浙江省2018年下半年员工福利规划师考试试题.docx
《浙江省2018年下半年员工福利规划师考试试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浙江省2018年下半年员工福利规划师考试试题.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、浙江省2018年下半年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1。能够有效减少或消除团体保险中逆选择的是_。团体保险被保险人资格的规定 团体成员参加保险的比例要求每个被保险人的保险金额按照统一的规则计算确定 保费分摊方式 A B C D 2。下列各保险公司未在海外上市的是_。 A中国人寿公司 B太平洋保险公司 C中意保险公司 D平安保险公司 3.甲公司与乙公司存在债权债务关系,甲公司为债权人,乙公司为债务人。在尚未届至债务履行期时,甲公司吸收合并了乙公司。根据合同法的
2、规定,此时会发生债权债务的_。 A解除 B免除 C抗辩 D混同 4.下列关于职业道德功效的说法,不正确的是_. A职业道德能提高从业人员坚守本职的事业心和责任感 B职业道德可调节公共生活领域的个人行为 C职业道德使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化” D职业道德使个人道德品质“成熟化” 5。 根据中国保险监管机构的规定,_是指包含保险保障功能并至少在一个投资账户拥有一定资产价值的人身保险产品。 A分红保险 B投资连结保险 C万能保险 D团体保险 6. 以下哪种情况由保险经纪人承担责任_ A保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务 B保险代理人有超越代理权限的行为,而投保人有理由相信其有代
3、理权,并已订立保险合同的 C保险人知道保险代理人以其名义有超越代理权行为时,不作否认表示 D因保险经纪人在办理保险业务中的过错,给投保人、被保险人造成损失的 7. 人身保险业以人的寿命和身体相关的风险为经营对象,具有以下形式的特殊风险():道德风险;政治风险;中介人风险;分保风险。 A B C D 8。 _的基本内容是:投保人向保险人交纳一定量的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残疾、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定金额的保险金。 A意外伤害保险 B健康保险 C医疗保险 D两全保险 9
4、. 中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发20096号)中提出“加快建立和完善以基本医疗保障为主体,其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系”,其中,_共同组成基本医疗保障体系。城镇职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险 新型农村合作医疗 城乡医疗救助 A B C D 10。 下列行为中,属于要约的是_. A发布招标公告 B寄送产品价目表 C在拍卖现场,举牌竞拍 D发布招股说明书,募集股份 11。 在企业年金覆盖人群以及缴费水平方面,为激励员工积极性,企业可以根据自身情况采取不同举措。以下举措不正确的是:()。 A只为企业高层建立企业年金计划
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浙江省 2018 年下 半年 员工 福利 规划 考试 试题
限制150内