船运业务员个人年终工作总结模板2022.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作船运业务员个人年终工作总结模板2022 随着船运业务员各项工作的完成,准时做好(工作(总结)是我们的职责所在。下面是我为大家收集的关于船运业务员个人(年终工作总结)模板2022。盼望可以关心大家。 船运业务员个人年终工作总结篇一 斗转星移,时间如梭,转瞬间20_结束了,回顾自已这一年以来的工作历程,收获及感受颇多,其中有许很多多的艰辛,但更为我所牢记与感动的是收获顺当完成工作的喜悦。在公司领导的正确引导下,以及在各部门同事大力支持和关心下,无论是思想素养还是工作力量都在不断提高与完善,在同事们的指导下我已在办理业务方面取得长足进展。为了使自己更好的服务于客户,
2、更好的维护公司的利益,现在将工作总结如下。 一、心为船舶所用、情为同事所系、利为公司所争 1、船务工作稳固推动。面对我司日益增长的业务量与市场的扩大,各部人员信念十足的把饱满热忱完全投入到自己的岗位上,在他们的带动下,我开头站在一个全新的舞台诠释工作。制作船舶单证时做到心思慎密,学而不思则罔,思而不学则殆,在英语基础不是很好的状况下坚持学习,把不熟悉的(英语单词)登记来,坚持每天都有进步。 办理联检手续时,始终如一地做到正确是前提、效率是保障、大胆是保证,单证制作与办事(方法)的正确是高效实现最有力的保障,胆大心细为顺当完成任务保驾护航。曾经因太多的内容需要学习消失过混乱,在努力的学习下,现在
3、能够清晰辨别当前最紧要的任务是什么,能够做到既不提前也不滞后地提交相关部门的联检单证,也开头摸清常常接触办事官员的秉性,能够做到详细问题详细处理,在面临紧急突发事情时心里也多了许些淡定,再也没有了惊惶失措、诚惶诚恐。 2、与口岸单位等合作伙伴维持良好关系。船代作为船货进出各利益方的协调者、平衡棒,是实现联检单位与船方、货主、商检、引航以及过驳公司沟通的桥梁,与他们保持良好关系成为我工作中不行或缺的部分。 良好的工作心态成为我能否享受工作最关键的一点,于是我不断对自己说“其实我什么也不是,没什么大不了,能把工作完成我就感谢他”,并根据公司领导的要求,从自我形象上首先就要给对方留下好的印象,穿着干
4、净大方,始终保持微笑,礼貌用语时常挂在嘴边,毫不吝惜地用自己的行为去感染四周;在工作时间以外与联检单位等接触时,要做到“先文明礼貌问好,后出手张弛有度”,跟联检部门的关系维持是一个长期而漫长的过程,并非一蹴而就,所以该关系的维护最主要的还是靠专心,当遇到节假日时,给他们发一条短信、打一个电话送祝愿都就得非常必要;不管街市还是路面,若偶遇他们则驱寒问暖,用语言暖和人心! 3、与同事互帮互助,共求进步。公司进展离不开每一个人的努力,只有当全部的人都在进步的时候,公司的进展才会事半功倍,因此我不断向身边优秀的同事请教学习,学习他们的为人做事,在他们的身教言传下我开头耳濡目染,大家在工作与生活中都能做
5、到荣辱与共,为求“更好、更快、更强”,我们始终都在努力。 二、人无完人,金无赤足 1、工作(阅历)不足,对事物推断与决策力量有待加强。在工作中,由于缺乏对工作深刻的理解,当某些紧急而突发的事情消失,往往不能很好的避重就轻,抓不住最主要的冲突,不能在最快的时间里做出最好的打算,有时甚至消失顾此失彼。 2、缺乏严谨的工作态度。在过去的工作里,有时往往因对某件事情没有引起足够的重视或者是因马虎大意而犯错,或许就是特别细小的错误就会导致我们工作进度受到影响,甚至可能会影响到整个公司的利益,所以在还没有消失类似的状况前必需要留意,时刻保持高度糊涂的头脑。 3、船舶业务学问太窄,拓展空间受限。我司目前最主
6、要的是在做油轮业务,所以我所能接触到的相关船舶代理及操作流程也仅限油轮这一块,对其他散货、集装箱等代理业务一知半解,等到有此类业务时,工作上确定会相当的被动,所以在与其他代理公司的伴侣接触时也留意请教,多储备相关业务学问。 三、放眼将来,方案先行 连续加强对船舶英语的学习,巩固业务操作流程,熟识驻船应留意事项,与公司业务前进步伐保持全都。连续保持与联检单位人员友好关系,并不断拓宽人际沟通圈,多做事少说话,多交伴侣少树敌。与同事加强沟通与沟通,特殊是向_同事学习,不懂就向他们虚心请教,争取早日向公司优秀员工标准靠近。工作之余努力向货代部同事请教,加深对报关业务的熟识,并努力看书,争取一次考取报检
7、员资格证。 立足今日,又一个新的起点,又一轮朝阳,在公司领导正确的引领下,我们胸有成竹,信念百倍;展望将来,我们引吭高歌,将会一路欢乐。 船运业务员个人年终工作总结篇二 尊敬的领导: 您好! _ 年对我具有特殊的意义, 由于这是我从学校(毕业)进入社会的第一年。 进入_ 工作是我从事的第一份工作, 是我职业生涯的一个起点。 通过四个月的不断学习, 以及同事、 领导的关心,我渐渐了解物流这个行业,个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作 中还存在这样那样的不足之处,但感谢有各位对我的包涵与关心。 现在我将自(入职)以来到至今工作期间的工作状况赐予回顾, 并就今后(工作方案)进行详细 的阐述,
8、编写此(报告)书如下 一、 本人工作状况总结 这段时间以来,我主要进行了以下工作 1、 在公司的支配下,我首先学习了办公室的基本操作,熟识公司的日常运作流程。我 进行的详细工作包括建立完善的客户联系档案,将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、 (随笔)记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。 2、 由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流 程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在 同事关心下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。 3、 担当公司内部财务会计出纳工作,
9、处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入 等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、 工作分析 这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能达到一个专业物流操作员的程 度,综合分析,主要有以下几方面缘由 1、无工作阅历,缺乏综合学问和技能。 虽然我是一名学国际货运的应届高校毕业生, 由于刚毕业没有相关工作阅历, 没有需要 的社会关系网络,也没有综合的物流运作阅历,一切都从零开头,全部工作都是边学边干, 所以业务进展效果不是很抱负。 常常消失不该消失的业务错误, 导致操作过程不能立刻到位, 产生了许多时间和精力上的铺张。 这只能在错误中成长不断加强学习, 不断培育自己在各
10、个 方面的学问和技能,尽快熟识公司日常运作。 2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通力量。 由于初入社会, 没有足够的社会阅历和人生阅历, 对于日常的业务联络常常产生不必要 的失误。言语中得失客户的状况时有发生,因此我们必需练就肯定的客户沟通技巧。 3、公司缺乏专业的运作阅历。 我司正处于起步阶段,很多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业 额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,汲取其他公司经 验,干自己所能干,用心本公司擅长业务,在巩固原有客户基础上增加新客户。 三、(个人总结) 这段时间以来, 我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有较大的进步, 但差距和不
11、足还 是存在的,比如工作总体思路需要进一步清楚,处理事情要以最简洁的方法来完成,对自己 的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。 保障业务精确进行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的 性质上讲,它具有专业综合性强、环节简单、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要 有扎实的专业基础,综合的学问积累和仔细负责的工作态度。作为公司成员来讲,从事物流 行业,我的综合学问的积累还远远不够。由于刚从业,对社会工作没有成熟的阅历,加之物 流工作突发性很强的特点, 往往只能跟着领导支配的方案去做。 工作上常遇到很多突发性业 务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让
12、我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的, 也只能在今后工作积累和总结阅历。 四、公司存在的弊端和将来工作方案及建议 1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、 信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展,资金资源、物资资源和信息 资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点, 而影响企业生存下去的主要因素是人力资源 的管理。现代(企业管理)改革=人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能够把握人才掌握 就能更好地进展企业。因此,我们要做好编制部门职位(岗位) 、工作职责及人员安排。因 事设岗,因岗设人。 2、未启动公司绩效考核运行状况,员工平常工作做好
13、做坏没有一个依据进行评估,做 多做少没有详细的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作乐观性。同时对公司人 力资源工作规划需要的依据也带来困难,比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此 要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。 3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理大事和管理程序的重要环节,也是平常 工作不行缺少的使用工具, 一件事情、 一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都 应规范起来,按规定去处理和解决,只有这样才会顺当开展各项工作(如遇特别状况可特别 处理) 。建立健全公司各项(规章制度)及工作流程。 4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作,发觉处理公
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