联系企业在陕西的 分成员单位 1 035户的三税总收入 321 .22亿元,那 么国
3、家税务总局和陕西省国家税务局定点联系企 业的三税收入达 727.09亿元 .占陕西全省三税入 库总数的 49.73%。这充分说明,大企业在陕西税 收收入总量中占有举足轻重的地位 .大企业的生 存状况对于区域经济的发展至关重要。 一、大企业税务风险管理工作存在的问题 (一)税收分配制度的不规范增加了大企业 税务风险防控的难度 1 .汇总的企业所得税税收分配办法使税务风 险显现。跨地区经营汇总缴纳的企业所得税分配 问题非常复杂,造成的税务风险很大。 (1) 二级以下分公司失去监管。随着 ” 法人企 业 标准的变化,跨地区经营汇总纳税企业的税收 监管只监管到二级分支机构。这就等于在一夜之 间取消了数
4、十万计的二级以下分支机构的所得税 纳税人资格,使这些成员企业失于监管。国家税 务总局为了解决总分机构跨省(区)税源转移的主 要矛盾,规定了很多不需要就地预缴税款的特殊 条款 .而且规定三级及以下分支机构不需要在所 在地预缴企业所得税,全部汇总到二级分支机构 缴纳。而这些特殊条款都是围绕 二级分支机构 ” 展开的。但这些企业是不是分支机构,基本上是由 总公司说了算。在实践中 .一 些企业常常利用二级 分支机构界定不明确逃避缴纳税款。有些汇总纳 王玉堃 什么是大企业 DB/OL http:/ 中国企业联合会,中国企业家协会课题组 .2009年中国大企业发展的趋势、问题和建议 J.企业管理, 20
5、9, (9). 除特殊说明外,本文数据均来自陕西省国税局收入规划核算处、大企业税收管理处。 白玉明,王宁宁 .关于跨地区经营汇总纳税征管办法执行情况的调研报告 DB/OL.(2011-03-23)2014-08-25hUp:/ ll/0323/09/6594049_103754103.shtml _ 55 I 税务研鐵妨 4.10总諸鄉顴 | 税企业总机构出干自身利益的需要,经常向税务 机关开具假证明,或者通过税收筹划人为调整分 支机构层级,进而人为调节就地预缴税款金额。比 如将重要的生产或销售分公司设置为三级或三级 以下分支机构,从而在一定程度上逃避当地税务 机关的征管,获取隐性的税收利益。
6、 (2) 汇总方式存在税务风险。一方面,汇总 方式存在风险。从跨地区经营汇总纳税企业所 得税征收管理办法可以看出,所得税汇总纳税 的主体仍然是总机构,但由于所得税税前管理、 纳税调整增减事项非常复杂,总机构无法仅凭 全公司的会计数据汇总计算所得税,需要分支 机构的配合才能完成,汇总方式五花八门。这不 仅给汇总纳税企业总部的税收管理带来了前所 未有的压力,同时由于没有法定的汇总依据,多 样性的汇总方式导致汇总纳税风险难以估量。 另一方面,汇总平台缺失。由于大企业业务的复 杂和管理层级的庞大,迫切需要大企业设计便 于企业管理的税收管理系统和财务管理系统, 便于企业进行所得税的汇总 。但由于种种原因
7、, 大企业的这种汇总平台缺失,使分公司的原始 凭证是否合法、发票真伪以及分公司对复杂特 殊业务的处理是否正确等都难以解决,加大了 总公司集中汇总的风险,给监管总公司的税务 机关带来了很大压力。 (3) 省级以下税务机关监管积极性降低。 57 号公告中将不适用跨地区经营企业所得税征收 管理办法将企业所得税全额归属中央收入的企 业由 14家调整到 15家。这些企业全部为跨地区 经营汇总纳税企业,税收规模大,分支机构众多, 是关系国计民生的企业。企业所得税全部归中央 所属,而且多实行省级集中汇缴入库,使省级以 下税务机关对这些企业的监管积极性大大降低。 这样的弱化管理客观上已经给企业造成了很大的 税
8、务风险。 如何做好这些汇总纳税企业的税收征 管,防范税务风险,是摆在税务机关面前亟待解 决的问题。 2. 跨地区经营企业增值税税收分配容易造成 管理空白。跨地区经营企业的增值税一般都是在 相关省(区 )进行分酉己,具体征收由 一 家税务机关代 管 .使其他省(区 )的监管成为空白。而且,由于涉 及几个省 (区)的税收利益,代管税务机关没有实施 税务稽查、风险评估等权力。对这种企业要实施税 务稽查和风险评估需要几个省(区 )共同商议决定, 且其查补或者纳税评估的税款要在几个省(区)之间 进行分配,掣肘因素较多,加大了这些大企业的税 务风险 。 (二) 税务管理体制的不适应造成了大企业 税务风险管
9、理的漏洞 1 .税务层级管理对特殊性质的大企业造成不 利。目前的税务管理体制实行层级管理,总局、省、 市 .县、所分局 ) 五级管理体制对于垄断性行业 或者资源型大企业、集团化企业来说是一件非常 麻烦的事情 。一 个税收业务问题请示的层级太多, 答复较慢,效率降低 .与集团企业要求减少层级、 遇到问题快速响应的诉求形成矛盾,致使在问题 发生时,响应迟钝,引发风险。 2.税收政策解释执行不规范加大了企业税务 风险。目前,我国的税收政策解释权限没有进行 统一规范,五级税务机关对税收政策均可解释。 但同一涉税事项,可能出现同一层级的税务管理 机关的不同税收管理部门对税收政策解释不一致 现象,不同层级
10、的税务管理机关的税收政策解释 更有可能不一致。在税收政策执行上就更是如 此 .同一税法规定在不同地方执行口径不一致, 或同一税务机关根据同一税法规定,前后的执行 口径也不一致。 这对企业 一 特别是大企业来说 至关重要 ,一 旦税收政策解释偏颇就会造成极大 的税务风险。 (三) 税收管理职能的不健全加大了大企业 税务管理的风险 1 .大企业税收管理部门与其他部门职能交 错 。目 前全国大企业税收管理部门设置不 一, 有 的地方大企业税收管理部门与所得税管理部门在 一起,有的地方大企业税收管理部门与国际税收 管理部门在一起 ,有 的地方建立了单独的大企业 张則,程莉,郑国勇 .汇总企业二级机构认
11、定标准还需细化 N.中国税务拫 ,2013_0】一 7. 白玉明,王宁宁 .关于跨地区经营汇总纳税征管办法执行情况的调研报告 DB/OL.http:/blog.sina.omcn/s/bIog_66ed57360102dzd2.html. 张則 .税企需要正视税收政策不确定性 N1.中国税务报 ,2013-07-19. ! 调查研究 J 税收管理部门。大企业税收管理部门与所得税管 理部门、国际税收管理部门、征管和科技发展部 门、纳税服务部门以及税源管理部门职能交错, 妨碍了大企业税收管理部门职能的发挥 .同时也 使大企业税收管理部门在防范大企业税务风险上 不能有效出拳,管理力度大大降低,加大了
12、大企 业税务管理的风险。 2. 大企业税务管理部门缺少处置税务 m的手段。 大企业税收管理部门目前处于管理的尴尬状态。 在税收征管方面,税源管理部门具有税收征收权 力, 在税收政策方面,政策法规部门具有税收政 策权力:在税务稽查方面,税务稽查部门享有税务 稽查权;在纳税服务方面,有纳税服务部门 这样 . 即使大企业税收管理部门能够发现大企业的税务 风险,处置起来也只能仰赖于其他部门 .客观上加 大了大企业税务管理的风险。 3. 税务管理部门之间存在信息壁垒。税务管 理部门相互之间涉税信息不沟通、不交流,造成 管理者之间涉税信息不畅,构成了风险防控 的壁 垒。税源管理部门、征管和科技发展部门、国
13、际 税收管理部门、所得税管理部门 .大企业税收管 理部门、纳税服务部门、税种管理部门以及税务 稽查部门之间 .缺乏有效的大企业涉税信息沟通 和传递渠道以及传递方式,没有建立有效的涉税 信息交流机制,造成了涉税信息壁垒,形成了大 企业税务管理的明显漏洞。 4. 税务管理部门风险处置无标准。税务部门 在大企业税务风险应对方式上 .几乎没有统一的 风险应对办法,也缺乏统一的标准。因此,不同层 级的税务管理部门或者同一层级不同税收管理部 门在风险应对中税务行政处罚自由裁量权增大, 无形中扩大了税务行政处罚自由裁量空间,弱化 了税法的一致性、严肃性和威慑性。 (四) 企业税收筹划的有意性加大了大企业 税
14、务风险管理的难度 1.涉税事务复杂的国有中央企业加大了税务 机关进行税务风险管理的难度。 (1)国有大企业 在转制改革中要承担更多的社会职责。在企业运 营中往往出现这样的情况 .国企在上市或重组过 程中会剥离不良资产 .作为独立运营的法人实体 集团或上市公司并没有责任为其他独立法人 的员工支付工资和福利费,但为了帮助政府承担 社会职责,这些大企业还要承担被剥离出来的关 停并转的企业职工的上述费用,但却忽略了这样 做的税务风险。这种情况一般会通过大企业的上 级主管部门与主管税务机关协商解决,而这样做 不仅弱化了税法的严肃性,也弱化了企业的税务 风险防范意识。 ( 2)税收征管方式和税收问题的解
15、决方式导致大企业税务风险。大企业税收规模较 大,对当地财政收入的影响较为显著。而在现行税 收计划为导向的征管制度下,若当地税务机关税 收任务吃紧 .难免要寻求大企业的税收帮助。因 此,大企业与税务机关之间形成了一种微妙的协 商沟通关系,大企业即使存在某些税务风险,也会 被 ” 协商沟通 ” 化解。 这种税务风险问题的法律之 外的处理和解决机制,影响了税法的严肃性,是对 税收法定原则的挑战。 2. 般大型企业管理复杂使税务机关风险管 理难度加大。大企业经济规模庞大,涉及的业务 种类繁多,分公司,子公司遍布全国各地,公司 内部的风险管理人员众多。有些大企业的财务管 理人员多达几千人。而且多数企业都
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