20××护士个人工作计划.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作20护士个人工作计划 人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位,下面是我为大家整理的关于20护士(个人(工作方案),盼望对你有所关心,假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 20护士个人工作方案1 一、加强工作力量,供应更好的服务 我记得今年医院由于要去重新评比等级,所以对待医院的医疗设备要有全面的更新,医院的(规章制度)也要经过重新的修订,完善医院的就诊过程,这将是我们医院最重要的一年,目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士自然个人素养、个人力量也要得到相对应的提高,所以在今年会有三次培训,我就要乐观的参与培
2、训活动,并且我不光只是参与医院的护理培训,不管是护士的礼仪培训,还是跟患者沟通方式的培训,我都要仔细对待,这是提高我个人工作力量的大好机会,这样才能给患者最专业的护理服务。 二、努力上进,把握更多的急救技能 我目前所在的科室是整个医院最忙的科室,也是见证生命凋亡,生离死别最多的科室,各种各样的病人到了最关键的时候,都是送来我们科室,所以我下定决心,我要学习更多的急救学问,才能从容的面对更多的病情,为患者多争取一秒是一秒,首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青,保证每一次按压的力度都能达到全都。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等,我盼望在今年我都能学到相应的急救
3、(方法),究竟我是常常要跟随抢救车出去救人的,我假如会能这次都学会,我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的准时处理。 三、完成晋升,成为护师 我目前晋升护师的工作时间已经达标了,今年就是我在医院当护士的第三年,我就必需把晋升护师这个目标纳入今年的工作方案当中来,我目前自身的各项工作力量也基本的达标护师的标准,我今年的最主要的任务就是更好的熟识自己的技能,别在考核的时候犯错失误,并且做到尽心尽力的服务患者,保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录,我今年的工作目标就是通过年底的医师考核,这对一名护士而言,综合要求非常的高,不容忽视。 20护士个人工作方案2 20-年下半年,一个新的起点,又一轮
4、努力的新开头,我将结合科室的实际状况及护理部的要求,从以下的几个方面做好产科的护理工作。 一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理 保证护理平安,下半年我将严格执行绩效考核制度,把各项质量掌握分工到人,责任到人,充分发挥责任护士及质控员的作用,在日程工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理力量,规范科室管理。 二、加强业务学习 提高全科护士的整体素养,制定科室护士培训方案,着重培训护士对产程的观看及对难产的推断,规范护理记录,以具体记录整个产程的进展,从而提高护士对产程特别的观看及处理力量,同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者准时组织护理查房,并提高全科室的理
5、论及操作力量。 三、严格消毒制度,预防医院感染 1、产房及新生儿室管理,产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重,质控护士及护士长负责全面质控工作,严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染掌握及监测工作,通过检查与督导,全面提高产房、新生儿的管理,完成各项护理质量掌握欲管理工作。 2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌,并做好各项登记工作。 3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理 责任组长及质检员充分发挥作用,每周2次护理质量检查,发觉问题,规范行为,督促改正。同时准时查找科室的担心全隐患,准时分析改进工作和流程,杜绝
6、担心全大事发生。严格带教,将对实习生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定(学习方案)。 五、连续开展优质护理服务工作 不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。连续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康(训练)工作,尽可能的满意患者的合理需求,定期征求患者看法,改进服务质量,为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理 责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理,确保每台设备都处于良好的备用状态。 七、加强健康宣教及产后访视 在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片,在宣教室每周一进行播放,同时日常工作做到入室有宣教,
7、治疗、护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进行产后访视,了解产后恢复、母乳喂养状况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议,以调整授课内容,建立孕产妇微信群,满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、规范收费 仔细学习收费标准,由总务护士及护士长作好科室收费项目的.检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。 20护士个人工作方案3 一、加强培训,落实ICU各项规章制度 20-年已完
8、善ICU各项规章制度,包括(岗位职责)、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20-年将连续加强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行状况,每月进行考核一次,并有嘉奖(措施)。 二、开展“优质护理服务”,从微小处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗、护理缺一不行,由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句
9、暖和的问候等,在细节中体现优质护理服务的质量。 三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士准时更改,护士长不定期抽查。 四、实行多(渠道)提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职训练。鼓舞科内护士参与各种学历训练,乐观参与护理部组织的业务学习,护理培训。科室仔细落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训方案乐观落实护士分层
10、培训方案,对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进行护理(管理学问)、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。 3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训,依据科室的培训方案仔细执行,关心尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理平安。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训方案由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。 5、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动,如参与护
11、理部组织的“5.12”(护士节)相关活动等。 五、强化护理平安意识,加强全员(平安训练)。 1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安,留意冷藏药物的使用及“三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间准时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药(用药学问)一次。 2、严防方案外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,准时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避开不良大事发生,提高全员护理平安防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后准时补充无菌物品标识清楚,保存符合要求,确
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