市场拓展主管岗位的基本职责.docx

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1、市场拓展主管岗位的基本职责【第一篇】职责：1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;岗位要求1、男女不限，全日制大专以上学历;2、具有市场拓展3年以上经验;3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;4、有客户资源优先录用;【第二

2、篇】职责：1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;任职要求：1、年龄26-35岁之间;2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。【第三篇】职责：1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;2、定时拜访专科医

3、生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。任职要求1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。【第四篇】职责：1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估

4、，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。任职要求：1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;4.能适应出差，具

5、有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。【第五篇】职责：1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;2.负责本部门对外拓展工作组织实施;3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;8.领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业;3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;