20××年度工会工作计划.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作20年度工会工作计划 方案要有科学性、严厉性。在方案面前不断的妥协，会让人丢失信念和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。下面我给大家带来20年度工会（工作方案），盼望能关心到大家! 20年度工会工作方案1 一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。_工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥（文化）阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问

2、，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 二、深化实施送暖和工程，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一（报告）人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。 3、做好低保工作。 4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 三、全面

3、实行民主管理工作 1、仔细做民主测评领导干部工作。 2、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标 通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增加工会组织的分散力和向心力。要准时发觉典型、选树典型

4、、宣扬典型，以点带面，推动活动向纵深进展。 20年度工会工作方案2 一、学习贯彻落实会议精神的基本状况 学习采纳集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹支配阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。 (一)深化发动，全面部署。7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国（保险）业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面动员部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深化学习和深刻领悟全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回顾（总结）“_”期间保

5、险业进展成果和（阅历）教训，正确熟悉保险进展的新形势，进一步增加大局意识、忧患意识和责任意识，统一思想，分散力气，主动有为地推动四川保险业又好又快进展。通过学习，全局干部职工全都熟悉到，吴定富主席在全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，是保险业贯彻落实科学进展观，全面推动保险业“_”时期实现又好又快进展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。 第一，高度重视，带头学习。一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改（措施），用自己的表率

6、作用推动本部门的学习。另一方面，要求辖区全行业要快速掀起学习热潮，公司主要负责人要仔细组织本公司、本系统内部职工开展学习争论，把讲话精神传达到每个职工。 其次，结合实践，增加效果。吴定富主席的讲话内容非常丰富，在保险业“_”规划工作会议上的讲话科学、全面地回顾了“_”时期保险工作取得成果和体会，深化分析了“_”时期保险业面临的宏观经济形势和进展机遇，提出了“_”时期保险业进展的目标任务以及落实好保险业“_”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回顾总结了今年上半年保险市场运行状况和监管工作状况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了_年下半年保险监管的指导思想和工作重点。

7、吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要紧密结合工作实践，把贯彻落实两个会议精神与学政治理论时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业状况通报会和监管工作会议精神相结合;与深化开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建设相结合;与贯彻落实“五项责任制”，完善我局制度建设相结合，仔细查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关管理基础，对外加强和改进保险监管。对比定富主席讲话中指出的保险业进展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思索解决方法和改进措施，体现到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落实，推动辖区保

8、险业又好又快进展。 第三，统筹兼顾，狠抓落实。对“_”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的支配部署。当前，辖区保险业“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作任务还很重，需要解决的实际问题还许多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开特地会议传达两个会议精神，并提出了贯彻落实工作要求。 (二)学习讲话，沟通争论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上，7月20日

9、，以各处室为单位开展了深化学习争论活动。大家结合岗位实际，结合各自工作职责，仔细分析了当前辖区保险市场消失的新状况、新问题，并围绕“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改进监管工作的措施和途径，明确了_年下半年的监管工作要点。 (三)组织深化学习，撰写（心得体会）。7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习争论，辅以个人自学，充分利用简报、宣扬板报、网站等载体的宣扬沟通作用，营造良好的学习氛围。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过沟通发言、撰写心得体会等形式深化领悟两个会议精神，明确今后工作方向。集中学习结束后，各处室将学习状况准时报局

10、党委并进行阶段性总结。 二、学习的初步体会 在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工仔细根据学习全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、基本原则和（方法）步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步达到了学有所思、思有所获的学习效果。 (一)进一步坚决了做好监管工作的信念和决心。吴定富主席指出，面对简单的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学进展为主题，以加快转变进展方式为主线，实现了保险业务平稳健康进展、风险防范取得明显成效、业务结构消失乐观变化、经营效益持续向好进展的良好局面，形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、巩固

11、调整、向好进展的良好态势。实践证明，保监会年初提出的“转方式、调结构、促规范、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习，我们进一步坚决了做好监管工作，推动辖区保险业平稳健康进展的信念和决心。 (二)进一步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调，当前保险业进展面临几个特殊值得关注的问题，既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果，也是行业进展中一些深层次冲突的反映。我们在仔细学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后，正确熟悉到全行业面临的简单形势和重点问题，有助于辖区保险业始终保持审慎的态度，立足当前，着眼长远，在应对危机中提高保险业的核心竞争力和服务经济社会的

12、力量。 (三)进一步明确了努力的方向和工作的重点。吴定富主席要求全行业要抓住“_”重大战略机遇期，坚持以人为本和全面协调可持续进展;要求监管机构要深化落实科学进展观，坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，切实推动科学监管、依法监管和有效监管，引导和促进全行业平稳健康进展。根据吴定富主席的讲话要求，下半年，辖区保险业将连续深化贯彻落实科学进展观，根据年初的部署，连续坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，抓住关键环节，防范化解保险风险;推动结构调整，切实加快转变进展方式;加强重点领域，服务经济社会进展。四川保监局将以两个会议重要精神为指引，引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破，巩固和进展

13、当前的良好势头，力争交出一份全年工作的满足答卷，为保持经济社会平稳较快进展作出乐观贡献。 20年度工会工作方案3 依据国家法律法规和上级有关（平安生产）工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定_区总工会20_年平安生产工作方案，详细如下： 一、落实制度建设 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会平安生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和（训练）工会等工会组织，根据平安生产法规定，指导基层工会做好平安生产相关工作。 二、组织宣扬培训 一

14、是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣扬周”活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从平安生产月开头，各街道总工会逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会组织1场平安生产培训，提高职工平安生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监督所牵头的企业职业平安卫生联合检查。 四、依法

15、协调督促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产监督考核工作。 20_年，街道总工会将全面根据建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，乐观发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。 一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。乐观推动基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推动“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业进展、维护职工

16、权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家。 二、抓好服务建设，全方位服务辖区职工。一是对基层工会主席进行各项学问重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推动集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议。三是开展好扶贫帮困、送暖和活动，把救助、帮扶、送暖和活动融为一体，推动社区工会组织深化开展。同时全力做好20_年（元旦）（春节）期间外来务工人员“平安返乡”活动的预备工作。 三、发挥调解作用，创建和谐劳资关系。连续乐观发挥社区、村、企业劳动调解中心

17、，调解员的作用，把冲突解决在基层萌芽状态。仔细履行好工会主席的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。乐观协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实做好信息报送和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作，创建和谐劳动氛围，稳定职工队伍。 四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建设是助推企业进展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探究推动企业职工业余生活、互动联

18、系的新模式。 五、深化自身建设，再创工会工作新业绩。加强学习，提高自身素养，深化学习劳动法、（劳动合同）法、职代会、工会普法等工会相关业务、（法律学问），力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特殊要坚持立足当前，着眼将来，同当前的工作紧密结合，整合资源，统筹推动其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新进展做出新的更大的贡献。 20年度工会工作方案4 20_年，我们以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，连续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公正正义的社会作出贡献。 一、夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为

19、主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。 二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开展现范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部力量建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 二、机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是健全集

20、体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是乐观与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 三、围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，乐观引导企业工会开展岗位技能比武;连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞

21、企业职工乐观开展技术革新。二是连续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升方案。督促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。 四、关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法;推广职工互助保障方案，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助（渠道），扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 五、深化宣扬，强化（企业文化）。 一是通过节日庆祝活

22、动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬训练的信息化建设。 20年度工会工作方案5 20_年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结

23、构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用科学进展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作: 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强（企业管理），提高服务质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结、完善平安生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、乐观开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)

24、通过每周例会和班组学习提高政治素养2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难

25、，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，关心患重病急需关心的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进行。 四、把工会宣扬训练活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确_导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务训练、职业道德训练和企业方针、目标和任务的训练。要充分利用每周例会的学习和_阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评比活动;组织开展查找身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点;结合建市20周年的庆典，组织“我

26、与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想训练工作。抓好每周一次的例会学习，把训练和培育落到实处，建立一支有肯定素养的职工队伍;依据需要准时更新单位及工地的宣扬橱窗，发挥_导向和宣扬训练作用;连续发挥中太建设报和（黑板报）的作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建设的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创建活动。 3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量

27、入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在员工文体训练活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣扬中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一（儿童）节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 第 16 页 共 16 页