关于医院护士年终工作总结范文集锦十篇.doc

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1、关于医院护士年终工作总结范文集锦十篇 关于医院护士年终工作总结范文集锦十篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了.那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的医院护士年终工作总结10篇,欢迎阅读与收藏. 医院护士年终工作总结 篇1 思想道德、政治品质方面: 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法,认真学习法律知识；爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责.在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,

2、规范操作. 专业知识、工作能力方面: 我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作. 认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处. 认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰. 我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录. 遵守规章制度,牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）. 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准

3、. 工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任. 我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情. 护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献. 医院护士年终工作总结 篇2 各位领导各位同志: 大家好,现在我就这一年来担任护士一职的相关工作,做以下几点总结: 工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证. 1

4、、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象. 2、坚持了查对制度:（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错. 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘. 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生. 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月

5、计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作. 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料. 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平. 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报. 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50

6、句. 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训. 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士. 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足. 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗. 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试. 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识

7、. 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识. 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励. 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作. 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理. 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的. 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进

8、行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力. 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授. 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度. 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩. 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测. 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查

9、督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫. 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）. 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂. 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测. 医院护士年终工作总结 篇3 20xx年在科主任、护士长正确领导下,回顾这一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦.在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,本

10、着“以人为本”的服务宗旨,深入开展优质护理服务,强化基础护理,圆满完成了各项护理工作,现将工作情况总结如下: 一、在思想政治方面: 积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神.工作总结 二、工作学习方面: 努力学习专科知识,克服业务上的不足.积极参加科室的工作,积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,能身先士卒,积极参与其中,不事事靠学生以及实习生,不摆高姿态,能起到带头作用.积极学习各项新技术、新业务.作为一名高年资护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规

11、章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,能克服各种困难,凡事以工作为重. 我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,能安心护理专业工作,要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德,因此,我在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,并加以解决;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核 三、存在问题 1、偶有操作不规范、无菌观念不强. 2、工作满于现状,不够积极. 四、发展方向: (1)扎实抓好理论学习. (2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论

12、文. (3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求. 护士工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气.随着社会的发展进步,病人对护理质量的要求也越来越高.在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩. 医院护士年终工作总结 篇4 在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切帮忙下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务. 我科护理

13、人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下: 一、政治思想、医德医风: 1、按医院要求认真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为. 2、认真学习了医德医风、护士素质规范. 3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神! 二、护理管理: 1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施

14、,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的. 2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度. 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范.加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合. 4、加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大

15、检查一次,并与绩效考核结合.根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不同年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量. 5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题给予了合理的回答,用心与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要. 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,及时与医生沟通,尽量将医保病人费用控制在规定范围内,避免违规事件的发生. 7、在运行病历和医嘱上,用心组织护理人员学习,要求人人掌握,尽快熟悉运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行. 三、临床护理: 1、在临床护理工作中,护理人员的主动

16、服务意识明显加强.进一步强化主动服务意识,推出诚信满意温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员带给更为优质的服务. 2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96%,病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生. 3、加强了病房管理,强化护理人员人人参与管理的意识,为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境. 4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式. 5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了

17、护理文件的规范性.对护理文件书写质量控制,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确保护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士收集病员信息与医生有差异时,及时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统一、准确.在检查过程中发现有缺陷,及时查找原因,认真分析,提出整改措施并督促执行. 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,及时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用. 7、在业务管理上,坚持

18、了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础.每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平均分xx分.加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点. 8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和资料,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护护理质量. 三、继续教育及论文: 1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作.

19、 2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习. 3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习,4名护理同志参加护理专科的学习. 4、1篇护理论文在国家级期刊发表. 四、改善方向: 1、加强低年资护理人员的培训和培养,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养,同时加强沟通潜力和管理努力的培养. 2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养. 3、加强专科护士专业化的培养,建立专科护士培养、考核机制. 4、大力提倡后医疗服务,用心开展客户回访工作和让病人满意工作. 5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制. 医院护士年终工作总结

20、篇5 供应室护士长工作总结很荣幸能成为您们中的一员,接任供应室管理工作已3个月了,在此不能全面地给20xx年度的供应室做出一个总结,只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供应室链接工作的.前任护士长临退休前传授给我宝贵的工作经验和专业知识,我很感激她,同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持. 大家都知道我院即将面临二甲资格复审,而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用.通过专业理论培训和去省立医院CSSD实践学习,使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性.在20xx年4月卫生部颁布的医院消毒供应中心(简称CSSD)的行业标准中已将供应室从后勤

21、科室提升为医疗质量重要部门,称为院感的“心脏”.为什么国家如此重视供应室的发展?大家不妨回忆一下03年的非典,如果当时院感监控工作就已得到重视,做得到位,就不会发生多例医务工作人员被感染;大家再不妨到网上搜索一下,近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件,不仅给医院造成巨大的经济损失,也使医院声益在社会上留下了恶劣的.影响.所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行.供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益,但也不可否定它给医院产生的隐形经济效益.自10月份接任后,就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策,我只能在软件上给予尽可能的提升,具体做到: 一重新划分工作区域:分为

22、污染区和清洁区.污染区即去污区,主要负责接纳清点,清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材.清洁区包括包装区,敷料制作间,灭菌间,无菌物品存放间,库房,办公室,*室.并带领本科工作人员认真学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流,物流由污到洁,气流由洁到污的路线,不交叉,不逆行的原则.从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念. 二重新排班:供应室排班不同于临床科室,是遵循消毒技术规范,手卫生规范,职业防护制度,院感监控制度来进行排班的.分为去污班,包装班,无菌物品发放班,这三个班次由注册护士担任,还有灭菌班由有资质的消毒员担任.其中去污班至少由2人同时在岗,包发

23、班至少也有2人同时在岗.去污班和包发班的护士是绝对不可互相串岗的.每个班都制定了岗位职责,具体分工具体到某个人.重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义,我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度,并要求大家掌握新的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范. 三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责,保留了符合院感要求的内容,再依据CSSD的三项标准重新制定了各项规章制度,岗位职责,工作流程近一百条,并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达. 四逐步完善清洗,检查包装,灭菌,无菌物品发放的规范化操作,把好质量监测关,对灭菌环节严格做到每锅物理监记测,每包化学监

24、测,每周生物监测.新建立了一次性使用无菌物品发放登记本,登记发放产品的产家,品名,生产批号,有效期,规格,数量,领取科室,领取人,发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放,包外都注明科室,物品名称,锅号,锅次,灭菌日期,有效日期,消毒员签名,以起到质量追溯作用.严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档,这也是质量追溯的一个重要环节.质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测.但也有做得不足之处,比如下收下送,因受房屋建筑限制,无直接运输通道,目前还不能按院感要求来进行下收下送,但考虑到临床科室工作量日渐增加,可能不等房屋改

25、建要提前实施. 五建立每月一次与临床科室满意度调查,做好与临床科室沟通工作,认真听取意见,对工作加以改进. 以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品,所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行诊疗活动时思想上做到慎独,行为上严格遵守无菌技术操作规范.否则,供应室即使在将来依据行业标准投资上百万元设备也失去其最终的意义. 概括了20xx年供应室工作进展情况,接下来对20xx年供应室的未来简单地做一下展望. 一建筑要求:要符合人流和物流由污到洁,气流由洁到污的布局,并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证. 二设备及设施配备:可根据本院情况而定.具体内容我已于8月份向院领导递交了一份长达9页内容的报

26、告,题目是关于CSSD验收标准如何落实到我院实际规划中,在此就不重复说明了. 三管理体制及管理要求:近几年我国提出了手供一体化管理模式,确切地说应是CSSD集中式管理模式.也就是说,供应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械,器具和物品清洗消毒,灭菌以及无菌物品供应,包括外来医疗器械的清洗,消毒与灭菌.它是个独立的医疗技术科室,服务涉及面广,科学性强,责任心重.它的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流程,以达到控制院内感染,保障医疗质量的目的.而手术室的目标是通过保证手术质量和提高手术流程效率以达到保证医疗质量,控制感染的目地,显然是分工不同的.手术室的发展好坏反映了医院的技

27、术水品,供应中心的发展好坏反映了医院的管理水平.CSSD的管理体制是在院长,护理部,院感办的直接领导下开展工作,这样效果更好. 四.人员要求:我科目前有5名护士,其中有4名近一两年将要退休,所以急需培养专业的中青年护士,还需要持证消毒员一名,固定护工一名.CSSD所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训. 五随后制定了一份20xx年度供应室护理工作计划. 说了这么多只是我个人的设想,也是依据行业标准而产生的.供应室要达到高水品的服务质量还需要院领导给予大力支持.我的发言完了,最后祝大家在新的一年里身体健康,心想事成!谢谢大家! 医院护士年终工作总结 篇6 20xx年是全国卫生系统继续深化

28、改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90以上,现将工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证. 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象. 2、坚持了查对制度: （1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理

29、差错. 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘. 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生. 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作. 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料.

30、 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平. 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报. 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句. 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训. 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士. 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病

31、人提出的要求给予最大程度的满足. 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗. 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试. 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识. 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识. 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励. 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸

32、氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作. 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理. 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的. 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力. 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授. 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度. 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危

33、科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩. 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测. 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫. 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）. 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂

34、. 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测. 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识. 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心. 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病

35、人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务. 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流 七、存在问题: 1、个别护士素质不高,无菌观念不强. 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范. 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作. 4、病房管理尚不尽人意. 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善. 医院护士年终工作总结 篇7 一、以病人为中心,强化护理管理 加

36、强学习提高护理工作人员业务素质.扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,务必加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习.由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于理解治疗和护理管理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质. 随着医疗技术

37、不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,个性是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,能够依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的.在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长务必狠抓专业技术知识的提高,才能培养出一大批德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作. 二、明确职责,作医、护、患之间的协调 1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是职责较大的护理管理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,

38、还要透过她们把党对人民群众的温暖体此刻患者身上,使他们得到关心和爱护. 2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,务必以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干；别人干不了解的去指导动员.另外,对护士要求要高,首先自己务必严格要求,虚心听取群众的意见.生活上多关心她们,工作上多理解、尊重和帮忙,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长务必坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的. 三、突出具有特色个性护理,完善护理

39、质量管理体系 护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,带给有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要资料,护理服务不仅仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以带给有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即“以人为本,以服务为本”；三个一切,即“一切为病人,为一切病人,为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为一体,注重沟通技巧,“请”在先,“谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务. 根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考

40、核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系. 总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有潜力实现护理目标,才能提高护理的权威性

41、,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向. 四、不断提高自身素质 一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧. 我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化.医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应

42、以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合. 对患者做到四讲、四心和换位思考.四讲:讲礼貌、讲礼貌、讲质量、讲道德；四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心；换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考.因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求思考,不仅仅带给病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注.护士长是护士的导师,应用礼貌的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程. 护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量.因此,要注

43、重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新. 医院护士年终工作总结 篇8 今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破；抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例. 2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护 工,保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题. 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干.今年通过

44、考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长. 4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献. 5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心. 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查

45、,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首. 7、个人在自我建设方面:今年荣获“XX市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇. 作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力. 护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长

46、为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证. 医院护士年终工作总结 篇9 时光荏苒,岁月如梭,转眼间,20_年已接近尾声.这一年,我走出了大学校园,带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参加工作的地方,开始了新的征程. 依旧炎热的六月份,我带着仅仅拥有的几个月的实习经验以及对这个医院的一些熟知来到了神经内科.这里有团结友好的各位老师,更有宽厚仁慈的科室领导,从陌生到相识到相知,我走出了迷茫,拿出自信的微笑,向各位老师学习技能知识,并加入他们共同努力奋斗!通过20_年的努力,我自觉有了很大的提高. 我院属于部队医院,依部队而诞生,从事军事化管理,以“全心全意为人民服务”为宗旨.这一年,领导教育我们要像军人一样约束自己,在工作岗位上要全心全意投入,一心只为病人着想,在党的伟大领导下,光荣完成自己的使命.将这一思想运用于临床,我深刻体会到了“全心全意”的意蕴:想病人所想,急病人所急,用爱心,耐心对待病人,不将工作外的情绪带入工作中,诚心接纳病人及家属提出