保安个人上半年工作总结2021年.doc
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1、保安个人上半年工作总结2021年为了吸取教训,做好工作,我们的工作总结需要认真写。只有这样,我们才能在未来的工作中继续成长和进步。以下是边肖为大家准备的2021年上半年安全个人工作总结百科全书。请参考。保安个人上半年工作总结一在保安公司和各级教育部门的领导下,我和同事们担负起了维护公司正常教学秩序和保障员工安全的责任,按照一个合格的保安的标准对自己提出了严格的要求,这个保安勤奋、负责,保证了公司秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导布置的任务。具体工作主要体现在以下几个方面:一、在日常管理工作中我们的安全团队始终坚持每周至少开一次例会,集中学习一次。思想统一,团结互助,互相关心,“一地思考,一地努
2、力”的工作氛围。在文明执勤中,每个人都可以把自己的要求和着装统一起来,做到文明礼貌、虚心大度,但在工作中也存在一些不足,如:思维不够稳定,工作态度不够积极,工作方法不够灵活,行为语言不够到位。二是树立服务意识,服务大局工作期间坚持做好自己的日常工作,按时交接,坚持公司准入制度,坚持外国人登记原则,随时巡查。努力让公司领导放心,员工满意,公司秩序稳定。三是认真完成安全任务,落实具体工作1、自觉遵守纪律,不迟到、不脱岗,上岗时着装整洁,行为文明,自觉树立安全人员的良好形象。2、坚持工作日志和出入人员及周围巡视工作登记。同时,公司下班后,每天配合值班领导进行巡视和预防工作。3.在完成工作的同时,积极
3、配合学校完成一些力所能及的其他工作。回顾这半年来的工作,总体来说,我在校园保安岗位上,在学校安全保卫工作上取得了自己的成绩,虽然也有低工资的。而且我自身的素质还需要不断提高,但我有信心在今后的工作中发扬成绩,改进不足,顺利完成公司安全的职责和任务。个人上半年工作总结二回顾2021年上半年,在公司领导的关心和指导下,公司交付的任务基本完成。在社区客服中心工作期间,我学会了如何做好服务,如何处理客户提出的问题。在过去的一年里,我带领客服中心的工作人员认真学习和实施公司的综合素质教育,提高服务水平。始终把安全管理放在第一位,总结如下:一、具体工作1、做好安全日常安全管理业务培训工作。2.组织学习和演
4、练,提高防火和应急能力。3、做好设施设备的日常检查和对外包单位的监督管理。4.做好安保团队日常安全管理业务培训;组织学习和演练,提高防火和应急能力;做好设施设备的日常检查和外包单位的监督管理工作;对居民违法装修的监督和后续处理,比如A6-202房间的居民在装修过程中不听客服中心工作人员的劝阻,仍然自行其是,在横梁上打洞,在平台上非法搭建工棚,这是一个非常严重的问题。客服中心按物业管理条例,发整改通知书和现场取证,并将相关证据上报政府相关部门。 5、努力配合公司将小区打造成一个和谐文明小区,经常带领员工上门了解小区孤寡老人的住居和生活情况,这一举动得到了住户的一致好评。 6、带领员工发扬敬业奉献
5、精神,如:_月7日天降暴雨,在抗洪行动中从晚上2点开始至早上6:30分,小区全体员工发挥了崇高的爱岗敬业精神,无一人中途离场,有效的保障了小区的财产安全。 7、严格要求自己努力做好服务工作,认真了解小区住户反映的问题,实地察看发现问题,坚持以人为本,用心服务的原则,以积极认真的态度跟进、落实、解决每一个问题。如_学校绿篱过高过长影响住户出行,清理了7-1-101利用出租屋堆放化学物品。圆满协调了5-3-804住户天花板漏水的纠纷等。 二、存在的问题 一年多来在公司提高综合素质教育的影响下,员工对服务意识有了转变,但是在工作中等工派的现象依然存在,员工在工作中不会主动去发现问题,有一定的依赖性。
6、文明礼貌、服务用语还没有养成习惯,工作效率低,领导不在就松散。要解决以上存在问题,加大执行力,是我们下一步提高综合素质教育的重点,通过业绩考核,岗位问责制度来遏制员工松散和混日子的不良习惯。小区服务工作使我深深的体会到,高效、认真、情切、用心的服务,才能在现代日益竞争的服务行业中站稳脚跟,才能满足现代人们对现实生活的服务需求。 在新的一年里我还需要加强学习,配合发挥保安部的职能作用,主动去了解小区治安动态,了解员工思想动态,稳定队伍,主动去发现存在的问题,搞好保安队伍的建设和业务指导培训工作,为公司的发展尽自己的一份力。 个人上半年工作总结三 20_年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强
7、教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造员工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门具体抓,办公室、保卫科具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间
8、主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作,对涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故
9、处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 我们以安全教育周为重点,经常性地对员工开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题,在安全教育周期间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地
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