综合事务部经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑综合事务部经理岗位职责任职要求 综合事务部经理岗位职责 综合事务部总经理 综合事务部总经理 (广融达 1. 职位 要求 1) 训练程度 学历高校本科及以上, 工科 相关专业, 985、 211或双一流学校或专业毕业 2) 年龄: 33-40岁之间 3) 地域:在上海拥有住房 4) 经受 10年以上行政 或项目、制造 管理阅历, 8年以上大中型 外资 企业集 团行政 (或项目、制造)部门 总监 /经理经受 。 5) 素养要求 受过现代经济管理技术、行政管理学、劳动法律法规和基本财会知 识等方面的培训。具备良好的沟通表达力量;具备良好的职业素养,能够承受 较强工

2、作压力;有较强的工作责任感和敬业精神;具有团队协作精神 。 2. 岗位职责: 落实 公司整体 行政 管理工作,包括 但不限于 制度流程建立、优化;文书档案管 理;公司办公设备和办公环境管理;重要会议协调、接待;对外合作、公共关系维 护 等 ;负责部门人员配置规划及团队管理,提升部门绩效。 综合事务部总经理 (广融达 1. 职位 要求 1) 训练程度 学历高校本科及以上, 工科 相关专业, 985、 211或双一流学校或专业毕业 2) 年龄: 33-40岁之间 3) 地域:在上海拥有住房 4) 经受 10年以上行政 或项目、制造 管理阅历, 8年以上大中型 外资 企业集 团行政 (或项目、制造)部门 总监 /经理经受 。 5) 素养要求 受过现代经济管理技术、行政管理学、劳动法律法规和基本财会知 识等方面的培训。具备良好的沟通表达力量;具备良好的职业素养,能够承受 较强工作压力;有较强的工作责任感和敬业精神;具有团队协作精神 。 2. 岗位职责: 落实 公司整体 行政 管理工作,包括 但不限于 制度流程建立、优化;文书档案管 理;公司办公设备和办公环境管理;重要会议协调、接待;对外合作、公共关系维 护 等 ;负责部门人员配置规划及团队管理,提升部门绩效。第 2 页 共 2 页