专科护士培训管理制度【模板范本】.doc

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妇产科专科护士培训管理制度为适应妇产科快速发展需要，提高护士专业技术水平，提高护理队伍整体素质，特制定母婴护理培训管理制度如下。一、培训目标1、科室负责专科护士培训计划。2、母婴护理专业参加省级专科护士培训，提高我院专科护理水平，为产妇提供高质量的护理服务。3、争取在1年内完成培训,以后逐步递增。二、母婴专科护士选派资格1、应有良好的职业道德，热爱妇产科护理专业。2、必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历,妇产科工作5年以上。3、除具备完成本岗位职责的能力外,还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。三、母婴护士工作职责1、取得山东省专科护士培训合格证书的专科护士负责相应的专科护理工作.3、在临床岗位中对其它护理人员进行专业指导，并对母婴护理的有关工作提出完善和改进建议。4、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习.5、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。2011年1月