护理管理学本科.doc

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1、69。层次需要论是谁提出的（ ）(1分）C。马斯洛 一。 单选 （共123题,共123分） 1。 管理的核心问题为 （ ) (1分） A。管理手段 B。人际关系 2。 计划是实现控制的 ( ） (1分） 检查答案标准答案:D 3。 在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 ( ） （1分） A.双因素理论 4. 对组织具有战役性特点的目标是 （ ） （1分) A。长期目标 B.中期目标 检查答案标准答案：B 5。 高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适 (1分） A.12人 B。4-8人 C。8-12人 D.1015人 检查答案标准答案:B 答题结果：正确！

2、答题结果:错误！ 6. 管理层次与管理幅度共同决定了 ( ） (1分) A.组织形式 B.组织结构 C。组织规模 D。管理组织 检查答案标准答案:C 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 7. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的 （ ） （1分） A。要素质量评价 B。护理人员素质评价 C.环节质量评价 D。终末质量评价 检查答案标准答案:B 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 8. 被称为“戴明环”的护理质量管理方法为 ( ） （1分） A。DTA模式 B.PDCA循环 C。QUACERS模式 D.以单位为基础的护理质量保证模式 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果:错误!

3、9。 ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是 ( ) (1分) A.A类目标 B。B类目标 C。C类目标 D.D类目标 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 10。 某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编制护理人员数为（ ） （1分) A。16人 B。18人 C。20人 D。22人 检查答案标准答案：D 答题结果:正确！ 答题结果:错误! 11。 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于 ( ） (1分) A。一级医疗事故 B。二级医疗事故 C。三级医疗事故 D。四级医疗事故 检查答案标准答案：B

4、答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 12。 构成领导者非权力性影响力的因素是（ ) （1分) A.传统因素 B。职位因素 C.资历因素 D。品格因素 检查答案标准答案:D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 13. 管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法 （ ） （1分） A。充分授权法 B。目标授权法 C。不充分授权法 D。弹性授权法 检查答案标准答案:A 答题结果：正确! 答题结果:错误！ 14。 美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为 （ ) （1分） A。保健因素 B。生理因素 C。激励因素 D。心理因素

5、检查答案标准答案：A 答题结果:正确！ 答题结果:错误! 15。 ( ）结构不存在多重领导的问题。 （1分） A。直线型 B。职能型 C。矩阵型 D.直线职能型 检查答案标准答案:A 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 16。 激励的起点是 ( ） （1分） A。动机 B。需要 C。奖金 D.信念 检查答案标准答案:B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 17. 纠偏措施不作用于输入环节的是 （ ）。 （1分） A。直接控制 B.前馈控制 C。现场控制 D.反馈控制 检查答案标准答案:C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 18。 管理的二重性指的是 （ ） （1分） A。科学性和艺术性 B。

6、自然属性和社会属性 C。社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 19。 控制作用发生在行动之后的是 （ ） （1分） A。前馈控制 B。同期控制 C。过程控制 D。反馈控制 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 20。 属于冲突的交互作用观点的是 （ ) （1分） A。不承认冲突的存在 B.认为冲突对组织生存有利 C.所有冲突都有害，具有破坏性 D。冲突是不可避免的 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果:错误! 21。 认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点?( ） (1分） A。权变理论管理

7、学派 B.系统理论管理学派 C。行为科学管理学派 D。管理科学学派 检查答案标准答案:A 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 22。 谁被称为“管理过程之父”（ ） （1分） A.泰罗 B。法约尔 C.韦伯 D。赫茨伯格 检查答案标准答案:A 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 23。 下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门（ ) （1分） A.设备科 B。医务处 C.护理部 D.纪检部门 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 24. ABC时间管理法中级是指什么（ ） (1分） A。必须完成的 B。很重要 C。较重要 D.可暂时搁置 检查答案标准答案:A 答题结果:正确

8、！ 答题结果:错误！ 25。 下列哪项不是组织的基本要素（ ） （1分） A。组织目标 B。任务 C。职权与责任 D。人际关系 检查答案标准答案：D 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 26。 认为冲突是在所有组织中是不可避免。合理的是哪一种观点( ） (1分） A。传统观念 B。人类关系学说 C。交互作用观点 D.矛盾观点 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 27。 理想有效的管理是下列哪种领导类型( ) （1分) A.9.9 B.5。5 C。9。1 D。1。9 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果:错误！ 28。 护士长是医院护理系统中哪一层的管理者( ）

9、 （1分） A。最高层 B。中间层 C。最基层 D。最低层 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 29。 信息是客观存在的.可被人们感知。认识和利用，这是信息的哪项特点：( ） （1分） A.可传递性 B。可储存性 C。可浓缩性 D.可识别性 检查答案标准答案：D 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 30。 以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式( ） （1分) A.说服式领导 B。独裁式领导 C.放任式领导 D。民主式领导 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 31。 管理的基本矛盾是（ ） (1分) A。管理者与被管理者之间的矛盾 B。计划者与实施者

10、之间的矛盾 C。有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾 D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 32。 管理的二重性是指管理具有( ) (1分） A.主观属性和客观属性 B。目的性和普遍性 C。特殊性和个性 D。自然属性和社会属性 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 33。 管理学科的发展经历了几个阶段( ） （1分） A.2个阶段 B。3个阶段 C。4个阶段 D.5个阶段 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 34。 马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是( ） （1分) A。生理的需要

11、B.安全的需要 C。尊重的需要 D。自我实现的需要 检查答案标准答案:D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 35. 作为管理者,最佳的工作年龄是（ ） (1分） A。2545岁 B.3050岁 C。35-55岁 D.40-60岁 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 36。 计划工作的第一步是（ ） (1分) A。选定方案 B。分析形势 C。确定目标 D.拟定备选方案 检查答案标准答案：B 答题结果:正确! 答题结果：错误! 37。 组织获得竞争优势的决定因素是（ ) （1分） A。组织的核心能力 B。雄厚的经济支撑 C.网络化的组织结构 D。强大的物质基础 检查答案标准

12、答案：A 答题结果：正确! 答题结果:错误！ 38。 组织文化的核心是( ） （1分) A.组织的价值观 B。群体的凝聚力 C。组织的规章制度 D。组织的管理 检查答案标准答案：A 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 39. 两个以上的护理人员共同工作，发挥的作用可以达到1+12或1+12的现象称为人力资源的( ） (1分） A。主观能动性特点 B。可变性特点 C。组合性特点 D。消耗性特点 检查答案标准答案:C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 40. 个体对某一职业的愿望和向往称为（ ） （1分) A.职业动机 B。职业期望 C。职业规划 D.职业素质 检查答案标准答案：A 答题结果：正

13、确！ 答题结果：错误！ 41. 在管理方格理论中，9.9型管理属于（ ） (1分） A。贫乏式管理 B.权威式管理 C.中庸式管理 D。协作式管理 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 42。 在管理方格理论中,1。1型管理属于（ ) （1分） A。贫乏式管理 B。权威式管理 C。中庸式管理 D。协作式管理 检查答案标准答案:A 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 43。 不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（ ） （1分） A。协商式领导 B.独裁式领导 C.民主式领导 D。放任式领导 检查答案标准答案：B 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 44。 情景领导理论

14、认为，领导者的风格应适应( ） （1分） A。环境的变化 B.下属的成熟度 C。人际关系 D。工作任务 检查答案标准答案:A 答题结果：正确！ 答题结果:错误! 45。 下列哪种理论属于行为领导理论的是（ ） （1分） A.吉塞利的领导特质理论 B.斯托格迪尔的领导个人因素论 C。鲍莫尔的领导品质论 D.卢因的领导方式理论 检查答案标准答案:D 答题结果：正确! 答题结果:错误! 46. 下列属于内容型激励理论的是（ ） （1分） A。强化理论 B。公平理论 C。层次需要理论 D。归因理论 检查答案标准答案：C 答题结果：正确! 答题结果:错误！ 47。 成就需要理论的主要观点是（ ） (1分

15、） A。每个人都有权利的需要、情谊的需要和休息的需要 B。每个人都有权利的需要、情谊的需要和成就的需要 C。每个人都有权利的需要、情谊的需要和经济的需要 D.每个人都有生理的需要、情谊的需要和成就的需要 检查答案标准答案:B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 48。 解决冲突的两维处理法是( ） （1分） A。强制、合作、回避、迁就、谈判 B.强制、合作、回避、迁就、妥协 C。强制、合作、回避、迁就、仲裁 D。强制、合作、回避、谈判、妥协 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 49。 下列哪项不属于倾听的技巧（ ) （1分） A.有效的倾听是被动的倾听 B。有效的倾听是积

16、极主动的倾听 C。全神贯注地别人讲话 D。努力理解说话者的意图 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 50. 控制论的创始人是( ） （1分） A。马斯洛 B.维纳 C。贝塔朗菲 D.维纳斯 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 51。 我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（ ） (1分） A。设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人 B。不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人 C.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人 D。护理部主任1人,副主任3人 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误！

17、 52. 管理的二重性指的是（ ) （1分) A。科学性和艺术性 B。自然属性和社会属性 C.社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 53。 马斯洛需求理论中，第三层次为( ) （1分） A。安全的需要 B。尊重的需要 C.自我实现的需要 D。社交的需要 检查答案标准答案：D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 54. 系统最基本的特征是（ ） (1分) A.整体性 B。相关性 C.动态平衡性 D.目的性 检查答案标准答案：A 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 55。 管理职能中最基本的职能是（ ） （1分） A。协调 B。控制

18、C。组织 D。计划 检查答案标准答案：D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 56。 组织中最简单的类型是（ ） (1分） A。委员会型 B。矩阵型 C。直线型 D.职能型 检查答案标准答案:D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 57。 在我国，二级医院的病床数目不得少于( ） （1分） A。50张 B.100张 C。200张 D。300张 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果：错误! 58。 下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素( ） （1分) A.群体成员 B。物质条件 C.创始人与领导者 D。工作任务 检查答案标准答案:C 答题结果:正确! 答题结果:错误！ 59. 资源

19、包括( ) (1分） A。自然资源和社会资源 B.物质资源和人力资源 C。自然资源和人力资源 D.社会资源和物质资源 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 60。 一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（ ) （1分） A。周排班法 B.周期性排班法 C。自我排班法 D。整体排班法 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 61. 一个人为实现目标而采取行动的内在动力是( ） （1分） A。职业期望 B.职业动机 C。职业素质 D.职业规划 检查答案标准答案:A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 62。 下列对领导理解正确的是（ ） (

20、1分） A.领导是某一个体 B.领导是一种活动过程 C。领导是一种责任 D。领导是一种权利 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 63。 下列属于领导者权力性影响力的是（ ） （1分） A.传统因素 B。能力因素 C。知识因素 D.情感因素 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 64. 下列属于领导者非权力性影响力的是（ ) （1分) A。传统因素 B。职位因素 C.资历因素 D。知识因素 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 65。 下列哪项是领导者素质中最基本的素质（ ） （1分） A.政治思想素质 B。文化素质 C。业务素质 D

21、。智能素质 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 66。 靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式（) （1分) A。独裁式领导 B.民主式领导 C。放任式领导 D。协商式领导 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果:错误! 67。 在管理方格理论中，5.5型管理属于（ ） （1分） A。贫乏式管理 B。权威式管理 C。中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 68。 下列属于过程激励理论的是（ ） （1分） A。归因理论 B.期望理论 C。强化理论 D。双因素理论 检查答案标准答案：B 检查答案 标准答案: C答

22、题结果：正确!答题结果:错误！70。下列哪项属于非正式沟通的方式( )（1分）A.环式沟通 B.链式沟通 C。轮式沟通 D.小道消息 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果:错误!71。下列哪项不属于两维处理法解决冲突( ）（1分）A。强制 B。合作 C。谈判 D。回避 检查答案 标准答案：C答题结果：正确!答题结果:错误!72.控制的理论基础是( ）（1分）A。矛盾论、信息论、控制论 B.系统论、信息论、控制论 C。系统论、相对论、控制论 D.系统论、矛盾论、相对论 检查答案 标准答案：B答题结果:正确!答题结果：错误！73.PDCA循环管理体制是由下列哪位管理学家提出的（)(1分）

23、A。爱德华戴明 B.霍华德戴维斯 C。爱德华戴高乐 D。马斯洛 检查答案 标准答案:A答题结果：正确！答题结果：错误！74。下列哪项不是信息的特征( )(1分)A.真实性 B。可靠性 C.时间性 D.不定性 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误!75。谁提出的管理的14项原则（ )（1分）A。韦伯 B。泰勒 C。梅奥 D。法约尔 检查答案 标准答案:D答题结果:正确!答题结果:错误！76.“科学管理之父是（ )(1分）A。韦伯 B.泰勒 C。梅奥 D。法约尔 检查答案 标准答案:B答题结果：正确!答题结果:错误！77。管理的最基本职能是( ）（1分）A。计划 B.组织 C。控制

24、 D.领导 检查答案 标准答案:A答题结果：正确！答题结果:错误！78.短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（ ）(1分）A.高层管理者 B。中层管理者 C。基层管理者 D。顶层管理者 检查答案 标准答案:C答题结果:正确！答题结果:错误！79.下列哪项不是组织的职能（ ）（1分）A。确定组织目标 B。建立组织内的信息沟通渠道 C。与其他管理职能配合 D。进行业务的控制与管理 检查答案 标准答案：D答题结果：正确!答题结果：错误!80。下列哪项不是正式组织的特点( )（1分)A。有共同的目标 B.有较强的内聚力和行为一致性 C.明确的信息沟通系统 D。讲究效率 检查答案 标准答案：B答

25、题结果：正确！答题结果：错误！81.下列不属于卫生事业组织的是( )(1分）A。药品管理、检定机构 B。红十字会 C。妇幼保健机构 D。卫生防疫机构 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！82。医院病床编设的原则:三级医院病床数目不少于多少张（ ）（1分）A。200 B。300 C。400 D.500 检查答案 标准答案：D答题结果：正确!答题结果:错误！83。通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的（ ）(1分)A.可变性 B。组合性 C。可塑性 D。流动性 检查答案 标准答案：C答题结果:正确！答题结果:错误!84。下列哪项不是固定薪酬的

26、内容( )（1分）A.工资 B.职工股票 C.津贴 D。福利 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！85。两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+12的效果体现了人力资源的（ ）(1分）A.可变性 B。消耗性 C。组合型 D.可塑性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！86.下列领导者影响力的来源中,不属于职位权力的是（ ）（1分）A.法定权利 B.奖赏权利 C.强制权利 D.参照权利 检查答案 标准答案：D答题结果：正确!答题结果:错误!87。下列领导者影响力的种类中,属于权力性影响力的是（ ）（1分）A。资历因素 B.品格因素 C。知识因素 D。感情因素

27、 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误!88。在管理方格理论中，最为理想有效的领导类型是（ )（1分)A。协作式管理 B.中庸式管理 C.权威式管理 D。贫乏式管理 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果:错误！89。下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是（ ）（1分)A.资历因素 B.品格因素 C.职位因素 D。传统因素 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果:错误！90。在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心，不注意人的因素，不关心人属于哪种领导风格( ）(1分）A。协作式管理 B。中庸式管理 C。权威式管理 D.贫乏式管理 检查答

28、案 标准答案:C答题结果：正确！答题结果:错误！91.在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属,领导适合采用哪种领导风格( ）（1分)A.命令型 B.说服型 C。参与型 D.授权型 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！92.激励的起点是（ )（1分)A。动机 B.需要 C。行为 D.信念 检查答案 标准答案：B答题结果：正确!答题结果：错误！93.下列属于双因素理论的保健因素的是（ ）（1分）A。工作上的成绩 B。对未来发展的期望 C。职务上的责任感 D.工资水平 检查答案 标准答案:D答题结果:正确！答题结果:错误！94.适用于组织庞大、

29、需分层授权的管理机构使用的沟通方式是（ ）（1分)A.链式沟通 B。轮式沟通 C。环式沟通 D。Y式沟通 检查答案 标准答案:A答题结果：正确！答题结果:错误！95.控制论的创始人是( ）（1分）A。马斯诺 B.梅奥 C.维纳 D.泰勒 检查答案 标准答案：C答题结果:正确！答题结果：错误！96.PDCA循环的特点 （ ）(1分)A。完整性、统一性、连续性 B。大环套小环、小环保大环 C。不断循环、不断提高 D。以上皆是 检查答案 标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误！97.现场控制又称（ )（1分）A。直接控制 B。间接控制 C.过程控制 D.事前控制 检查答案 标准答案：C答题结果：

30、正确!答题结果：错误!98。下列哪项是护理信息最常用的传递方式( ）（1分）A.计算机处理 B。口头方式 C。文书方式 D。人工方式 检查答案 标准答案:C答题结果：正确！答题结果：错误！99。管理的对象不包括（ ）(1分）A。人力资源 B。时间资源 C.信息资源 D。领导资源 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果：错误!100._的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论( ）（1分）A。韦伯 B。泰勒 C.梅奥 D.法约尔 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果:错误！101。下列关于霍桑实验,正确的是（ ）（1分)A。工人是社会人 B。组织不存在非正式组织 C.新型领导重

31、视提高个人的满意度 D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误!102.目标的性质不包括 ( )(1分）A.层次性 B。网络性 C。多样性 D。可及性 检查答案 标准答案:D答题结果：正确!答题结果:错误!103。下列关于目标管理不准确的是（ )(1分）A。目标管理可明确各级人员的职责与任务 B.目标管理不利于控制 C.目标管理易滋生本位主义 D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实 检查答案 标准答案：B答题结果：正确!答题结果：错误！104.组织文化的核心是（ )(1分）A。组织的价值观 B.以人为本 C。软件管理 D.增强组织凝聚力 检查答

32、案 标准答案：A答题结果:正确!答题结果:错误！105。组织自我设计和自我维持的依据是（ )(1分）A。职权 B.目标 C。技术 D.质量 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！106.下列不属于组织内部环境因素的是（ ）（1分）A.组织战略目标的选择与调整 B。组织内人员价值观的改变 C。劳动力素质的提高 D。服务内涵不断丰富 检查答案 标准答案：D答题结果：正确!答题结果：错误！107。从控制医疗成本着手,以医疗团体合作为主的工作模式是（ ）(1分)A.个案护理 B。功能制护理 C。整体护理 D.临床路径 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果：错误！108.通过不

33、同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的( )（1分）A.可变性 B.组合性 C.可塑性 D。流动性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！109。下列关于职业锚正确的说法是（ ）(1分)A.职业锚是对未来职业发展的预测 B。员工个人及其职业锚是固定不变的 C。技术型职业锚追求承担管理责任 D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途 检查答案 标准答案:D答题结果:正确!答题结果：错误！110.下列关于领导与管理的说法不准确的是（ ）（1分)A。领导是组织层次的岗位设置的结果 B。领导是对人、财、物、时间、信息的领导 C.领导有可能存在于非正式团体

34、之中 D。管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的 检查答案 标准答案:B答题结果：正确!答题结果:错误！111。下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是（ ）（1分）A。法定权利 B。奖赏权利 C。专家权利 D。强制权力 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！112.护士长按工作轻重缓急安排工作,集中优先处理重大事件,并选择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高( ）（1分）A。时间效能 B。用人效能 C。决策办事效能 D。组织整体贡献效能 检查答案 标准答案：C答题结果:正确!答题结果：错误！113。下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影

35、响（ ）(1分）A.费德勒的权变理论 B.领导方式论 C。情境领导理论 D。路径-目标理论 检查答案 标准答案：B答题结果：正确!答题结果:错误！114。属于着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论是( )(1分）A.强化理论 B。归因理论 C。双因素理论 D.期望理论 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误!115.下列激励理论中，属于行为改造型理论的是（ )（1分）A.归因理论 B.层次需要论 C。期望理论 D。双因素理论 检查答案 标准答案：A答题结果:正确!答题结果：错误！116。当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利得解决方案的方式

36、是（ ）（1分）A。合作 B。强制 C.迁就 D。妥协 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误!117.一线管理者在向上级上报部门汇报工作中只报成绩，不报失误或差错属于下列哪种影响沟通的因素( )（1分）A.选择性知觉 B。过滤 C。理解能力障碍 D。情绪 检查答案 标准答案:B答题结果:正确!答题结果：错误！118.组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式为（ )(1分）A。链式 B.轮式 C。环式 D。Y式 检查答案 标准答案:B答题结果：正确！答题结果：错误！119。控制的理论基础不包括( )（1分）A.系统论 B。控制论 C。信息论 D。耗散结构论 检查答案

37、 标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误！120.在系统运行的输入阶段进行的控制属于（ ）（1分）A.前馈控制 B。过程控制 C.同步控制 D。反馈控制 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误！121。PDCA循环的特点（ )（1分）A.完整性、统一性、连续性 B。大环套小环、小环保大环 C。不断循环、不断提高 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果:正确!答题结果：错误!122.下列关于信息的说法不准确的是（ ）（1分)A。信息是客观事物变化和特征的最新反映 B。信息是客观事物相互作用、相互联系的表现 C.信息并不是都要经过传递 D。信息范围很广 检查答案 标准答案：

38、C答题结果:正确！答题结果:错误！123。侵权行为主要涉及侵犯（ ）(1分）A。自由权 B。生命健康权 C.隐私权 D。以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果:正确!答题结果:错误！二。多选(共24题，共44分）1。护理人员培训的常用方法有（ )（2分）A。讲授法 B。演示法 C.讨论法 D。视听和多媒体教学法 E。案例学习法 检查答案 标准答案:A,B，C，D,E答题结果：正确！答题结果:错误！2。美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量是 （ ）（2分)A。期望值 B。贡献值 C.关联性 D。效价 E.积极性 检查答案 标准答案：A，C，D答题结果：正确！答题结果:错误！3。护理质量要素评价的内容包括 （ ）（2分）A。护理人员素质 B。组织结构 C。工作效率 D.心理护理的开展情况 E。器械设施 检查答案 标准答案：A，B,E答题结果：正确！答题结果：错误！4.在护理管理中应用的古典管理理论有 ( ）（2分）A.泰罗的科