ISO的基础知识培1.doc
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1、ISO的基本知识ISO的基礎知識培訓(品質部)(一)ISO組織ISO标准是指由 国际标准化组织(International Organization for Standardization, ISO) 制订的标准。 ISO的前身是国际标准化协会(ISA),ISA成立于1926年(1926年美、英、加等七国标准化机构第三次代表联席会议决定成立国际标准化协会,并于1928年成立)。第二次世界大战的爆发,迫使ISA停止工作。战争结束后,大环境为工业恢复提供了条件,于是1946年10月,来自25个国家标准化机构的领导人在伦敦聚会,讨论成立国际标准化组织的问题,并把这个新组织称为ISO,即Interna
2、tional Organization for Standardization的简称。会议一致通过了ISO章程和议事规则。1947年2月23日ISO开始正式运行,ISO的中央办事机构设在瑞士的日内瓦。中国既是发起国又是首批成员国。国际标准化组织是一个由国家标准化机构组成的世界范围的联合会,现有140个成员国。根据该组织章程,每一个国家只能有一个最有代表性的标准化团体作为其成员,原国家质量技术监督局以CSBTS名义国参加ISO活动。(二)ISO歷史MIL-Q-9858 1959年 美國軍用標AQAP 1969年 北約聯合質量保証出版物ANSI N45.2 1971年 美國國家標準協會CSA Z
3、299 1975年 加拿大標準協會BS5750 1979年 英國標準協會ISO9000 1987年 國際標準化組織GBT19000 1994年 中國國家標準ISO9000 2000年 2008年 進行了兩次修改 ISO9000质量体系认证是由国家或政府认可的组织以ISO9000系列质量体系标准为依据进行的第三方认证活动,以绝对的权力和威信保证公开、公正、公平及相互间的充分信任。其系列标准发展历程如下: 1980年,“质量”一词被定义为企业动作及绩效中所展现的组织能力。导致一些行业标准与国家标准的产生,而由于跨国贸易的逐渐形成,跨行业、跨国度的新标准也呼之欲出。 1987年,国际标准化组织(IS
4、O)成立TC176技术委员会,联系53个国家,致力于ISO9000系列标准的发展。颁布ISO9000系列质量保证体系标准。 1992年,中国等同采用ISO9000系列标准,形成GB/T19000系列标准。欧共体提出欧共体内部各国企业按照ISO9000系列标准完善质量体系,美国把此作为“进入全球质量运动会的规则”。 1994年国际标准化组织ISO修改发布ISO9000-1994系列标准。 1996年,我国政府部门如:电子部、石油部、建设部等逐步将通过ISO9000认证作为政府采购的条件之一,从而推动了我国ISO9000认证事业迅速发展。 2000年国际标准化组织ISO修改发布ISO9000系列-
5、2000系列标准,更适应新时期各行业质量管理的需求。(三)ISO標準版本 ISO組織每五年進行一次評審,每次評審必須獲得3/4以上的成員同意才能發行新的標準,到目前為止ISO9000共發行了四個版本的國際標準,分別為:1987版、1994版、2000版及2008版四個版本。ISO(国际标准化组织)和 IAF (国际认可论坛)于2008年8月20日发布联合公报,一致同意平稳转换全球应用最广的质量管理体系标准,实施ISO9001:2008认证。 ISO9001:2008标准是根据世界上170个国家大约100万个通过ISO9001认证的组织的8年实践,更清晰、明确地表达ISO9001:2000的要求
6、,并增强与ISO14001:2004的兼容性。 (四)ISO9000族標準 分為四部分一、四個核心標準:1、ISO9000:2005質量管理體系 基礎和術語修改中 2、ISO9001:2008質量管理體系 要求3、ISO9004:2000質量管理體系 業績改進指南4、ISO19011:2002質量和(或)環境管理體系審核指南;二、ISO10012:2002測量控制系統;三、為技術報告或技術規范;四、為小冊子,如小型組織實施指南。(五)ISO9000的主要的特性 概括起来就是“1个精髓、3种特性、4大产品、6个文件、8项原则”,我把它再简化为“13468”1个精髓:说、写、做一致;3个特性:适宜
7、性、充分性、有效性。4大产品:服务、软件、硬件、流程性材料。6个文件:ISO9000:2000版标准明确提出的6个程序文件必须制订: 文件控制程序、质量记录管理程序、内部审核程序、不合格品控制程序、纠正措施控制程序、 预防措施控制程序。8项原则:以顾客为中心、领导的作用、全员参与、过程方法、系统管理、持续改进、以事实为依 据、与供方互利的关系。(六)ISO的八大原則 原则1以顾客为中心组织依存于他们的顾客,因而组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客需求并争取超过顾客的期望。实施本原则要开展的活动:原则2领导作用领导者建立组织相互统一的宗旨、方向和内部环境。所创造的环境能使员工充分参与实现组织
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