业务人员辞职报告4篇.docx
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1、业务人员辞职报告4篇业务人员辞职报告4篇 企业员工离职,属于一种正常的现象,我们会由于一些不得已的原因而辞职,此时此刻需要开始写辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢?下面是小编收集整理的业务人员辞职报告4篇,欢迎阅读与收藏。 业务人员辞职报告篇1 尊敬的领导:您好! XX年9月,我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂有限公司的一员。工作期间,在领导和师傅的悉心教导之下,我受益匪浅。业务知识方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。在工作的过程中,由于自己的基础知识不牢固,极大的影响了工作效率。所以,我决定辞去职务,重新回学校深造进修。感谢领导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。衷心
2、希望公司生意兴隆,领导及师傅们身体健康合家欢乐。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 业务人员辞职报告篇2 尊敬的领导: 您好! xx年年9月,我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂有限公司的一员。工作期间,在领导和师傅的悉心教导之下,我受益匪浅。业务知识方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。 在工作的过程中,由于自己的基础知识不牢固,极大的影响了工作效率。所以,我决定辞去职务,重新回学校深造进修。 感谢领导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。衷心希望公司生意兴隆,领导及师傅们身体健康合家欢乐。 此致 敬礼! 业务人员辞职报告篇3 领导: 您好! 人往往或多或少有着共同
3、的缺点,就是常常看到自己的优点,看不到自己的缺点。衷心的感谢张总能在我的人生旅途中,能在我的工作过程中指出我的缺点与不足。使我知道了我工作会使得别人的工作无法开展,把别的同志难为的会哭,同时还包庇下属。其实想来这些完全不能成为我今天提出辞职的理由,这些缺点也并不是不可改正的缺点。但是如果下属认为是无中生有、子乌虚有的事的话,对于一个老总来说,下属对他提出的缺点不于认可,而又不需要下属解释,也无须调查证实的话,我想这个辞职的理由应该是十分充分的。 自从进入xx公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来xx公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要
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