个人上半年度的相关工作总结.doc
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1、个人上半年度的相关工作总结每个行业和部门都需要定期进行工作总结,总结前一阶段取得了哪些成绩。以下是边肖对上半年相关工作的个人总结,希望对你有所帮助。欢迎阅读学习!个人上半年度的相关工作总结1虽然我来-的时候工作时间不是很长,但是我学到了很多新的知识和技术,接触到了以前没有接触过甚至想过接触的工作内容。所有这些对我来说都是一种挑战,一种进步,一种成长。回顾这半年的工作,主要负责两个方面:一是网站内容的更新,二是53客服。我对我的表现不是很满意,因为我没有出色地完成这两个方面。以下具体解释工作的完成情况:一、个人客户管理和服务为了表示贵宾成员相互尊重,享受我想要的尊贵体验。20-2021年,我中心
2、坚持沟通从心开始的服务理念,每一位服务人员都从客户的利益出发,思考客户的想法,为客户着急,为客户提供各种沟通服务,以及精心关机,免费换卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户中奖。结合我移动公司的工作指标,本着“以人为本”的服务宗旨,从年初的数据细分到年底的客户满意度,对主要客户和重要客户实施了上门服务、亲情服务等差异化服务。我们要求每位客户经理耐心回答客户关于移动通信的问题,满意地解决客户在使用移动电话方面的问题,并提供各种信息服务。客户经理会定期联系客户,同时客户可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户也可以预约提供服务的大客户经理,要求上门服务。上门服务包括:业务受理、设置新业
3、务功能、展示新业务、解决投诉、收取手机话费等。此外,结合“服务与商业”的战略目标,我们始终坚持“创造一个作为信息社会支柱的无限沟通世界”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感和责任感”。除了全面提高服务质量,我中心在公司文明施工方面也取得了长足的进步。第二,高端客户的保留率在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业的下一个市场目标。在中高端客户市场保留率的“战争”中,只有深化人性化、家庭式的优质服务,不断提高业务技术水平,才能获得众多中高端客户的信任。去年的高端保留率,我们中心顺利完成了公司交给的任务。第三,对离任人员的管理外出人员占我中心完成指标的一定比例。电话营销目标
4、客户群的有针对性的选择电话营销,服务口径的合理设计,以及所有出境游人员的共同努力出境游人员对新业务的推广起到了很大的作用,全面推动了新业务的增量收入增长。外埠团队成员在做市场调研、社会调研、服务关怀、挖掘潜在客户时,他们的服务质量代表了我们公司的服务形象,所以我们培养外埠团队成员掌握公司指标和业务,规范服务条款,专业灵活应对,密切配合。这样他们就可以在第一时间将信息清晰地传递给目标客户。它是直接连接客户和公司的桥梁,所以出库人员的服务质量直接影响客户,出库人员进一步培育有潜力、有竞争力的业务,重点加强潜力、服务管理、服务人员管理四.投诉处理为了进一步提高客户满意度,保持服务连续性,各大客户中心
5、以客户价值为准绳,从强化入手,建立了客户投诉快速响应机制首先,优化投诉处理流程,加强后台经理对前台客户经理投诉处理的支持,设立投诉热线,建立管理层直接参与的应急机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户群发短信。重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。 最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。 五、日常工作 客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在-年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理
6、的服务与业务双全面优化营销体系,实现客户经理规模化。大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标. 下半年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值化。继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。 个人上半年度的相关工作总结2 20-年上半年期间,我们-街道社区在县委、县政府以及其它相关部门的领导下,按照年初制定的工作计划,有条理,有计划的开展工作,脚踏实地的开展街道社区各项工作,今年上半年期间,街道社区安全形式良好,未发生重大事故,安全态势平稳,有力地保障了全街道经济持续健康发展和稳定
7、工作。现将20-年上半年-街道社区工作报告如下: 一、领导重视,安全生产主体责任落实 在今年初,我街道根据上级对安全生产要求和-街道辖区安全生产实际情况,街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要,并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,明确各级各部门工作职责,并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书,签订责任书-家,实行领导干部包村、包企业制度,明确安全生产责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到企业,落实到,确保安全生产工作
8、的实现。 二、加强安全生产监管,开展安全生产检查 根据县委、县政府、县安委会的安排,街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进行动员部署,全面启动“隐患治理年”活动,成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组,下设街道安监站为治理年活动办公室,具体实施安全生产隐患治理年活动,制订了-街道隐患排查治理年活动实施方案。按照上级要求,结合本街道实际,确定排查范围、时间、内容和工作目标。 明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动,进一步落实企业的安全生产主体,全面排查治理隐患和薄弱环节,建立健全防范措施和管理制度,进一步提高从业人员的安全意识和安全素质,完善企业安全条件,有效遏制重特大事故的
9、发生,减少一般事故的发生。 为了及时掌握辖区开展生产隐患排查治理工作情况,进一步推动各项工作的落实,街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案,通过深入持久的督查行动,进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实,促进安全生产主体责任的落实,街道针对面广量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术知识方面的不足,在各生产经营单位自查的基础上聘请宁波安全评估机构进行地毯式的普查。1-6月份,共检查有关单位4200家。其中主要领导和分管领导参加3人次,发现安全隐患5条,整改3起,其中重大隐患4起,已整改2起,另二起已列入治理整改计划,累计落实整改治理资金
10、185万元。 三、街道信访工作 今年,为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工作制度,我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式,拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动,积极做好上级领导交待的任务,并配合有关工作,并设计好街道纪委班子成员在领导接待日,并安排人员参加接访工作,受理涉纪信访问题。 (一)加强信访监督,发挥信访举报防范监督作用 强化监督,促进党员干部廉洁自律,我们结合廉政准则贯彻实施,实现信访监督的制度化、常态化,充分发挥信访监督在推进惩防体系建设中的作用,推动信访监督逐步成为解决信访问题的重要方式,提高信访监督实效。街道纪委对所实施的信访监督个案
11、形成完整的监督档案,组织实施信访监督的数量不少于反映本级管理干部信访反映问题总数的30%。 (二)进一步深化信访公开、实名举报工作 在继续完善信访公开和实名举报工作制度的同时,通过以公开促解决,以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作,街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动;对直接受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、及时反馈,通过开展以上工作,充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满意度,进一步优化了举报环境。 (三)妥善处理“三访”问题,提高维稳意识 街道按照市纪委统一部署,对区域内“三访”问题进行集中排摸清理;对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问
12、题,街道纪委领导包案化解,有效控制和减少了“三访”问题发生,切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作,以点带面,强化村级纪检组织信访举报工作指导,增强基层纪检组织解决信访问题的责任心和工作能力。 四、加强安全生产宣传教育培训,提高安全意识 进行安全生产培训、宣传和教育,是掌握安全常识,提高安全观念的重要途径。街道安监站根据本辖区安全生产工作实际,认真分析研究街道安全生产形势,制定可行的宣传,教育工作方法,把安全生产宣传,教育,培训落实到实处,通过悬挂横幅,张贴宣传标语、宣传画报,以会代训等形式,广泛宣传安全生产法、浙江省安全生产条例和生产安全事故报告和调查处理条例的重要性,
13、全面提高人民群众的安全防范意识,增强安全生产责任感和紧迫感,特别是6月份全国安全生产活动月中,我们充分利用整个社会宣传、教育的良好氛围,特征订100余套安全生产挂图,送到各村、各社区和有关单位、在宣传栏、车间中张贴,形成人人知道安全,人人关心安全生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育,即厂部,车间、班组三个层面,结合本单位实际情况进行安全生产方面的培训和教育。 个人上半年度的相关工作总结3 本学期以来,我们紧紧围绕教育局部署的二十项重点工作,再次创业实施方案,及年度考核目标,坚持质量第一要务的思想,狠抓落实,开拓创新,学校各方面工作有了较大起色。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下:
14、 一、上半年工作总结: (一)坚持创先争优,不断加强组织建设。 一是加强基层组织建设。根据局党委要求,我校专门设立学校党总支办公室、党员活动室,建立完善各项制度,为党务工作的顺利开展提供了便利。为便于组织生活的开展,学校党总支对党员按文、理科重新划分支部。同时,注重在青年教师中培养与发展党员。近年来,有15名青年教师加入党组织,青年党员教师已成为教育教学中的骨干。 二是不断加强领导班子建设。围绕二十项重点工作,正月初七开始,我们即召集中层以上领导班子成员,进行大揭摆、大讨论。查问题、找不足,明确上半年奋斗目标,进一步理顺管理渠道,为新学期工作的顺利开展奠定了基础。开学以来,校级领导带头指纹签到
15、,带头值周、值班,24小时吃住在校,并分包学科、坚持落实听评课制度,推动了学校整体工作的开展。 三是加强党风廉政建设。建立健全了党风廉政建设各项制度,班子成员签订了廉政建设责任状;针对各自工作,制定了相应廉政风险预警方案。对职称评聘、年度考核等重大问题,严格执行民主议事制度,自觉按程序办事。严格落实市委再次创业十二条纪律的规定,对照要求,严查问题,整顿落实,促进了教师队伍的作风建设。 (二)、实施“名师工程”和“优课引领工程”,大力加强教师队伍建设; 一是落实“名师工程”。根据教育局的部署,开学不久,我校即启动了“名师工程”。各教研组、备课组按计划启动了汇报课、评优课;通过逐级评选,产生了全市
16、、学校“三名”人选。前不久,我们进行了隆重表彰。 二是加强教师培训,充分发挥骨干教师、学科带头人的带动作用。四月份,相继组织了“师德师风”培训会、“素质教育”培训会、“高效课堂”培训会等,促进了教师整体素质的提高。同时,先后派出高三骨干教师到北京、石家庄、郑州外出学习培训,开阔眼界、取长补短,取得了良好成效。 (三)、全力做好高三备考,狠抓质量第一要务。 开学以来,我校以高三备考为重点,狠抓教育教学质量的提高。通过把高考奖金前置、高考目标逐层分解、召开备考誓师大会等,全校上下形成了浓厚的备考氛围。启动高三教师全员坐班制度,强化弱科辅导力度。设立心理咨询室、举办专题讲座,加强对学生的学法与心理指
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