劳动防护用品发放及管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳动防护用品发放及管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。二 、 按 各 工 种 劳 动 防 护 用 品 发 放 标 准 及 结 合 我 厂 实 际 情 况 ， 制 定 我 厂 劳 动 防 护 用 品 发 放 标 准 ， 各 级 应 严 格 按 此 “ 标 准 ” 执 行 。 三、新工人上岗前凭“三级安全教育卡”和调令单，老职工变换工种凭换岗教育卡和调令单，由各单位安全员按“标

2、准”填写领料单，本部门领导签字，凭证到设备器材科审核、登记以旧换新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、电焊手套、防护镜）去设备器材科领取。四、一人进行多工种作业的，按从事主工种的标准发放给防护用品。五 、 脱 离 生 产 工 作 岗 位 满 六 个 月 以 上 职 工 ， 所 发 防 护 用 品 的 使 用 期 应 相 应 的 延 长 。 六、防护用品使用不到使用期一半时间，调换其他工种时应交旧防护用品，领新工种用品（遗失按罚款处理），否则新工种防护用品不发。七、各种防护用品，按期领发，不得提前发放，严禁行政办公品从劳动防护用品中发出。八 、 工 伤 人 员 需 要 特 殊 防 护 用 品 ， 由 本

3、人 写 出 申 请 ， 所 在 部 门 提 出 意 见 ， 交 设 备 材 料 科 审 批 。 超 过 1 0 0 元 必 须 经 主 管 经 理 批 示 后 发 放 。 九、外单位来厂培训、实习人员的劳动保护用品由委托单位自行解决。十、设备器材科每年在10月份前编报下年度劳保用品资金计划，经经理审核批准后列入年综合计划，由设备材料科按计划审批实施，专款专用。十 一 、 防 护 用 品 领 料 单 一 式 叁 份 ， 由 设 备 材 料 科 盖 “ 劳 动 防 护 用 品 审 批 专 用 章 ” 去 库 房 领 发 ， 库 房 必 须 加 盖 “ 收 发 专 用 章 ” ， 领 料 单 开 出 后 一 个 月 内 有 效 ， 过 期 作 废 。 十二、职工应正确使用劳动防护用品，妥善爱护，负责保管不得任意转让、出售，公司对防护用品使用比较好的职工应予表扬，对无故丢失、损坏的应给予教育及折价赔偿。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -