关于在非公企业中加强工会组织建设的建议.doc
《关于在非公企业中加强工会组织建设的建议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于在非公企业中加强工会组织建设的建议.doc(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于在非公企业中加强工会组织建设的建议关于在非公企业中加强工会组织建设的建议 以下是网友发布的关于在非公企业中加强工会组织建设的建议,所属研讨体会类文章,欢迎阅读参考! 民营企业是经济发展的重要力量。本市非公经济组织的数量众多,从业人员众多,劳动关系矛盾隐患较多,职工整体素质较低,经济发展任务繁重,迫切需要加强工会组织建设。 加强非公经济组织的工会组织建设,对全市经济社会发展具有重要的促进作用。 在非公经济中吸引广大职工加入工会组织,是促进非公经济发展的迫切需要;把员工引向企业发展和经济建设是工会的重要职责。发展社会主义劳动竞赛,提高职工的技术、文化素质,从而提高劳动生产率,提高企业的竞争力等
2、等,都是工会的日常工作,也是工会的优势,必须高度重视。 第二,吸引广大非公企业员工加入工会组织,是构建和谐承德的迫切需要。劳动关系矛盾产生于工会,构建和谐劳动关系是工会组织的法定义务。通过劳调组织调解纠纷,宣传劳动法律法规,完善企业民主管理制度,依法维护职工合法权益,工会是企业党政与职工之间的桥梁和纽带,是预防和减少劳动关系矛盾,建设和谐承德的基础工作。 第三,把非公经济组织的广大职工吸引到工会组织中来,是贯彻新发展理念的迫切需要。密切联系职工群众是工会的独特优势,它具有组织对人员、机制对人、方法对职工群众适用等鲜明特点,在引导职工实践新发展理念方面,工会组织积极作为,实践证明已取得了明显成效
3、。持续发力,大有空间。 第二,存在的主要问题。 将近四成的非公企业没有建立工会组织。一些公营企业的劳资关系生态仍然比较脆弱,存在纠纷和矛盾,由于没有工会组织介入协调,矛盾激化,一些小事情酿成大问题。 有一部分非公企业中的员工的积极性和创造性尚未被激发出来。未建立工会组织,职工的权利和义务得不到有效保障,职工的合法劳动权益受到侵害,导致民营企业发展后劲不足,创新动力不足,产品缺乏竞争力。 面对日益增长的经济下行压力,部分非公企业职工的精神状况不容乐观。一部分职工和企业共度难关的意识淡漠,观念陈旧,难以支撑好、好、快发展。 解决得不好,势必拖累生态强市、魅力承德的建设步伐,成为我市经济发展中比较突
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 企业 加强 工会组织 建设 建议
限制150内