中医类别住院医师规范化培训考核册.【模板范本】.doc

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1、中医类别住院医师规范化培训考核册单位 姓名 科别 医务科制说 明1、本册供中医类别住院医师规范化培训考核登记使用,由医务科负责保存. 培训周期结束后，本册与中医类别住院医师规范化培训记录手册相应存入个人业务技术档案。2、本册由各科考核小组在院继续教育主管部门指导下，按照中医类别住院医师规范化培训计划所规定的项目和学分标准，以中医类别住院医师继续教育记录手册为依据，认真进行考核登记。3、住院医师每科轮转结束，均须考核登记。考核工作应在轮转结束后三天内完成。4、中医类别住院医师第一、第二阶段培训结束,临床实践、医学理论和思想政治、工作态度分别达本阶段标准学分的90%以上者，由院继续教育主管部门进行

2、综合考核。第一阶段综合考核合格方可进入第二阶段培训,全程总分不合格者需延期至合格。综合考核为总分90以上为合格。姓名性别学历照片毕业院校及所学专业毕业时间继续教育起始时间中医类别住院医师规范化培训第一阶段科室考核评分轮转科室名称: 共 个月考核内容赋分标准评分标准得分政治思想工作责任心、无差错20分差错一次扣10分，重大医疗纠纷扣20分服务态度、沟通能力10分有效投诉一次扣5分医德医风、廉洁行医10分违规一次扣5分团结协作、遵守制度10分违规一次扣2分临床实践轮转时间和科目20分轮转时间每少1天扣1分掌握病证数量30分抽查登记册记录及病历，每少1病证扣2分掌握病种数量30分抽查登记册记录及病历

3、，每少1病种扣2分，参与诊疗轮转科室病例数不少于10例，每少1例扣1分医疗文书书写质量30分甲级病历率90，每下降5扣1分，丙级病历不得分;门诊处方、化验单、放射申请单抽查每发现1份不合格的扣0。1分掌握轮转科室要求的基本技能30分科室考核小组根据平时表现打分医学理论出科理论考核25分按100分卷折计读书笔记(培训细则规定书目）15分科室考核小组根据实际情况打分参加医院规定的培训和学术活动10分到会率75,每下降5%扣2分考勤培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1分教学能力：优良中差； 参加各种科研情况：有无所在科室意见:指导老师签名： 科主任签名： 年 月 日中医

4、类别住院医师规范化培训第一阶段医院考核评分表科别: 共 个月考核内容赋分标准评分标准得分政治思想工作责任心、无差错20分差错一次扣10分,重大医疗纠纷扣20分服务态度、沟通能力10分有效投诉一次扣5分医德医风、廉洁行医10分违规一次扣5分团结协作、遵守制度10分违规一次扣2分临床实践轮转时间和科目20分轮转时间每少1天扣1分掌握病证数量30分抽查登记册记录及病历，每少1病证扣2分掌握病种数量30分抽查登记册记录及病历,每少1病种扣2分,参与诊疗轮转科室病例数不少于10例,每少1例扣1分（医技科室参照此标准打分）医疗文书书写质量30分甲级病历率90,每下降5扣1分，丙级病历不得分;门诊处方、化验

5、单、放射申请单抽查每发现1份不合格的扣0。1分掌握轮转科室要求的基本技能30分科室考核小组评分占50%，医院技能考核成绩占50。未完成规定例数每少1例扣0。5分。医学理论出科理论考核25分按100分卷折计读书笔记（培训细则规定书目）15分未按规定完成精读书目，每少1本扣2分参加医院规定的培训和学术活动10分到会率75，每下降5扣2分考勤培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1分注上述项目扣分均为扣完为止教学能力：优良中差； 参加各种科研情况：有无阶段考核结果：通过未通过医务科意见：负责人签名： 年 月 日中医住院医师规范化培训第二阶段临床考核表姓 名参加工作时间专业毕

6、业院校学历项目评分依据评分标准实得分一、技能考核舌诊( 10分)1、对舌体、舌质、舌苔辨认准确72、对舌象临床意义分析得当3脉诊( 10分)3、手法准确、熟练74、对脉诊诊断要点及临床意义回答分析正确3认穴( 10分)5、穴位定位准确66、穴位功能主治分析得当；穴位操作要点回答正确(仅限针灸专业)4急诊抢救（ 10分）7、操作要点正确、动作熟练58、在规定时间内完成抢救过程且抢救成功5辅助检查判读（ 10分）9、对辅助检查结果判读准确610、对判读结果的临床意义分析得当4二、中医辨证论治能力考核中医诊断( 10分)1、中医病名诊断准确52、中医证型诊断合理5辨证分析（15分）3、辨证分析正确，主症分析有理有据104、兼症分析合理，体现中医辨证理论5治则治法（10分）5、治则运用合理56、治法运用合理5方剂分析(15分）7、选择合理，提出论治依据或名医体会108、方剂的使用范围和跟师应用本方剂的体会5得分100考核组评价:考核人员签字： 年 月 日