2022公司员工转正个人工作总结.doc
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1、2022公司员工转正个人工作总结【篇一】2022公司员工转正个人工作总结 我于20XX年XX月XX日入职工资,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结: 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成局部,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司
2、合理用人、选人的重要根底。 二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通,了解招聘需求,选择适宜的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核,最终选拔适宜的人才。 三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储藏,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储藏有效的简历共计份,其中研究生以上学历人,本科学历人,大专学历人。 四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种工程的不断开发,要求我们的人员必须到达一定的职称水平,为配合公司更好的完成工程相关工作,我的工作是协调高新区人事局,及时
3、报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。 五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是鼓励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接
4、完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司(部室)进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下,公司为表达人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便
5、于我们掌握办公用品等耗材的采购方案,减少浪费、节约本钱。 十、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声的工作。如何更好地效劳于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出的奉献。【篇二】2022公司员工转正个人工作总结我自20_年_月_日来到_公司上班,转眼间试用期的时间即将期满,在这段时间,无论是在工作中还是学习中,公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一直影响着我
6、、指导着我,让我从中学到了很多。现将两个月的学习和工作做如下汇报。 一、对规章制度的学习和体会 通过三个月的学习和工作生活,我感觉到公司的管理很标准,在试用期期间,学习了以下规章制度:员工行为标准;关于杜绝“无效上班的管理制度;关于考勤及工资管理制度的实施细那么;关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知;关于鼓励员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定等。以下是自己学习规章制度的几点体会,分别就几个制度为例说明。 首先学习了员工行为标准。当今社会,随着经济的开展,市场的开放,企业竞争日益剧烈,一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象,与企业的每一个员工形象是密不可分的,所以我
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