2022员工竞聘职位演讲稿书面范本.docx

《2022员工竞聘职位演讲稿书面范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工竞聘职位演讲稿书面范本.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作2022员工竞聘职位演讲稿书面范本 演讲是阐明事理或抒发情感，进行宣扬鼓动的一种语言交际活动。演讲同时也是一种对自身沟通力量的提升。下面是我为大家整理的2022员工竞聘职位（演讲稿）书面范本，喜爱可以共享一下哟! 2022员工竞聘职位演讲稿1 敬重的领导，友爱的同仁们： 大家好! 首先，感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，盼望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。 今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：一、客服存在的问题有哪些?如何解决?二、我的优势。三

2、、我的任职目标以及主要工作思路和（措施）。 一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决（方法） 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们娴熟度需要一个过程，而且因人而异，还有许多人服务规范用语不规范，回复用语和自己谈天一样，那么如何快速的结束冗长的培训和指导，熬炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢?建议培训关于服务意识，心情管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为

3、一项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并情愿成为我们的终身用户。 2、销售意识方面：请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家始终买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人?这是我们的销售意识需要改进的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满足，想考虑，想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢? 如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，强大的

4、销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享! 二、我的优势，分为3个方面 心态：我从_年开头做客服服务，这些年里面积累了许多（阅历），以前看的人会很可怕，当我自己有了这个力量的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及力量的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确定的体现了 客服专家：在_年的时候，刚开头进来的时候，遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的力量帮顾客处理好他的事情。然后再和

5、顾客商议（其它）的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。 说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习力量还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施 任职目标： 1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。 2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。 3、形成学习为主的小组氛围。 为完成这些目标，我预备根据以下思路开展工作： 1、管理好自己，要成为一个优秀团

6、队的管理者，自己在各方面肯定要做的，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业力量，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。 2、管理和沟通方面：我会准时（总结）日常工作，不断（反思），对本部门的现状，问题作出分析、猜测和规划，反馈给相关部门并提出有效的看法及建议，为高层决策供应相关依据和（报告）。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的（文化）把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。 4、带领小组成员完成领

7、导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的力量。 最终我对今日这个竞职演说做个总结，今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份喜爱;我信任，机会只会垂青那些有预备的人。 我的演讲完毕，感谢大家! 2022员工竞聘职位演讲稿2 敬重的领导、各位同仁： 大家好! 记得有这样一句（名言），自由意味着责任。做为农行人，我们每个人身上都扛着无比艰难的责任!今年_月_日，中国_银行股份有限公司正式挂牌;从这一天起

8、，_站到了进展从未有过的一个新高度，开头了一个史无前例的新里程!从这一天起，用行动，用汗水，为农行铸就一座光亮闪烁的里程碑，便是_人在新的历史时期的神圣使命与责任! 今日的我，便是为责任而来!与同志们励精图治，创新进展，坚持科学进展观，创新经营机制，分散核心竞争力，为_进展的里程碑，刻上一段刺眼的辉煌! 下面介绍一下本人的基本状况。我诞生于19_年7月，19_年12月参与_工作，_年参与民革组织，高校学历，先后在_担当出纳、会计、综合柜员。_年底，我通过竞聘上岗，成为现江南支行负责人。 一、竞聘理由 1、我志存高远，盼望实现人生价值的亮丽。依据市分行提出_年以支行支行副行长（竞聘演讲稿）价值制

9、造为核心，加快业务进展为主题的工作会议精神，我行也乐观响应市分行的号召，作为农行一员的我更是要与农行的荣辱与进展心连心、共命运。要为农行在同业里立于不败之地，更为农行自身的加快进展，早日实现存、贷款及中间业务收入三大目标而努力。为此，我要发挥自已的特长，诠释和展现人生生价值。我想我是有这个力量和信念实现农行事业与人生价值的双赢。 2、我有较好的组织管理力量和大量拓展客户拓展市场的营销阅历。我勇于接受新事物、乐于迎接新挑战、擅长抓住新机遇。担当江南负责人6年多，通过考核方法的制定，调动了员工的乐观性，本网点也从一人营销转变为全员乐观营销的良好氛围。人多力气大，从今江南支行快速进展壮大，在资源少而

10、竞争白热化的江南区块，各项业务进展在江南同业中均遥遥。存款总量从_年底1000万增加到目前的28000多万元。国际结算量也从_年底48万美元增加到08年底3267万美元。所在网点被评为市分行先进单位和外币储蓄十佳。本人也被省分行评为储蓄超亿元先进个人。 3、我有较好的社会基础和人脉资源。我作为银行负责人，工作中也与政府各部门、企事业单位广泛联系，建立了亲热友好的人脉网络，这些，都使我在营销存款等方面，具有难以比拟的优势。 4、我具有丰富的银行工作阅历和力量，可以更好的开展以后的工作。有人说，经受是一笔珍贵的财宝，我入行后，工行支行副行长竞聘稿先后从事过许多岗位的工作，不同岗位的工作经受使我积累

11、了不同的力量，在担当每个岗位期间，我都取得了较好的成果，特殊是在我担当江南支行负责人职务期间，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，积累了丰富的营销阅历，各项力量得到了淋漓尽致的发挥，政治素养得到不断提高，为今后开展工作奠定坚实的基础。 因而，假如我有幸获得各位的信任与支持，走上副行长的岗位，我愿竭尽所能，呕心沥血，为我行的进展，为我们自身的前途命运做出乐观贡献! 二、工作目标和措施 以完成市分行下达给_县支行的各项任务指标为奋斗目标，以自已力量和优势为支撑，以加快业务进展为主题，努力完成09年工作目标，我的工作措施是： 第一，要竭尽全力抓好存、贷款等各项业务的营销工作。 1、我将发挥自身

12、优势，帮助行长做好对公存款的营销。作为副行长，不仅要切实协作、支持行长的工作，当好行长的参谋助手，还将乐观发挥自己的人脉资源和社会关系，准时走访对公客户，摸清客户存款结构，更好地维护和拓展对公存款。投入更大的工作热忱和工作力量，帮助行长做好对公存款工作。 2、利用本地资源，大力做好个人存款的营销。青田是的侨乡和石雕之乡，本地资源优势是外汇多。因而，我将打好“侨牌”，从深化开发归侨资源与大企业客户资源做起，走出银行，作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户;另一方面，通过各种（渠道）收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、财支行副行长竞聘上岗演

13、讲稿力，加大个人存款的营销力度，尽早取得我行应有的市场份额。另外，我将充分发挥惠农卡及农户小额贷款授信等个人消费贷款优势，把目标放在政府事业单位正式职工、有实力的个体工商户等优质资产客户的身上，同时带动代发工资、储蓄存款等负债业务的增长。 3、加强客户营销服务工作，加快客户结构调整。引导营销人员将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，全面提高客户维护水平。依据客户需要乐观开发差异化、共性化服务，为VIP客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与分散力，从而

14、提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。 4、维护做好共性化，差异化产品组合，力求在同业竞争中占得头筹。将对我行金融产品进行仔细分析、筛选，将金融产品组合为“标准化产品、组合化产品、量身定做产品”等三个层次，推出不同的组合套餐。同时，我还将组织成立理财规划方案分析小组，筛选部分重点高端客户，为其量身定做理财规划方案，树立口碑，以点带面，逐步拓宽范围，为高端客户供应增值服务，从而推动各类金融产品的进展。 5、乐观进展经营性贷款，增加我行客户忠诚度。一是每周至少讨论一次贷款营销工作，落实营销方案的执行状况，准时解决贷款营销工作存在的问题，坚决防止和杜绝从业人员不作为的现象。二是抓好惠农贷款业务

15、进展。对周边农村进行逐一梳理，对每个村进行再排查，建立信息库，选择资信状况好的农办企业乐观主动营销，供应优质服务，争取最建设银行支行副行长竞聘演讲稿大资源。三是塑造“对客户优质快捷、对自己精细严格”的要求，把便利让给客户、把辛苦留给自己的业务形象。 6、乐观进展信用卡业务，尽快占据信用卡市场。不断加强卡业务风险掌握。在用卡营销过程中，可借机宣扬营销电话银行、手机银行、电子银行等多种金融服务工具，使一些客户足不出户将能够享受农行供应的现代金融服务。 其次、要尽快建立一支优秀的营销队伍。 1、要加快网点转型，把多余的人员充实到营销队伍中来。优化劳动组合，节余人员通过内部考试、考评，择优上岗。按高柜

16、、低柜、客户经理等不同力量与岗位要求，充实到不同的队伍。比如，客户经理要注意他的业务力量、与客户沟通力量、要性非常向，有事业心和责任心。 2、制定客户经理考核方法，从任职条伯，到工作职责/级别设置/工作制度/营销范围/收入与嘉奖，以及考核管理，全面系统地加以约束和规范。以贷款营销/贷款质量/利息收入/客户综合评价等多个方面进行量化考核，以上年贷款余额为基数分项考核，确定客户经理的收入、晋级，限度调动客户经理营销乐观性。通过奖勤罚懒，量化考核，克服干多干少、干与不干一个样的现状。变被动为主动，充份发挥客户经理主观能动性及其个人才能的乐观性。 3、建立营销网络，聘请并建立海内外营销队伍。通过发聘书

17、/定期召开座谈会/供应信息(客户资源信息)/反馈服务建议等方面着手。 4、加强对营销人员的培训，尽快提高业务综合素养。一方面是营销理论、实践的培训，另一方面是形势（训练），认清企业进展方向等，营销员在对我行进展大计有了较深刻的熟悉后，才能把握营销的方向，提高营销技巧和工作技巧。然后可以敦请专业人士进行培训，从产品的培训-到责任心培训-到营销技巧培训-到跟踪服务培训即后续服务，联系制度等，通过工商银行支行副行长竞聘报告系统的体验式和情景练习相结合的培训模式，从心态、方法和行动力量等多方面对受训人员进行提高，进而把我们客户经理团队训练成作战力量超强的“狼”型团队。 另外，建立适应市场经济的营销员激

18、励机制 一是从体制上形成柜台营销与柜台外营销两大系列。从业务拓展的难度上建立柜台营销与柜台外营销两大系列，在安排上体现多劳多得。二是建立营销员持证上岗制度，使得营销员工作成为人人憧憬的岗位，要适当提高营销员的进入门槛，确保营销队伍的整体素养的提高。三是建立营销员档案，对营销员实行全面的跟踪。依据营销业绩对营销员进行考核。激发营销员工作的乐观性，促进营销队伍整体素养不断地提高。四是探究多种形式的安排方式，如大胆试行底薪加提成方式。在安排上，改革现有的安排方式，可以实行多种形式的安排，形成以业绩论英雄的局面。真正实现绩效挂钩，个人利益与企业利益紧密结合。五是将营销员优秀分子提拔到各级管理部门。建立

19、营销员晋级制度，对于营销员中的优秀分子，优先提拔到各级管理岗位。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对农行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为事业的进展贡献自己的力气，向各位领导二类支行行长竞聘演讲稿和同事们交上一份满足的答卷!假如竞聘失败，我也不会失落和难受，我将向胜利的同志学习，找差距，查不足，励精图治，创新进展，与各位携手共创我行新辉煌! 我的演讲完毕，感谢大家! 2022员工竞聘职

20、位演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我共性温柔，但布满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想?我的幻想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是

21、，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展现自我，让大家熟悉我，关心我，进而喜爱我，支持我。我盼望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势： 一、有丰富的机关工作阅历。我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。 二、有较强的工作力量。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关怀关心下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我（爱岗敬

22、业），不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 四、有肯定的写作力量。我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进（事迹）、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所喜爱的工作中去。 假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。

23、我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份喜爱;对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。 各位，现在，我以一个小（故事）结束今日的竞聘演讲。的创造家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个浩大的试验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一

24、炬。当他的儿子在火场四周找到父亲时，67岁的爱迪生竟然安静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开头了”。没过多久，就诞生了留声机。 最终，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、友爱的同事和我一起，用最真诚、最热闹的掌声，为参与竞聘的同志加油;为获得胜利的同志祝愿;为我们光辉绚烂的明天祝愿。 感谢大家。 2022员工竞聘职位演讲稿4 敬重的各位领导： 大家好! 此刻我怀着无比感动的心情，参与这次岗位竞聘，不管是否胜利，我觉

25、得都是我的幸运和机遇，这充分表明白公司及各位领导对我的期望、支持和关怀，这种机会对我来说是特别难得的，我会通过我的努力为公司制造更高的价值!俗话说：真诚的友情源于不断的（自我介绍），今日借此机会再次向大家做一个简洁的自我介绍。我叫_，_人，今年_岁，20_年（毕业）于_高校高校，20_年开头参与工作(那时我大三)，20_年7月11日通过应聘就来到_公司销售部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，以及全体战友的悉心关心，我从一无所知到今日深化了解。在此，我对你们的关心表示诚心的感谢，同时也借此机会感谢李总的知遇之恩，感谢!感谢你们! 今日既然有幸站在这里，我就特别有必要谈一下我竞聘的理

26、由及优势。首先我简述一下我的竞聘理由，大致有以下三点： (一)实现自我价值，我活着不仅仅是为了吃饭，我需要证明我存在的意义和必要性，我要挑战和超越自己，用结果告知别人，我能，我行，我是好样的。 (二)社会责任感，我既然有幸进入了这家企业，我就有责任去关心它更好更快的进展，这种无形的使命致使我不能淡定，我在思索，我应当去做些什么，当然做事是需要平台的，而平台的大小会直接影响到我光热辐射范围的。 (三)虚荣心的驱使，受父母所赐，我有幸接受过几天高等训练，但我究竟还是凡夫俗子一个，无法做到淡泊名利。正是由于感恩，因此，我不甘也不能平凡，我知道，我背负着家庭的盼望，我没有理由不给他们供应更舒适的生活环

27、境。其次，我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，几年以来，我始终从事着销售工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。 2、学习力量的优势。我在工作后仍旧坚持学习，不断提高自己的管理水平和销售力量。长期的学习养成了我较强的自学力量，并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到了学以致用。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领员工参与公司各类学习、培训，携手大家共同成长。 3、有较丰富的工作经受。长期工作在销

28、售一线，对销售工作有较深的了解，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，为公完善了一系列的（规章制度）。任职三年来，未发生任何违规和责任事故。 4、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，在面对突发状况时，能做到不急不躁，保持冷静头脑，镇静应对，谨慎处理。与其他部门之间的关系也很融洽。 一、当选本职后的规划 假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工供应各方面需求。 我的详细工作规划是： 1.仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开

29、展部门各项业务，结合目前部门现状，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2.摆正位置，当好大家的助手，乐观推动观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关怀下属员工的疾苦，关心他们解决工作问题和生活问题，做到常常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。 3.立足当下，放眼将来，要乐观推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点

30、选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要乐观建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司进展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。 4.树立大局意识，一切以大局为重，要培育舍小取大的大局观，听从公司支配，听从公司的统一调遣，做到一切行动有组织有纪律。 5.关注员工，关怀员工，打造团队的归属感，让团队成为员工的其次个家。要以身作则，切实做好后勤服务工作。把每一位员工都当成我的兄弟姐妹。同时要关心提高员工专业技能培训，加紧人才的培育，不断提高团队的整体战斗力。 6.进一步加强员工的日常管理，增加

31、团队的分散力，统一思想，统一熟悉。依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将公司的各项工作不断推向前进。 爱因斯坦说过这样一句话：“在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也肯定会获得胜利”大家试想一下，你都没有目标了，哪来的劲头呢?我们的目标又是怎样?在我带领下又是如何一步步达成的呢?细则如下： 1.进一步加强思想建设，团结思想，万众一心。大家拧成一股绳，力往一处使，打造出一个思想高度统一的优秀团队。把自觉变为主动，让优先变成抢先，形成一种你追我赶的优良风气。 2.制定切实可行的目标，让每个人结合自身实际状况制定出相应的销售目标。然后细化目标，步步为营，坚持落实。 3.乐观监督，

32、有效执行，制定了可行的目标，就要全力以赴扑向目标，我会和大家一起去监督和执行，每个人都有松懈的时候，不是人人都可以做到马不扬鞭自奋蹄的，需要团队的共同来鞭策。 4.开拓创新，查找新的方法。总结市场上遇见的一些渠道问题，在不违反公司规定的同时，尽可能的找到适合自己的方法。全方位的了解竞争对手，思索他们的方法和手段。在借鉴他们好的方法的同时加以创新，要切实做到在创新中求进展，在进展中再创新。 5.要定岗定责，做到人尽其能，物尽其用。合理利用每个人特长，尽一切方法把自身的优势发挥到。提高整体协作度，让整个团队在和谐，默契中有序的运作。 6.坚决执行，不找借口，不问缘由，毫无怨言。强大的执行力是狼性团

33、队的核心战斗力。既然你选择了团队，你就选择了义无反顾，就必需竭尽所能的做好。让每一位员工都要有剧烈的集体责任感。 7.制定完善的内部激励方案，做到奖罚分明，有理有据。进一步促进和提高高每位员工的工作乐观性，让大家在实现自我价值的同时，能有更多的优越感。 二.自我总结 我始终坚信世界上没有无望的逆境，只有在逆境中无望的人。一种乐观乐观的心态加剧了我胜利的步伐，在三年多的销售生涯中我不断的学习，不断地总结，完善我的沟通技巧，练就了一些销售本事。虽说在净水机行业涉足未深，可是我坚信销售的理念是想通的，我信任在以后的工作中我会以此次为契机，深化市场，了解详细状况，结合当前实际，把（工作方案）做到更具体

34、，更详细。同时一如既往挖掘自身潜能，把自身的价值发挥到化，与我兄弟姐妹们相互学习，共同进步，一起成长。尽一切可能为公司制造更大的利益! 2022员工竞聘职位演讲稿5 敬重的各位领导、同事： 我于_年毕业于_，_学历，_。_年_月参与工作，先后担当_、_等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。 俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己_年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有急躁，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定的工作目标都能用心一意地努力，我知道只有平常一点一

35、滴的努力积累才是实现任何目标的方法;三是做事方案性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，方案得当，提高办事效率;四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的把握本岗位工作所必需具备的基本条件，准时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺当的完成角色的转换;五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始终坚持从听从大局动身，坚持从企业与职工的利益动身;六是始终保持着对工作的执著和喜爱

36、，对待工作的精神状态，打算了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。 _年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与帮助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想预备。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁

37、”和“不简单”。什么叫做不简洁?就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不需要多高的才智与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。 通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作： 一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作; 二、紧紧围绕提高工作效率 三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的

38、对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确; 四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“帮助者”; 五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面把握与本行业管理相关的政策，法规和业务学问; 六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。 对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的抱负，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已的努力仔细做好本职工作”，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗?唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的进展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我盼望若干年后假如有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色骄傲的说：对工作我真的尽力了! 感谢大家! 第 22 页 共 22 页