企业微信群管理规定(2018).doc

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1、企业企业微信群管理规定1、 目的为加强沟通联系,提高办公效率,明确公司微信群的建立、管理及考核,特制定本规定.2、 适用范围适用于企业用于业务交流建立的微信群。3、 内容3.1 微信群类别31. 管理群:由各部门负责人及以上管理人员,和指定人员组成;.。3各业务群:由公司横向组建的各项目组成员组成;31。5 其他专项群:其他指定或按要求建立的群。32命名规则3。2。1微信群名及群成员要求按统一规则命名，不得随意改动群名片；3.2.2 微信群命名规则：公司名部门 或 公司名+业务名；.2.3 群成员命名规划:一律实名制,“姓名+“部门.3 发布内容3。31公司各微信群上发布的信息,只允许公务内容

2、;3.3。2具体包括:工作任务安排；会议通知；日常管理通报; 跨部门/部门工作需求;制度及流程发布;考核结果通报；各级通知、通告。.4 基本要求3.4. 严禁在群内发布与公务无关的信息；3.。 严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员;3。4。3 公务交流中，由于意见不统一有异议的,禁止出现不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言；3.4。 严禁在群内发布虚假信息;3。4。工作任务及部门需求的发布,须确保信息和数据的真实、准确和及时性;。. 公司员工按要求加入微信群组，拒不加入或执意退群,由此带来的后果由个人自行承担;。4。7 各群成员保持手机电量充足、网络畅通、24小

3、时在线。4、 职责4.1 群管理员4。1。1 负责群、成员实名制；4。1。2负责群成员的请出、准入：请出离职、调动或不应加入人员;邀请新应加入人员;禁止本群人员退群;4.1.3 负责群管理规定的宣导；4.1.4 负责终止不合时宜的话题和言语;4.1.5 负责对群成员发布非本群应发内容的制止,并指导其到相应微信群发布;4.1.6 负责进行聊天内容监管；4.1.7 负责按要求发布公司指令,保证传达到位;4.1.8负责执行微信群考核规定,将考核结果报*.4.2 群成员.21 负责发布工作任务/需求并详细描述工作任务/需求内容、要求完成时间及责任部门/人归属等;4.2.2 负责验证责任部门人工作任务/

4、需求的回复（完成时间等)是否满足要求;4.2.3 负责验证责任部门/人的工作任务/需求完成是否按期兑现；4.2.4 负责接收工作任务/需求,并回复完成时间;4.2.5 负责即时关注群内其他成员发布的相关信息，回复或提出意见；4.2.6 负责接收群内发布的指示性内容及精神，并贯彻执行。4.3 *4.3.1 负责本规定的拟制、报上级领导审批、发布；4.3.2 负责公司各微信群的备案及核实;4.3.3 负责接收各微信群管理员提报的群考核记录,并汇总;4.3.4 负责将考核数据报财务执行。5、 考核细则5。1 考核规定5。1。 *部对*群按考核细则进行考核；5。1。3 公司其他群组有考核需要的,由群管

5、理员参照此考核细则执行.5。 考核细则5。2。1 工作任务需求接收部门负责人责任人未在规定时间(当天1：00前；当天发布的工作任务/需求要求完成时间前)予以回复或承诺完成时间点，考核/次;当天延迟回复,考核*/ 次;2.1。1 发布的工作任务/需求,接收部门负责人/责任人未回复，视同默认接收;5.1.2 同一工作任务/需求不予重发,到期未完成,请以提醒的方式跟催;5.1。3 工作任务/需求接收部门负责人/责任人未在发布人要求时间内回复,考核*次；5.。1。4 原则上晚21:00以后不予发布工作任务/需求，确实有必要发布的,接收人次日9：00之前回复的，不予考核;(特殊紧急情况,请直接电话联系)

6、52。2 工作任务需求接收部门负责人/责任人在承诺的时间节点未完成,考核*/次；延迟按*天考核;5。2.。1 发布的工作任务需求,接收部门负责人责任人未在要求的时间节点完成,延迟天以上,发布人报*或接收人上一级领导介入处理;发布人未上报,仅按延迟3天考核；5。2.2。2 会议通知,参会人员回复是否到会，按此考核细则考核;参会情况按公司会议管理制度考核;5。2。3工作任务/需求未按“公司微信群组发布/回复内容规定及要求”发布,考核*/条5。2.4 工作任务/需求发布部门负责人/需求人未在群内回复完成（及延迟完成)验证信息,考核*次;未回复验证的工作任务需求对完成情况不予考核;5.2.5 由于工作

7、任务需求接收部门未完成而造成的严重后果,其经济损失的520%处罚工作任务/需求接收部门负责人；.2。6 群成员在群内发布与公务无关的信息,经群管理员制止无效的,考核*/条;。2.7 群成员将公司公务内容转发给非相关人员，一经发现,考核*/条；5.8 群成员随意发布虚假信息,考核*/条;。2。9 群成员由于意见不统一,出现不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言信息，考核条；5.2.10 个人拒不加入或执意退群的,给予警告处分;取消一切嘉奖及评优资格.6、 考核数据61群成员由于通讯工具没电,网络不畅造成的考核异常,数据无差别处理；6. 各微信群组月度考核结果，群管理员每月日前提报*，并于群组内进行公示;6。3*汇总各群组考核结果,每月0日前报财务于当月工资中执行。7、 其他71本规定最终解释权归属*;。2本规定自颁布之日起执行。 4 / 4