丹凤镇总工会2011年目标责任制考核自检自查报告【模板范本】.doc

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1、丹凤镇总工会2011年工作目标责任完成情况自检自查报告县总工会:2011年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下,根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署,按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点,着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展,并取得了较好成绩。现将2011年工作目标责任完成情况自检自查报告如下： 一、组织建设.（35分）1、按照师工字200923号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化

2、建设工作。(10分)2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确,制度规范完善。有牌子、有工作人员等.（2分）3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档(组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业)806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家,单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账,实

3、行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。(10分）5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）6、围绕“广普查、深组建、全覆盖和师工字201021号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）二、民主管理。（15分）7、按县总工会的要求,在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%.（10分）8、召开一次职代会。(3分）9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）三、济困帮扶

4、。（20分）10、今年10月,按照县总工会的总体要求,在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元,资金由镇政府出资1万元,镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3缴纳会，16959元.为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了丹凤镇特困职工救助基金管理办法，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度,基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，使部分特困职工渡过难关，树立生活的信

5、心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭,并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动.（3分）13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务.职工信访调处结案率达100。(2分）14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人,并有专人办理报销业务。（4分）四、培训、争创、信息等工作。（18分）15、2011年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9

6、分）16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训.（2分）17、开展“劳动关系和谐企业、“工人先锋号”和“模范职工之家的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。(2分）18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）20、未完成信息上报任务扣1分。(1分）五、财务管理。（3分)21、认真执行新工会财务会计制度，加强工会经费预算管理,实现工会财务会计规范化管理

7、,做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全,做到工会主席一支笔审批.有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。(3分）六、其他。（7分）22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。(3分)23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务.（2分）24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分)七、创新工作。（6分）创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动,是深化党内创先争优活动的必然要求,是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各

8、级工会组织生机与活力的重大举措.在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求,坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则,认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针,以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展,城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点,切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效.通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动

9、)，逐步走出了一条“党工共建,带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局.今年,全镇85户企业法人单位（非公企业)806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名.19人以上企业8家，单独建立了工会组织,依法选举产生了工会领导班子.另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。(2分）创新工作之二:2011年1月被全国总工会授予“2010年度全国百家示范乡镇

10、（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业,和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会,并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会荣誉称号,2009年、2010年连续两年被县总工会考评为工会工作“特

11、等奖.2010年被市委授予“工会工作先进单位.(2分）创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一,在工资集体协商工作中,我们按照云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知（云政办发【2011】20号）和中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知（师办通【2011】44号）文件要求，根据中华人民共和国劳动法和工资集体协商试行办法（劳动社会保障部9号令）法律法规规定,成立4个工作组，深入各企业现场现场指导,严格工资集体协商的程序和方法,在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议(合同)书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人.工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排,理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后,48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资,其中职工月增资80元100元的企业达38，110元-200元的企业达63%，200元以上的企业达9%.（2分）通过自检自查，自评分为104分.丹凤镇总工会2011年11月21日