乡镇领导干部作风整顿个人自查材料.docx
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1、作风整顿个人自查材料按照区委办关于在全区开展干部作风集中整顿活动实施方案文件要求,我用心开展批评与自我批评,严查个人作风方面存在的问题症结。现就自己在思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面查摆如下:一、查摆问题一是思想观念方面。王永康书记主政西安以来,行政效能革命促使各项工作节奏加快,周六保证不休息,周末休息不保证的工作模式,感觉还没有完全适应。自我感觉良好,满足现状,因循守旧,存在等待工作任务来找我,没有工作就歇着的思想。平时嘴上讲解放思想、讲实事求是,但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义,不善于研究新情况,凭经验办事。创先争优意识不强,没有积极探索新时期、新形势下各项
2、工作新途径的勇气,工作推一下,动一下。二是精神状态方面。自从进入领导岗位,一开始还能积极认真,有较强的进取心,积极性。但随着时间推移,逐渐不能摆正位置、摆好心态,长期在基层工作枯草乏味,缺乏工作热情和冲劲,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。工作推进中,因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维,在挑战面前等待观望,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气,缺乏强烈的事业心和责任感,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。 三是干事标准方面.工作中,惯用老办法、老眼光看待和解决问题,怕出问题,怕担责任,不敢创新;困难面前,有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时,守摊有余,创新
3、不足,不求有功,但求无过;知识不够全面,创新招法不多。不能将上级政策与本地实际有效结合,照抄照搬;习惯于凭老经验办事,满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题,对待出现的问题只满足或只看到一种答案,不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时,习惯于在是”与”非、行与否”之间进行简单的抉择,思维不开拓,视野不开阔,心有余而力不足.四是工作效能方面。自己分管便民服务大厅,属窗口接待科室,直接面向群众服务。通过自查,个人认为自己的公仆意识、责任意识和服务意识不强,对个别群众的不合理诉求不是想方设法协调化解,说服教育。而是觉得个别群众胡搅蛮缠,自己就有厌烦情绪。虽然制定了齐
4、备的服务承诺制、首问负责制等规章制度,但大部分流于形式,真正落实的不多;个别制度与实际不符,缺乏针对性;平时工作注重经验、轻学习,工作只求一般过得去,不求高标准过得硬;重行权、轻服务,服务意识不强,不注重提高行政服务水平。五是规矩意识方面。在适应新常态方面,还没有完全领会贯通习近平新时代社会主义新思想和十九大的一些新提法。还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市区委的新要求,还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用,有时候有变通处理、选择性遵守的现象。在单位没有完全做到一视同仁,一体要求,对亲近熟悉的同志关心多照顾多管理少,对其他同志关心少
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