企业实行全面预算管理存在的问题及对策.docx
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1、企业实行全面预算管理存在的问题及对策企业实行全面预算管理存在的问题及对策 摘 要 随着我国经济的不断繁荣,一些具有创新性的企业管理模式衍生出来,而目前全面预算管理模式受到了国内大部分企业的青睐,被认为是最高效的管理模式。本文从当前企业全面预算管理存在的问题出发,分析在新时期企业实行全面预算管理的有效策略,以期有效提升企业整体的管理水平。 关键词 全面预算管理 问题 策略 一、引言 近年来,国家一直提倡“大众创业,万众创新”,希望能为国家未来的经济发展带来更多的生机和活力,国内的企业是变革和创新最重要的载体,这也预示着企业的发展进入了全新的阶段。在激烈的市场竞争背景下,企业要想提升核心竞争力,占
2、据有利的市场地位,就需要结合外部的经营环境以及内部的发展状况制定有效的发展战略,增强抵抗风险的能力,以更加科学有效的管理模式来助推企业的发展。本文将重点阐述全面预算管理的具体实施策略。 二、当前企业全面预算管理存在的问题 (一)全面预算管理组织机构不完善 全面预算管理工作的开展首先要有预算管理委员会,这个部门在企业法人或者董事会领导下进行相关的任务执行。由于我国的经济发展存在地区之间的差异,有些经济发展比较落后地区的企业并没有专门设置这个部门,通常由财务部门来负责编制预算并执行,这一方面影响预算的权威性,也影响了预算执行的独立性。有些企业虽然设立了预算管理委员会,但并没有使其充分发挥作用,这对
3、企业全面预算管理工作的推进是有影响的。 (二)预算编制过程不符合规范 全面预算涉及三个方面,分别是营业、财务和投资预算,在编制预算时,起点是销售预算,这项数据通常由销售部门对上一年度同一产品的销售数据分析然后进行科学合理的预测。由于很多企业存在财务部门独揽编制预算的问题,他们只是在销售预算上进行简单的增减,没有市场调查的数据作为支撑,甚至有些企业不编制营业预算,导致预算编制体系不完整,过程不规范。 (三)预算目标方面的不足 不少企业在编制年度预算时,没有将其与企业的发展规划相结合,主观性比较强,导致预算目标与公司的发展战略不匹配。编制预算的时间没有进行科学的规划也会直接影响下一步的执行,加上财
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