物业人事行政经理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑物业人事行政经理岗位职责任职要求 物业人事行政经理岗位职责 岗位职责: 1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。 2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。 3、根据预算管理要求,按时提报部门预算。 4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。 5、根据用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。 6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。 7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、选购、登记、盘点及调配、报废手续。 8、负责完成部门领导临时支配的相关工作。 任职要求: 1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业; 2、工作阅历:有3年以上相关行业工作阅历; 3、专业学问及业务技能:有良好的沟通协调力量,亲和力强,表达力量良好; 4、力量要求:对工作布满热忱,团队帮助力量良好;有较强的管理力量和较好的服务意识。 微信第 1 页 共 1 页