临时代课教师协议书.docx

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1、临时代课教师协议书临时代课教师协议书 你知道临时代课教师协议书该怎么写吗以下是分享的临时代课教师协议书，希望能帮助到大家临时代课教师协议书 一聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日止。 二在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇)，学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。 三聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。 1尊重领导顾全大局团结同志热爱学生，关注所教每一位学生的发展。 2服从学校工作安排，

2、承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。 3积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。 4受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。 四聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。 1不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的 2不服从聘用单位工作安排 3严重失职，对学校利益造成重大损害 4不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏 5在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的 6被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养 7患病不能从事原工作

3、8受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天 五受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。 六聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。 七此协议一式三份聘用单位受聘人镇中心小学各留存一份。 八此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。 聘用单位(签章)：受聘人员(签章)： 年月日年月日 临时代课教师协议书 甲方(聘用单位)： 乙方(应聘教师)： 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。 一聘用期限：一个学期，

4、即从 年月日起至县教育局规定的放假日期。 二工资福利待遇： 1工资：一个学期工资 元，此工资包括养老保险生育保险医疗保险失业保险工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上五险的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上五险，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。 2班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。 3聘期内其他福利待遇：如聘用在完小(中学)任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把拖把粉笔墨水稿纸备课本黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期

5、每生元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。 4聘期内享有法定的有薪假期。 三双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1对乙方进行党和国家的政策法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2对乙方的工作进行考核奖惩。 3制订严格的规章制度规范乙方 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： (1)乙方违纪违法，不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务 1认真学习党和国家的方针政策法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。 2乙方提供的学历证书

6、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。 3热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。 4学校要求对外保密的材料事情要做好保密工作。 5乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合

7、同之日起生效。 甲方(盖章)： 法人代表(签名)： 乙方(签名)： 身份证号码： 年月日 临时代课教师协议书 甲方：XXX中学 法人代表： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 住址： 联系方式： 毕业学校： 甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间，双方遵守如下协议： 1受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。 2对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相

8、关社会保险(无论本科还是专科)共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。 3学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。 4若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。 5受聘教师签订协议时，必须预交xxxx元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证毕业证教师资格证普通话合格证英语考试等级证等并且留存其复印件若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。 学校负责人签字： 签约日期： 受聘教师签字： 签约日期： 4