人力资源部职业健康安全、环境管理责任制.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部职业健康安全、环境管理责任制友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.1.1认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；1 . 1 . 2 根 据 国 家 有 关 安 全 法 规 、 政 策 ， 合 理 制 订 劳 动 定 额 和 配 备 人 员 ， 控 制 加 班 加 点 ， 组 织 对 录 用 新 员 工 的 身 体 检 查 工 作 ； 1.1.3参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤

2、鉴定工作，负责工伤保险报批兑现待遇等工作；1.1.4依法为员工交纳工伤社会保险金；1 . 1 . 5 对 年 老 体 弱 、 残 废 、 怀 孕 、 哺 乳 女 工 、 职 业 病 禁 忌 症 等 不 适 合 原 工 种 作 业 人 员 ， 应 及 时 调 换 适 应 的 工 种 ； 1.1.6协助有关部门做好女工“四期”保护和工伤人员的治疗及医务处理工作；1.1.7组织进行中层干部培训及专职安技人员的业务培训工作；1 . 1 . 8 协 助 生 产 部 门 组 织 对 职 工 的 安 全 技 术 环 保 要 求 教 育 ， 做 好 特 种 作 业 人 员 的 教 育 培 训 工 作 ， 无 证 人 员 不 得 从 事 特 种 作 业 ； 1.1.9批审安技系统及特种作业人员外培费用；1.1.10按国家和公司相关规定，正确执行企业安全管理机构的设置和专职安全管理人员配备以及对安全管理人员工资、津贴待遇制度的落实工作；本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -