安全职业健康培训管理程序.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全职业健康培训管理程序友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.目的为 贯 彻 “ 安 全 第 一 ， 预 防 为 主 ” 的 方 针 ， 提 高 员 工 安 全 意 识 ， 遵 守 安 全 规 章 ， 掌 握 必 要 的 安 全 保 护 技 能 ， 有 效 预 防 和 减 少 事 故 的 发 生 ， 特 制 订 本 管 理 程 序 ； 2 . 适 用 范 围 本程序适用于公司全体员工（新入职员工、合同工、派遣工、临时工）；外来客商、施工厂商；转岗、顶岗、脱岗人员等

2、；3.职责3.1行政人事部职责3 . 1 . 1 行 政 人 事 部 依 据 公 司 安 环 部 制 订 的 年 度 、 月 份 安 全 职 业 健 康 培 训 计 划 及 临 时 性 培 训 计划监督、协助组织实施；3.1.2行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告；3.1.3行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查，以便对教材改善更新；3.2需求部门职责3 . 2 . 1 依 据 安 全 生 产 形 势 和 实 际 情 况 ， 向 行 政 人 事 部 提 交 安 全 职 业 健 康 培 训 需 求 ， 完 善 相 关记录；3.2.2车间、部门级安全职业健康培训由各部门

3、主管完成；特种作业人员或涉危人员安全培训由安环部完成或交由外部机构完成；3 . 2 . 3 各 需 求 培 训 部 门 依 据 行 政 人 事 部 发 布 的 安 全 职 业 健 康 培 训 通 知 的 要 求 组 织 培 训 事 宜 ， 安 排 参 训 人 员 积 极 准 时 参 加 并 遵 守 课 堂 纪 律 ； 3.3安环部职责3.3.1依据公司发展需要和结合生产形势，制定公司年度培训计划并将培训计划分解至每月 实 施 ； 3.3.2协助行政人事部建立公司齐全的员工入职、转岗、调岗等培训记录档案；3.3.3负责外来客商、外协施工厂商进入车间的安全职业健康培训；3.3.4依据公司生产特点，

4、组织制定适用于公司的安全职业健康培训教材；3.3.5负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训；4.内容4 . 1 入 厂 安 全 职 业 健 康 培 训 （ 一 级 ） 4.1.1由安全环保部负责新入职员工的一级安全职业健康培训，其内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到各部 门 。 培 训 时 间 不 少 于 8 学 时 。 4.2部门（车间）级安全职业健康培训（二级）4.2.1由各部门（车间）第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工 艺 流

5、程 、 主 要 设 备 的 性 能 、 安 全 技 术 规 程 、 相 关 事 故 教 训 、 安 全 防 护 设 施 、 劳 动 保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到班组。培训时间不少于8学时。4.3班组安全职业健康培训（三级）4 . 3 . 1 由 班 组 长 负 责 ， 教 育 内 容 包 括 ： 岗 位 生 产 任 务 、 特 点 、 主 要 生 产 设 施 结 构 原 理 、 操 作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于4学时。4 . 4 特 种 作 业 安

6、 全 职 业 健 康 培 训 4.4.1由安全环保部组织特种作业培训。特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从 事 特 种 作 业 。 4.4.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。4.5事故教育培训4.5.1凡发生重大事故、职业健康危害事故及在一个计算周期内连续发生事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。4 . 6 转 岗 、 顶 岗 、 脱 岗 人 员 教 育 培 训 4.6.1转岗、顶岗、脱岗人员达6个月以上者必须进行安全教育培训，并经考试合格后方可重新

7、上岗；4.7外来人员安全职业健康培训4 . 7 . 1 外 来 施 工 人 员 必 须 经 安 全 环 保 部 和 设 备 部 进 行 安 全 教 育 培 训 ， 培 训 内 容 包 括 ： 公 司 生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等内容，并经考试合格方可发放入厂证。4 . 8 员 工 继 续 安 全 教 育 4.8.1安全环保部组织制定并实施公司级员工继续安全教育，教育对象包括公司员工、班组长及安全员，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。4 . 8 . 2 各 部 门 （ 车 间 ） 组 织 制 定 本 部 门 （ 车 间

8、） 员 工 继 续 安 全 教 育 、 部 门 （ 车 间 ） 安 全 学 习每月不少于一次，所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关内容。5.安全职业健康培训管理5 . 1 公 司 各 部 门 要 建 立 从 业 人 员 安 全 职 业 健 康 培 训 教 育 档 案 ， 记 录 培 训 时 间 、 内 容 和 考 核 结 果。5.2各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否达到培训目的。5.3公司安全职业健康培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。6.相关文件及附件6.1特种作业人员安全技术考核管理规则6.2员工入职安全职业健康培训教材6.3危险化学品知识培训教材6.4员工继续安全培训教材6.5企业管理人员安全培训教材6.6培训签到表本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 5 -