业务员招聘范文四【可编辑范本】.doc
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1、业务员招聘范文四篇 为大家提供招聘范文相关内容的文章,以帮助大家更快的找到所需内容.以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇,供您参考, 篇一: 岗位要求:熟悉装修业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者! 待遇:底薪提成 招聘专业设计师2名: 岗位要求: 1、负责装修设计,制作平面施工图,效果图,把握室内整体设计效果,负责整个工程上的情况等. 2、有较强手绘能力,精通AUT CAD ,3D MXV, PHOHTOSHO 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度 3、有较好的审美基础和平面设计能力,效果图设计能力
2、; 4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历; 、工作积极认真,有团队合作意识强烈; 、对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作; 、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。 待遇:底薪提成 篇二: 职位描述 . 维护与开拓国际外贸业务; 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价; . 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复; 。 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单; 5。 及时通知客户和货代有关货物装运的情况; 6。 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归
3、档; 7 退税核销及时,将所需全套资料送给财务办理; 职位要求:、大专或以上学历,应届毕业生亦可; 2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上,口语流利,书面能力良好,沟通流畅; 3、勤奋好学,工作负责,有责任心; 4、计算机操作熟练,掌握各种fice软件; 、有外贸销售工作经验优先; 、同行业工作经验优先(阀门); 其它要求:工资核定办法:工资为基本工资销售奖金提成。 基本工资:底薪1500-0元;公司提供免费单间宿舍。 高奖金提成:维护老客户成交按%提成奖金,开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。 欢迎有意从事外贸事业的有志人士加盟,如有疑问可电话或邮件随时提问。 本公司有十余年的阀门生产经验和阀门外
4、贸经验,真诚求贤一起发展阀门出口事业公司提供员工宿舍,每天工作时间上午8点半至1点半,下午1点半至5点半,全天合计7小时;每周工作5天半(周六上午与周日休息)。 篇三: 甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 公司地址 : 地址: 电话: 电话: 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款: 一、合作形式 二、 乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求、面向黄岛区市场拓展业务,遵守公司相关规定及相关制度。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理): 、工资:试用期个月,底薪/月,试用期满
5、底薪/月, 试用后每月销售产品指标额元,完成当月指标按底薪 元/月加保险补助完成不了按底薪元月,每月指标完成低于10000元则无提成,整年业绩累计完成 50 万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 2000 元月; 2、提成:销售员自己开发的客户操作成功了,该业务的销售额在 元至 000元的按单项收款额的10提成,低于2000元的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的销售额在200元至 500元的按单项收款额的 7 %提成,低于000元的按单项收款额的 3 %提成。 3、奖金:销售员每月完成任务指标则奖励额完成任务指标 30%则奖励10元奖
6、金 二、 双方责任及义务(一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件. 2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。 4、负责所有生产、运输、质验、售后工作,并承担全部成本和费用。 5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。 2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象,不得做出
7、有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方产品方案及生产技术,在业务过程中,对其有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违 约者按其情节轻重赔偿违约金20100元。 5、配合甲方按订单规定准时收回货款。 6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还. 、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传
8、递信息,建立良好的客户群体与客户关系. 1、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。 1、关爱自己,对自己的人身安全负责。 三、 工资、提成发放日期: 工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资; 提成发放日期为收到货款的次月中旬支付每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 90 ,剩余作为风险押金,风险押金扣满 00 元为止。 风险押金,合同解除或结束后(国家法定休息、节假日除
9、外)退回乙方。 四、生效期及经营期 聘用时间:年月 日起至 年月日止.合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币 五、合作合同的终止 纠正的,解除合同。 2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。 3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理. 4、乙方连续 两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标,甲方有权终止合同。 六、关于赔
10、偿事宜 1。甲方出资技术培训或出资招收乙方的,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除0%的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用一律不退还。 2。培训费用退还情况。 (1) 乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费. () 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费. 3.有下列情形之一的不退还培训费. (1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。 (2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。 () 合同期未满离开公司 (4) 未按公司流程办理离职手续的。 (5) 未遵守公司规章制度被开除的。 七
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