20××年安全教育培训计划表.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作20年安全教育培训计划表 学校（平安（训练），应从实际动身，依据老师和同学的不同特点和身心进展规律，有重点分层次地确定平安训练的目标和内容，利用学校训练阵地，定期开展多种形式的训练、培训工作。这里给大家共享一些关于20年平安训练培训方案表，供大家参考。 更多关于（教学（工作方案）的内容请点下方链接 九班级下学期化学教学方案 学校个人教学方案汇总集锦5篇 五班级数学上册小数除法教案 教学方案学校5篇精选 学校五班级语文教学方案汇总5篇 平安训练培训方案表1 1、 法规政策训练。 劳动平安法规和政策是（平安生产）方针的详细体现，单位必需实行各种（措施）和形式进行大

2、力宣扬，才能仔细贯彻平安生产方针及有关（政策法规），提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加平安生产意识，削减事故的发生。 2 、平安技术学问训练。 平安技术学问训练包括生产技术学问训练、平安技术学问训练和专业技术学问训练。 3、 典型（阅历）和事故教训训练。 单位第一责任人要结合阅历和事故教训训练，结合单位典型阅历、宣扬党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、劝说力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。 4、 常常性平安训练。 要使全体职工重视和真正实现平安生产，应对职工进行常常性的平安生产训练。常常性训练内容包括：学习平安生产文件、法律和各项平安（规章制度）。开展各种形式的

3、平安活动，播放平安生产警示片。 平安训练培训方案表2 一、对同学的训练 (一)训练目标 主要是让孩子初步树立“平安第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，把握在危急状况下的避险（方法），初步具备辨别平安与危急的力量。 (二)训练内容 (1)以人为本,“平安第一”的意识训练。 (2)交通平安训练。遵守交通规章，识别交通信号、标志，初步把握平安乘车、乘船、乘机的学问，知道交通事故报警电话其他报警方式。 (3)消防平安训练。了解火灾类型和起火缘由的简洁学问，养成不玩火、不抽烟、不任凭燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步把握稍微火情的扑灭方法和在公共场所、山

4、林火灾中逃命的自救常识。 (4)食品卫生训练。不吃腐烂食品，不任凭买零食，懂得简洁的食物中毒预防学问，知道医疗急救电话。 (5)简洁的（体育运动）（平安学问）训练。 (6)防地震及它自然灾难的平安训练。 (7)知道和处置常见动植物损害的简洁学问。 (8)饮水卫生学问。 (9)预防常见病和传染病的基本学问。 (10)纪律训练。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。 二、对班主任及其他教职员工的培训 (一)训练目标 训练他们关怀爱惜同学，仔细履行爱护同学平安的职责，落实学校平安管理制度，使他们坚固树立“平安第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟识并自觉遵守涉及平安的法规、规定

5、，娴熟把握各类活动对同学进行平安训练的方法，具备精确分析平安与危急的推断力量，在紧急状况下组织同学逃命避险的应急力量。 (二)训练内容 (1)责任意识训练。校长是平安工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。 (2)法制意识训练。 (3)交通平安训练。组织同学平安乘坐交通工具，不在交通危急地区搞活动，在交通事故中快速组织同学自救。 (4)消防平安训练。把握各种防火学问并能有效告知同学，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中快速组织同学逃命避险。 (5)食品卫生和防疫训练。辨别常见传染病并了解其预防方法，把握简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)爱护同学在劳动、体育、竞赛

6、、（军训）时人身平安的学问训练。 (7)组织同学在地震及其他自然灾难时快速逃命避险，实行自救自护，并求得救济的平安学问和力量的训练。 (8)爱惜同学、关怀同学的师德训练。 (9)保持和调适自身及同学健康心理的常识。 三、实施途径 在实施中学校平安训练中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭亲密协作，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、（保险）等部门和同学家长的支持，共同完成好训练任务。主要实施途径有： 1、平安训练日(每年3月份最终一个星期一)。规定学校平安训练周或平安训练月。集中对师生进行训练和培训。 2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的平安训练和演练，让同学在喜闻乐见

7、的训练活动中，收到巩固学问、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办（作文）、书法、绘画、演讲等竞赛，收听收看广播电视，办专刊等。 3、学科教学和校内（文化）渗透训练。 4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参与各种培训，提高平安学问和技能训练。 平安训练培训方案表3 一、平安培训方案 为贯彻公司的“质量、职业平安健康”方针，实现“质量、职业平安健康”目标，就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，进展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、

8、连续训练培训、特种作业培训、特别工程培训等，培训方案表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训 公司方案对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、连续训练培训 依据企业进展的需要，对专业技术人员进行学问更新培训。 4、新员工的平安训练培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学

9、问为内容的训练培训。 5、特种作业人员培训 依据市劳动局下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。 三、平安训练内容 1、平安技能训练 (1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、平安学问训练 (1)本企业一般生产技术学问. (2)一般平安技术学问. (3)专业平安技术学问。 3、平安法规训练 (1)国家平安生产法律. (2)行业平安生产

10、法规. (3)企业平安生产规章. 4、平安思想训练 (1)思想训练 (2)纪律训练 四、平安训练的方法： 1、新职工三级平安训练 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必需进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级平安生产训练。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特别工种训练 特种作业人员平安技术考核管理规章规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。 3、常常性平安训练 常常性平安训练采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工平安训练 5

11、、职业健康训练 6、工人应知应会考核 五、平安训练的实施 1、施工现场的平安训练(三级平安训练、常常性平安训练、换岗及复工平安训练、应知应会训练、职业健康训练)由项目生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的平安训练培训使用公司统一教材(训练光盘、试卷) 。 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。 4、未经平安训练或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 5、训练培训时间： a、三级平安训练时间不少于24学时。 b、特别工种训练时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。 c、常常性平安训练时间，依据施工现场的

12、实际状况，采纳多种形式进行。如：（黑板报）、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。 d、转岗及复工平安训练时间不少于4学时。 e、专业性平安训练：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康训练时间不少于8学时。 六、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训

13、、取证不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。 七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写开工（报告），报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料 (培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部

14、存档。 3、外送员工参与培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 平安训练培训方案表4 一、指导思想 仔细学习贯彻落实上级训练主管部门指示精神，坚固树立科学进展、和谐进展和平安进展的观念。始终坚持以人为本、“平安第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校内”的目标，仔细贯彻学习校内平安管理法规。深化开展道路交通平安、食

15、品卫生平安、卫生防疫平安、同学假期平安、训练教学平安、消防平安等专项整治活动，进一步强化平安工作责任追究制，大力拓展平安学问宣扬训练面，建立健全平安管理长效机制，为全体师生创设良好的校内平安环境，努力保障学校训练事业的可持续健康进展。 二、工作目标 确保同学在校平安，力争实现无事故目标，确保学校训练教学质量和声誉的提高。 三、主要工作 (一)大力加强平安法制训练，进一步增加广阔师生的平安防护意识。广泛开展平安法制训练，关心同学坚固树立平安法制意识，把学法、知法、守法、用法化作同学的自觉行动。 (二)大力加强平安工作组织制度建设，努力把校内平安及综治工作纳入正规化轨道。 1、加强工作责任制度。层

16、层签订平安工作（责任书），进一步明确和强化平安工作职责。 2、落实定期检查制度。要严格根据“准时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好平安工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。 3、健全资料档案制度。要将上级的平安工作指示、年度方案（总结）、日常管理检查等工作台帐系统整理，准时归类建档，为领导决策、工作讨论、检查指导供应第一手资料，使平安工作更具预见性、规范性和针对性。 4、强化平安预案制度。以自然灾难、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，仔细制定各类事故应急预案

17、，完善保障措施，健全处置机制。 (三)大力加强校内内部平安管理，努力营造安静详和的校内环境。 1、加强值周老师平安管理。要实行切实有效的措施，把好校内入口关。对不能说明状况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应准时报告校长。严格同学请假出校登记制度。 2、加强交通平安管理，充分利用各种手段做好交通平安训练;不组织与训练教学无关的活动，不组织同学参与没有平安保障的社会活动。 3、加强卫生防疫及校内饮食卫生平安管理。做好流行病防治工作，避开流行疾病发生和扩散;严禁同学购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生;留意搞好饮水卫生，要训练和培育同学养成良好的个人卫生习惯，发觉特别状况应准时报告

18、妥当处置。要明确职责，严格实行责任追究制。 4、加强校内防盗平安管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急状况下领导到位，组织到位，措施到位。 5、加强校内消防平安管理。加强校内内消防设施建设，加强维护管理，确保消防平安。学校组织师生定期开展消防演练，保证紧急状况下能遏制和消退火情，有序组织师生撤离火灾现场。 6、加强校内用电平安管理。学校应严格遵守行业规定，加强校内用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象消失。 7、加强校舍平安管理。学校定期进行校舍勘验检查，发觉险情应马上处理。 8、加强体育平安管

19、理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，仔细做好技术要领、运动预备、整理活动等方面的指导与平安爱护，防止发生意外事故。体育教学应遵循同学身心进展规律，教学内容符合教学大纲要求，符合同学年龄、性别特点。 四、做好平安工作阅历总结 每学期要对学校平安工作进行细致全面的总结，积累阅历，找出差距、漏洞，不断完善措施，改进工作方法。以推动平安工作的开展，保证师生生命及学校财产平安。 平安训练培训方案表5 一、连续加强平安训练培训。 -年下半年，重点要加强对平安生产法、消防法和烟草行业平安管理规定的培训学习，并邀请市-大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增加员工的法律意识，着力提高平安防范的自觉性和责

20、任性。 二、进一步加强平安责任制的落实。 全体员工要坚固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好平安的监督检查工作。一是要根据职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发觉隐患准时报告整改;三是要定期组织平安检查，消退隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的平安管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患毁灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。 三、强化对车辆的平安管理。 一是要进一步加强对驾驶员的训练管理，坚持每月开展一次平安训练活动，进一步增加平安意

21、识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局(公司)车辆管理制度的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。 四、进一步强化考核机制。 一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把平安工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行平安工作一票拒绝制，平安工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。 五、工作要求 1.各科室、部门要高度重视平安工作，消退麻痹思想，抓好措施的落实。 2.要仔细履行职责，增加责任性，强化监督检查。 3.加强协调协作，齐抓共管，扎实抓好平安工作。 4.强化领导，抓好隐患的整改落实。 第 14 页 共 14 页