2021年终人事工作总结报告范文模板.doc

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1、2021年终人事工作总结报告范文模板不知不觉，2021年过去了，2021年来了。作为一个人，应该怎么写年度工作总结？以下是边肖带来的2021年年终人事工作总结报告的5个模板，供大家参考。我们来看看！年终人事工作总结报告范文(一)自从加入人力资源部以来，我收获了很多，很荣幸能参与到人力资源部的成长中。我看到人力资源部的队伍在慢慢壮大，随着专业人才的引进，专业水平有了很大的提高，人力资源的建设也在逐步走向规范化，职能也在逐步体现。根据我的工作职责，为了今后做得更好，现将今年的工作情况总结如下：一、整理公司员工档案收集和管理公司员工的人事档案和其他数据，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为未来的分

2、析提供更准确的信息。因为档案的内容涉及公司的相关机密，所以我保持了高度的警惕性和强烈的保守感。协助上级掌握人力资源情况。填写并分析各类人事统计报表。为人力资源规划借用准确的信息。二、办理公司员工的劳动合同负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。到目前为止，劳动合同的签订并不是特别顺利，主要是市场部的业务人员分散，集中的机会少，经常来去匆匆，导致部分业务人员至今未能签订劳动合同。计划争取过年的机会，做好合同签订工作。第三，发布考勤报告结合公司制度和国家规定管理员工考勤和休假管理，每月准确发布考勤报告。其中，员工考勤是难点。公司实行上班刷卡的办法已经一年半了，但是效果不是很好，因为有些员工还

3、不能适应新的考勤方式。今年人力资源部专门就此问题重申了考勤，并在与综合管理部技术人员讨论后完善了考勤制度。然而，由于公司许多工作的性质不同，员工往往需要灵活管理工作时间，仍然无法提交令人满意的考勤数据。但是为了防止部分员工夸大其词，考勤制度需要改进。第四，完善公司的奖惩制度执行公司各项规章制度，处理员工奖惩。人力资源部经过认真调查，对部分不遵守公司规章制度，导致工作出现重大失误或失误的员工给予了合理公正的行政处分，并对当事人进行了思想教育。今年大概有10个人接受了公司不同的行政处罚，都意识到了自己的错误。五、协助招聘和聘任具体业务工作包括发布招聘通知、收集汇总申请材料、安排面试人员、跟踪落实面

4、试人员等。对于个人来说，下一步重要的是加强学习，不断提高专业素质，才能面对更大的挑战，不被时代潮流淘汰。珍惜来之不易的机会，脚踏实地做好每一项工作。20年后，人力资源部门的责任会更重。人力资源部必须安排和实施新一年的工作计划，并以实际工作表现说话。最后祝公司新年一帆风顺，一年比一年好！年终人事工作总结报告范文(二)一年很快结束了。回顾这一年的工作，可以说有很多地方值得回忆。作为人事部门的一名员工，我有很多工作要做，但总觉得挺小的。这些小事在我不断的工作中逐渐得到解决，工作能力也有了很大的提高。社会就是这样，培养人的地方很多，我相信我能做好，但是这些都需要我不断的努力，我相信我会做好的。在领导的

5、关心支持和同事的热情帮助下，我们不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行职责，圆满完成各项任务。综上所述，主要有以下六个方面：第一，严格要求自己，树立良好形象严格遵守办公室的规章制度，始终把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇有紧急任务要加班加点，毫无怨言。当领导下达指令时，他会尽力完成。服从领导，服从分配，高度重视领导和办公室安排的每一项工作，无论大小，始终兢兢业业，兢兢业业，从不计较个人得失，不打折扣，不讲条件。我经常自省自励，进行批评和自我批评，严格约束自己的言行和一举一动，从而树立起上班族的良好形象。二、加强学习，不断提高专业素质虚心向同事学习，经常使用网络工具与同岗位同事交流经验

6、，逐步提升自己。在工作中，我总是以领导和优秀同事为榜样，学自己不懂的，问自己不懂的，借鉴别人的长处，弥补自己的不足。我一直保持着谦虚谨慎勤奋的积极心态，综合能力有了显著提高。第三，积极工作，完成各项任务要做好各项工作的一切相关事宜，按照领导的安排，认真做好各种文件、通知、打印、校对和沟通；全方位为领导服务，经常要求，经常汇报，努力做参谋助理，对整个办公室工作的有序开展起到了积极的作用。同时，我们经常深入基层调查研究，了解员工的思想动态，为领导做出科学决策提供可靠依据。第四，人事管理相对来说，我们的人事工作还有很大的改进空间。今年出现了一个严重的问题，就是总行不得不做好留人计划，也就是“和员工谈”，但是没有落实好，有的部门做了，但是不符合要求 4 / 4