员工手册-最新范本.doc

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1、员工手册-最新范本第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订. 第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象. 第三条公司员工应发扬”务实、守信、创效、发展”的精神,形成”团结、紧张、严肃、活泼”的八字方针,为公司的可持续发展而努力. 第四条本手册解释权属公司. 第二章细则 第五条工作时间： 1、公司实行每周四十小时节工作制. 2、员工上下班严格实行打卡制度. 3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向. 第六条请病、事假规定： 1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假. 2、员工如需请事假,须事先提出书面申请

2、,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续. 3、员工事假连续3天以上（含3天）,由部门经理审核签字报总经理批准. 4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续. 5、请病、事假以半天为基本单位. 第七条加班及调休： 1、加班时间以半天为基本单位. 2、根据工作需要,由公司安排加班. 3、加班处理按国家规定处理. 第八条带薪假期国家有关规定办理 第九条员工应遵守事项： 1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作. 2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊. 3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象. 4、

3、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报. 律师365 5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明. 6、待客礼貌、热情周到. 7、办公文明,保持办公环境整洁有序. 8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告： a结婚或离异. b姓名变更. c 身份证换领. 本人或配偶分娩. 住处或电话变更. 第十条 禁止事项 、欺骗公司和同事的行为. 、泄露公司机密,歪曲事实,散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗. 、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示,越权行事,独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序. 、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客

4、在公司活动. 、在工作时间做与业务无关的事情. 、未经许可,从事其他职业. 、利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产. 、假借职权营私舞弊. 、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所. 第十一条 安全保卫制度. 、员工应视公司的安全保卫工作为已任. 、办公室严禁吸烟. 、遇火灾隐患应及时清除. 、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器. 、员工下班前应清除废物桶. 、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内、并将柜门关闭. 、各办公室下班后应切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭. 、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查. 、公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办公环境的整洁卫生. 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予教育、处罚、赔偿、直到辞退,公司保留追究其法律责任的权利.