小学数学骨干教师研修个人总结.doc
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1、调研设课,精选师资 注重实践,模式创新 浙江省 “领雁工程” 丽水市小学数学骨干教师培训工作总结丽水中等专业学校一、基本情况本次培训的目标是以小学数学新课程改革为要求和丽水市农村小学教师队伍实际情况出发,提升农村小学骨干教师敬业精神、课堂教学能力和校本培训能力为核心,突出培训课堂教学执教能力、课堂教学研究能力、课堂教学信息技术运用能力等,努力使他们具有创新意识和开拓能力,成为推进我市农村小学 “减负担提质量”的教学改革的优秀教师和学科带头人。本班级组班时间为2009年3月1日,前来我校报到参训的教师共48人,3月2日上午在学生礼堂由我校党委副书记程定火主持开班仪式,党委书记、校长王万良和市教育
2、局副局长戚永远、师训处处长王伟平等领导一起出席开班典礼并分别作了重要讲话。整个培训过程分“理论和实践两大部分,其中理论培训安排160学时,主要帮助学员了解小学数学前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新小学数学教育教学研究成果,研究相关学科教学活动规律,增强专业技能,使培训对象在本区域的教学领域中起到领头雁的作用.实践培训安排160学时,目的是加强学员理论指导实践的转化能力,促进交流,使培训课程所学的理论与实践得以充分衔接、内化,促使参训教师尽快形成教学特色。目前,为期二个月的集中培训工作已经圆满结束,学员100结业,评出优秀学员10名,优秀干部3名。结合全
3、市教研活动,推出优质展示课3节,深受培训学校、实践学校、工作学校以的好评。二、培训工作的组织实施(一)领导重视,确保培训工作顺利进行。本次培训,从市教育局党组、行政主要领导到师训处,再到培训承办学校领导都给予了高度的重视。学校党委书记、校长亲自领导,副书记程定火具体分管培训工作,教科培训处负责实施具体培训任务,选调负责、敬业的干部、骨干教师担任学科指导教师和班主任工作。3月2日,市教育局分管局长戚永远同志亲自参加开班典礼,并作了“丽水市农村教育发展现状及对策”。培训期间,市教育局师训处处长王伟平,郑九亮同志在百忙中抽出时间到我校看望培训班全体学员,了解学员生活情况,召开座谈会,认真听取学员意见
4、,最后与学校作了反馈交流,并对培训工作提出了宝贵的意见。(二)调研设课,精选师资,为培训工作提供质量保证。(1)调研设课,制定切实可行的培训方案。为了使培训对象能够满足当前农村教育发展的需要,掌握必备的课堂教学技能,在教育教学中起骨干、示范作用。我校教科培训处在规划培训方案时认真研究、落实省厅“领雁工程”课程指导意见以及市教育局有关师训工作的具体要求,分管领导程定火书记亲率教科培训处干部和学科指导教师向市教研室教研员、其他培训机构的专家以及参训学校的领导、教师进行调研摸底,了解他们目前最迫切的是需要通过培训解决什么问题。在具体的培训过程中坚持“创造性、实践性、开放性、针对性”原则,讲究实效,大
5、量聘请一线教学型专家,做到理论讲座与示范相结合,让学员从以往培训中那种纯理论输灌模式得到解放。把培训的重点确立在应用理论的研究与实践层面,由于目标制定得当,很受学员欢迎,学员在培训体会中说“培训期间我聆听了各位特级教师、市学科带头人的精彩讲座,受益匪浅,有理论讲座,有课例分析,所提出的问题都是我们平时教学中所困惑的,或没有办法解决的问题,他们都一一给我们做了解答。”(2)突出专题,精心选择教学内容.本次市级“领雁工程”骨干教师培训时间短,任务重,要求高.为保证培训质量,我们做到精心选择教学内容。在整个培训过程中,我们以“骨干教师的培养与理论学习相结合、骨干教师的培养与备课相结合、骨干教师的培养
6、与课堂教学相结合、骨干教师的培养与教研活动相结合、骨干教师的培养与开放教学活动相结合”为主线,围绕这条主线设置了五个培训专题,即“师德修养专题、课堂教学能力专题、课堂教学研究专题、校本培训能力专题、现代教育技术运用能力专题”, 注重课堂教学,关注案例教学和问题解决,使参训教师更新观念,改进教法,提高能力,形成可持续发展的智能结构.(3)精选师资,确保培训教学质量。优秀的师资是骨干教师培训成功的保证.根据培训需要,学校教科培训处采取各种措施,配备高水平、善培训的师资团队,提高培训的质量和水平。本次培训工作重视从一线教师中遴选优质师资充实培训者团队,注重教学方式的示范、引领,强调教学经验传授,提高
7、培训的针对性,理论层面上聘请了全国级小学数学专家戴再平教授,浙派小学数学名师工作站首席导师、省特级教师朱乐平教授、省特级教师何竹生、俞正强,省教育学专家张寿松教授做了精彩讲座.实践层面先后聘请了特级教师何竹生、市资深学科带头人朱添斌、何朝霞等十余位名师作为指导导师,这些老师在具体的指导过程中以身作则,率先垂范,无私的把自己的工作经验传收给了学员,深受学员好评。(三)注重实践,模式创新。(1)反复遴选实践指导教师和实践基地。本次市级“领雁工程”小学数学骨干教师培训工作中,我们注重实践基地建设.在实践基地的建立和建设中,分管领导和教科培训处总结了以往培训的经验,对实践基地设定了提出了一系列条件和管
8、理规定。如,作为实践基地学校必须在当地有较高的教育质量,拥有较多名师(担任实践导师必须是省特级教师、市学科带头人),以及有能力承担“师带徒”的学校。在培训前、培训中我们多次召开基地学校负责人和实践导师研讨会,共同商讨实训方案,对基地学校及实践导师提出具体的培训任务和培训要求,并为实践导师颁发了聘书,实践导师为每个学员制定了详细的实践计划。(2)重视实践培训计划和细则的制定。在制定的实践培训计划或细则中,我们对跟岗指导教师和参训培训学员有明确的实践培训目标、实践培训内容、实践培训任务以及考核要求,指导教师在学员跟岗实践期间要对学员的师德和教学业务进行指导;为学员上4节以上示范课;审阅学员教案,跟
9、踪学员进行听课,及时组织、指导学员听课、评课、开设公开课活动;组织学员参加学校的教研活动及其他教学活动;对学员的实习进行全面的鉴定,评定学员实习成绩,并推选出展示课人选.要求学员在跟岗实践期间至少完成以下五项任务:一份典型案例,一份教学反思报告,一份详细评课稿,一份诊断课教学设计,一份提高课教学设计。(3)组织学员开展形式多样的实践活动。本次培训我们采取了以下3种实践活动:一是结合理论学习内容,组织学员外出参观考察、调研;二是将学员分成13小组,基本上按每组3人奔赴丽水实验学校、囿山小学、中山小学、莲都外国语学校等本市品牌学校跟岗实践,学员在实践导师的指导下进行为期3周的跟岗实践,对基地学校进
10、行全方位、多角度、深入地考察、学习、交流、诊断;三是在理论学习和实践考察的基础上,学员之间开展论坛交流,畅谈教育理想、分享实践经验。(四) 加强培训环节的管理(1)强化制度管理.“领雁工程”脱产集中培训两个月,时间长,生活条件相对艰苦.针对这一情况,一方面,学校分管领导及教科培训处关心、爱护学员,通过跟班听课,下实践学校,深入学员寝室,及时了解学员对培训内容的反映和要求,以融洽关系,增强友谊;另一方面,通过制定相关制度,严格管理,以保证培训质量.结合培训工作的特点,我们以“全员、全面、全程”为目标,在学员进校前就认真总结去年的培训工作经验的基础上,根据本次培训的特点、内容、方法、模式、管理工作
11、等内容认真研究,按照丽水中等专业学校的浙江省农村中小学教师“领雁工程丽水市市级培训管理规定,从“学籍管理、考核与评比、档案管理、教育教学管理、班主任工作职责、学员纪律与考勤”等六个方面对参训学员、管理导师作出详细、具体的要求,学员入学后人手一册,由班主任组织学员认真学习,贯彻到位,让参训学员明确此次培训不是可有可无,不是来与不来都可的培训,在思想上引起足够重视。做到坚持一天两次签到制度,中途班主任不定时检查,学员有事一律办好请假手续.建立完备的培训档案,具体包括:方案的制定、计划的实施、培训教材征订和资料搜集与发放、学员学籍登记表、考勤表、实践活动记录表、学习成效鉴定表、学员培训意见反馈表等,
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