某公司职工职业健康体检管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享某公司职工职业健康体检管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1目的为 保 障 员 工 的 身 体 健 康 ， 消 除 职 业 性 危 害 ， 预 防 职 业 病 的 发 生 ， 提 高 劳 动 效 率 ， 根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 及 其 相 关 法 律 法 规 规 定 ， 结 合 我 公 司 生 产 特 点 ， 特 制 定 本 标 准 。 2 适 用 范 围 本规定适用于各分公司所属员工职业健康体检管理工作。3定义3 . 1

2、 职 业 健 康 检 查 ： 是 采 用 医 学 方 法 筛 选 职 业 人 群 中 一 些 较 敏 感 的 个 体 和 探 讨 疾 病 与 职 业 的 关 系 ， 从 而 达 到 确 保 从 业 人 员 健 康 和 促 进 安 全 生 产 的 目 的 。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发

3、生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。4职责4 . 1 各 分 公 司 、 厂 综 合 办 是 体 检 管 理 工 作 的 负 责 部 门 ， 负 责 员 工 体 检 管 理 标 准 的 制 定 与 修 订 工 作 ， 下 达 公 司 、 厂 员 工 年 度 体 检 计 划 并 组 织 实 施 ， 建 立 健 全 全 公 司 、 厂 在 册 人 员 的 职 业 健 康 监 护 档 案 。 4.2各分公司、厂综合办负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。4.3生产管理部负责监督员工体检管理工作的落实。5控制程序5 .

4、1 职 业 健 康 体 检 应 由 取 得 省 级 卫 生 行 政 部 门 批 准 的 职 业 健 康 体 检 机 构 进 行 。 5.2职业性健康检查范围5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。5 . 2 . 2 从 事 生 产 性 有 害 因 素 的 其 他 作 业 者 。 5.3体检类别职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：5 . 3 . 1 就 业 前 健 康 检 查 ： 是 指 将 要 从 业 有 害 作 业 人 员 （ 包 括 转 岗 人 员 ） ， 应 在 就 业 前 针 对 可 能 接 触 的 有 害 因 素 进 行 的 健 康 检 查 。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -