2022—2022学年度第一学期工作计划.doc

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1、20222022学年度第一学期工作方案20222022学年度第一学期工作方案 指导思想： 以党的十七大精神为指导，以“办好人民满意的教育为目标，以科学开展观统领全局，以教育教学工作为中心，以教育科研为主体，立足现实根底，创新开展模式，深化教育改革，优化管理机制，提升管理内涵，提高教育质量，促进学生全面开展和健康成长，切实办好人民满意的教育。 主要目标： 1、学生稳固率100%，语、数合格率低、中、高年级分别达97%、95%、96%以上，优秀率达55%以上。英语、微机合格率达95%以上，优秀率达52%以上。 2、落实2022年工作任务，完善管理制度，推进精细化管理，落实绩效工资考核分配方法，狠抓

2、教学常规，促进教育教学质量的再提升。 3、强化教师队伍建设，提高整体素质，创立学习型、创新型、研究型师资队伍。 4、改善薄弱学校，优化教育资源配置，推进教育均衡开展。 5、加强校园文化建设，营造良好的教育气氛。 6、加强学校平安管理，维护平安稳定, 构建和谐校园。 工作任务和措施： 一、树立“育人为本，德育为先理念，强化职业道德建设 1、坚持每周二小时的政治学习，建立政治理论学习档案。每月做好一次教师的思想素质考评并记录入案。牢固树立“育人为本、德育为先观念，加强职业道德教育，努力培养一支高素质的教师队伍尤其是班主任队伍。 2、班主任要认真践行班级管理理论，每月撰写一篇教育案例，期末写出一篇有

3、一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。各班主任必须经常与学生家长保持联系，按要求召开家长会，资料要归档。 3、重视校园文化建设，开展丰富多彩的德育活动，校训“三风、学校板报、画廊、黑板报以及校园播送站要有方案地开展活动，提升校园文化，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。 4、开展以思想政治教育、法制纪律教育、爱岗敬业教育、为人师表教育为主要内容的职业道德教育，使广阔教育工作者热爱教育事业、热爱学生，树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度，把师德师风教育纳入学校常规管理之中。 二、完善管理制度，标准办学行为，实施精细化管理 以绩效工资实施为契机，强化制度管理，注重

4、质量评估，把常规管理和目标管理落到实处，促进学校工作再创新局面。 1、进一步修订学校管理制度，改革考核评价方法，根据不同的岗位特点提出明确的目标要求，坚持过程检查和期终全面考核相结合的方法，加大绩效考核力度，拉大绩效工资分配档次，调动教师工作积极性。 2、加强对领导干部的考核与管理，建立校长工作考评体系，实行诫勉制、审计制和校长末位淘汰制。 3、坚持中心校成员下校工作制每周二、学校工作汇报制每月、领导随机听课制不打招呼、班子生活会制度2-3次、听课日制度每月二次、教学质量定期检测制度月考。4、建立行之有效的听课制度，加强教师间的学习交流。校长每个学期随堂听课不得少于20节，主任不少于30节，教

5、师及中心校成员不少于15节。 5、学校每月专题研究教学工作1次，保证教研活动开展。 三、坚持质量为本，开展教育科研，促进教学质量再提升 1、加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查，认真落实教学工作的“十字要求，即：备课要“深，上课要“实，作业要“精，教学要“活，手段要“新，活动要“勤，考核要“严，辅导要“细，负担要“轻，质量要“高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于四次，做好质量检测的定期评估。落实教研教改课题，确立备课组教学质量责任制，加强集体备课制度，共同研讨课题。对各阶段的教学质量实施经常监控，使各科教学质量进一步得到提升。 2、立足课堂教学，强化校本培训和校本教研。 以联片

6、教研组为龙头，继续开展同年级教研、教学开放日、公开课等活动，使教师在学习、实践、研讨的根底上积累经验，互相交流。提高课堂质量与教学水平，向课堂教学要质量，要效益。完善校本培训和教研，加大新课程培训和业务培训力度，继续实施“以校为本的教研制度，加强集体备课管理，要求人人准时参与，形成互动模式。教导主任全程参与，校长随机检查。 以办、校两级教研组活动为重点，认真研究制订好教研课题，开展好各类教学研讨活动，并积极申报市区级教研专题。扎实开展好“五个一及“一、百、万活动，做好资料的整理和归档，提高教师的业务能力，提高教学效果。学期末，每个教师要围绕本人专题写出一篇高质量的专业论文。 3、全力做好毕业班

7、备考工作。成立毕业班领导小组，负责拟定毕业班教学方案，目标任务和管理措施。每月召开一次毕业班专题会议，研究工作。建立六年级毕业模拟考题库。每两周对六年级语、数、英三科进行一次检测。 4、标准学前教育管理。认真落实西安市幼儿教育指导纲要实施细那么，加强学前教育指导力度，提升办园档次和办园质量，使幼儿接受学前教育率到达上级要求，抓好幼儿素质的提高工作，开展一次大型活动。做好民办幼儿园的清理整顿工作。 四、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。 1、继续抓好教师的业务培训和校长主任培训。一是安排好骨干教师、实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动，二是组织好教师参加中心校组织的培训学习和校际之间的

8、观摩研讨活动，三是开展好具有针对性和实效性校级培训，四是完成好校级领导培训任务，提高教育教学管理能力。 2、继续实施“一专多能工程。各校要以教师根本教学技能培训为重点，以当“多能教师为目标，提升每一位教师教学能力和管理能力。此项工作已纳入评优晋级的内容，作为考核标准之一。 3、继续实施 “青蓝工程 和“名师工程。进一步建全名教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名教师、优秀教师的示范作用。 五、努力做好其他各项工作，办好人民满意的狄寨教育 1、以新农村建设为动力，积极实施职业教育强区富民和促进农村劳动力转移工程。街道、村农校要认真搞好“人人技能工程、“农村劳动力转移和“

9、农村实用技术培训，培训要做到经济与实用，要利益与效益双收，按期完成上级指标。做好脱盲人员的教育学习、稳固提高工作，使复盲率控制在2%以内，彻底杜绝新文盲的产生。 2、进一步发挥工会工作职能，组织教师加强教育法规的学习与宣传活动；做好校务公开的监督实施，提高工会成员的参政议政意识；组织开展各类竞赛活动，丰富教职工生活。 3、严格财务制度，严肃财经纪律，合理安排使用资金，发挥最大效益。落实收费公示和承诺制度，分解责任，落实到人。做好学校固定资产的登记清查工作，做到帐、卡、物相符。 4、认真抓好信访、统计、信息报送工作，确保及时准确，提高狄寨教育知名度，搞好学校档案管理工作。 七、加强学校平安工作，

10、为教育开展创造良好环境 1、强化平安工作制度建设和队伍建设。坚持“住留制度和教师课间值班制度，坚持“关键在校、重点在防、做实为本、长效为先的工作方针，强化平安工作防范，建立、健全和完善“校长负责、人人参与、长治久安的学校平安工作第一道防线，全面做好平安工作。 2、强化学校平安卫生法律法规和相关知识的宣传。充分利用“平安教育日、“平安宣传周、“平安宣传月以及各种教育、教学活动进行宣传，加强对学生平安卫生知识教育。继续推行交通协管员制度。 3、强化平安卫生排查整改。实行专项检查与综合性检查相结合、定期检查与经常性排查相结合、拉网式排查与抽查、突查相结合，进一步完善平安工作月报制度，健全平安卫生工作台帐。落实健全责任，集中排查，突击抽查，杜绝各种平安隐患。 5 / 5