如何做好离退休人员服务管理工作.doc
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1、如何做好离退休人员服务管理工作 对于企业离退休员工的管理工作是一个相对复杂与繁琐的工作,不仅涉及面较广,政策性也相对较强。企业离退休员工管理服务工作的好坏,既关系着国家的政策和有关法律法规是否可以全面实施,也关系着离退休员工的老年生活是否幸福以及社会能否稳定。本文就如何加强离退休管理工作进行论述。 一、离退休人员服务管理工作中存在的主要问题 第一,全国各地建立的离退休人员养老保险信息库都没有统一规范的标准模式,不能达到信息共享. 第二,缺乏统一科学的退休人员生存状况认证制度,冒领养老金现象时有发生,而且,查处养老金冒领问题缺乏执法依据。 第三,离退休人员对社会化管理服务认识不足,他们从感情上与
2、企业难舍难分。同时也担心进入社区管理后,遇到的问题是否能尽快帮助解决等,产生抵触情绪. 第四,一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套以及管理服务不规范等问题。 二、离退休干部管理服务工作的对策与建议 结合工作实际,我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面: 第一,强化认识,用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围。 一是要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展,改革在深化,世界在变化,才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性,才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心,从而不断更新自己的观念,提高自己的认识水平和思维水平,解放思想,开创性地做好离退休工作。二是要牢固树立
3、大局观念。大局事关企业事业的和谐发展,离退休工作要很好地服务于企业大局.三是要牢固树立为离退休干部服务的观念。为老同志服务是我们离退休工作的主题和落脚点,这个服务,不仅包括生活上的关心照顾而且更包括政治上的关心爱护,还需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。我们只有牢固树立为老年人服务的观念,才能时刻不忘组织的重托,不断强化对老同志的感情,把涉及老同志的每一件事情做细、做实,让老干部满意,让集团公司领导放心. 第二,针对特点,增强思想政治工作的时效性. 紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人,国家的宝贵财富,是革命和建设的功臣,他们虽然离开了工作岗位,但仍还需要参加学习、接受再教育
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