中学教学工作绩效考核量化细则【模板范本】.doc

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1、教师教学工作绩效考核量化细则为进一步深化教育、教学改革，规范学校内部管理,调动全体教师的工作积极性，促进学校的教育教学工作，落实嘉峪关市义务教育学校教职工绩效考核办法，特制定本考核量化细则。考核内容为教师的教育教学工作、教学效果、教学研究三方面，考核方式主要采取三种形式：不定期检查、问卷调查及资料检查。考核基础分为100分.一、教育教学工作1工作量:服从工作安排、满工作量并按要求完成工作不扣分;不服从工作分配一项扣2分.课时不足时，周课时差一节每学期扣1分；超课时除支付超课时费以外，周课时超1节加0.1分；课时量不足可用其它工作折算，折算时已支付相应费用的不再重复折算，且原则上折算不超工作量。

2、2课堂教学:无故缺课一节扣2分，其它违反教学常规的行为扣0。2分,课堂出现安全责任事故一次扣2-10分.3教案：教案检查成绩大于90分加0.8分,90分加0.5分，89分加0.3分，88分加0。1分,86分扣0.1分,85分扣0.2分，无教案扣5分.4作业批改：作业检查优秀者加0.2分,作业批改不符合要求视情况扣0。2-1分，不批改作业扣5分。5实验:按新课程标准要求进行实验(演示和分组)并做好实验记录，缺少1次扣0。2分。在完成规定实验的基础上自创实验（报教导处审批)加0.2分（加分不超过1分)。6学生评教：评教分数大于等于95分加0。2分，大于等于90分且小于95分加0.1分，低于85分则

3、每减少5分扣0.2分；弄虚作假或事后刁难学生者扣2分，弄虚作假所涉及到的其他教师不享受加分。7职业道德：受家长或学生投诉且情况属实者、学校检查发现有违背教师职业道德行为者每起扣1-5分，有乱收费现象每起扣2分，受到教育局处分的扣510分，并按教育局有关规定执行。8上交各种资料：一项不按时上交扣0。2分，不交一项扣2分.属于集体上报的由负责人承担责任，无负责人的由该集体每人均担。9考试:命题符合要求加0。1分并给予补助，及格率每低于（优秀率每高于）要求2个百分点扣0.1分，出现命题失误扣0。61分；监考失误扣0。20。5分;阅卷出现失误扣0.51分。10。班主任学期考核优秀加0.6分、良好加0。

4、4分、称职加0.2分.二、教学效果1及格率:各学科首次期中考试及格率为起始成绩，其它时段考核及格率增量，及格率增量超过2个百分点以上则予以奖励,在两个百分点以上再每增2个百分点（含2个百分点以内）加1分,若增量减少3个百分点以上则予以扣分，在三个百分点以上再每多2个百分点（含2个百分点以内）扣1分；个人及格率增量=(所授课班级本次考试学科及格率上次所授课班级学科及格率）(年级本次学科考试及格率上次年级本学科考试及格率）。及格率名次高(低）于班级及格率平均名次3个以上,则每高(低）一个名次加（扣）0。5分.2不参加学校统一考试科目，在教育局考核相关学科内容时，学生达标率未达到90%部分所扣分值由

5、授课教师承担。三、教研1按时参加教研活动，迟到早退1次扣0.1分，无故缺席1次扣0.3分；其它教研活动有缺项(包括同学科听课无故缺席）则每项扣0。3分.2校本课程开发:在满工作量的前提下，承担校本课程开发并实施完成加0。52分。教学讲座要在学期初提计划,获批后方可加0.2分，优秀讲座再加0。1分3不上交听课记录扣2分，不及时上交扣0.2分，每缺少一次记录扣0。5分，伪造记录不予计数.4不能按规定参加上级或学校安排的培训任务扣2分，不能按要求完成培训任务扣0.10。5分.如被上级主管部门通报酌情扣0。11分。5优秀教研组每位教师加0。3分，该组组长加0。6分.6. 承担公开课1次加0.4分（汇报

6、课每次加0.2分），示范课经鉴定有示范作用加0。6分，首席教师示范课经鉴定有示范作用加0.8分.7不上交业务学习笔记扣2分，笔记数量不够、内容杂乱(与教育教学内容无关）、字迹潦草等扣0.11分.8.“结对子”中的指导教师在完成相关工作要求的学期内加0。3分；指导期内及“结对子工作结束后二年内,学习教师获得业务竞赛加分,指导教师可予以0.5分的加分.9。参加国家级课堂教学竞赛获得一等奖加1。2分，获国家级课堂教学竞赛二等奖加0。8分，获国家级课堂教学竞赛三等奖(或省级二等奖）加0.5分，获省级一等奖加0.6分，获省级三等奖（或市级二等奖)加0.3分,获市级一等奖加0。4分,获市级三等奖加0。2分

7、。由学会组织的教学竞赛降一级加分。10课题通过国家级鉴定加7分，通过省级鉴定加3分，通过市级鉴定加1。5分；通过校级鉴定加1分。国家级科研成果一等奖者，主研人员加12分,获国家级二等奖(或省级一等奖）者，主研人员加4分，获国家级三等奖（或省级二等奖，市级一等奖）者,主研人员加2分，获省级三等奖（或市级二等奖)者,主研人员加1分，获校级一至三等奖的（或市级三等奖）主研人员加0.6、0.4、0。2分，以上各项参研人员均按主研人员一半加分。11参加由上级教育主管部门组织的教育教学论文大赛获得奖次，国家级一等奖加0。8分，国家级二等奖(省级一等奖）加0.4分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖)加0.3分,省级三等奖（市级二等奖)加0。2分，市级三等奖加0。1分。未尽事宜参照相关条款处理。 -精品word文档 值得下载 值得拥有-