中心医院2012年院感培训计划与考核管理办法【模板范本】.doc

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1、中心医院2012年院感培训计划与考核管理办法一、考核的目的：医院感染教育是伴随着医院感染学的建立而开展的,其目的就是要使全体医务人员,掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。医院感染管理学教育有一定的广泛性,由于它涉及到临床、医技、后勤、行政等各个方面,因此医院感染管理培训的内容必须针对各个层面上的医务人员施以不同的教育内容，应反映岗位的特点，特制订今年的医院感染培训管理办法:二、培训范围：中心医院所有医护人员、医技人员、

2、新上岗人员以及工勤人员。三、培训内容：1、医师：医院感染管理知识的培训不少于6学时.内容为有关医院感染知识、院内感染的诊断及处理、抗菌药物的合理使用、传染病隔离知识及手卫生等相关知识.2、护理人员：医院管理知识的培训不少于6学时.内容为： 学习有关医院感染的相关工作规范和标准、手卫生、消毒及隔离技术，环境卫生学的相关知识，提高无菌观念及消毒隔离技术。3、工勤人员：包括卫生工、污水处理人员、废物暂存点工作人员,培训不少于3学时，加强标准预防。如医疗废物的分类、收集、运送，病房的隔离与清洁，污水处理的相关内容等。4、医院感染科不定期对新上岗人员进行岗前培训,培训时间不少于3学时，考试合格后方可上岗，定于每次新上岗人员均进行培训和考核.四、考核负责人：祝海燕五、考核与奖励：考核及奖励遵照院（2011）22号文件规定。