20××年个人述职报告范文5篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作20年个人述职报告范文5篇 （述职（报告）是（工作报告）中的（总结）性报告，是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。这次我给大家整理了20年个人述职（报告（范文），供大家阅读参考。 更多述职报告 述职报告该如何写 医生述职报告范文 职工个人述职报告范文 个人述职报告范文格式 社区个人述职报告 20年个人述职报告范文篇一 依据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作支配看法的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下： 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权

2、，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防。 本人能够乐观参与上级部门和本处组织的廉政（训练）活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常对比党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的熟悉，还增加了我严于律已的自觉性和同_作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐。 我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在

3、信，办事重在实，因而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节省，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。 三、加强党风廉政建设的领导。 在工作中本人分管司法所、信访办、

4、劳保所，常常训练分管工作的干部严要求、严管理，训练他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，贯彻落实国家公务员行为规范，时刻保持糊涂的头脑，不心存侥幸、不以身试法，训练村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追赶名利和拜金主义。 四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的_，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地

5、做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 五、坚持民主集中，转变工作作风，履行（岗位职责）。 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民

6、主集中、个别酝酿、会议打算，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热忱接待，急躁讲解，准时处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的力量。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。 六、今后努力的方向： 1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结（阅历），发挥自身优势。 2、注意调查讨论，努力探究解决新问题的有效途径和（方法）。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我

7、会仔细改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。 述职报告写作要领及主要特点 写作要领： 法定社会组织机关和部门负责人一般应对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作重应因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重应意义。 述职报告可以说是工作报告中总结性报告。报告是向上级机关陈述事项上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定?告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关询问;报告中总结性报告多用于提交大会进行争论，如各级政府向同级人民代表大会所作;府工作报告，

8、这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门，却是在报告人自身负有全责状况下运转工作，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进行总回顾，找出内在规律，以指导将来实践履行职务状况口头报告。作为综合性较强公文，属于报告一种，又与总结和讲话稿相像。 主要特点： (一)个人性 述职报告对自身所负责组织或者部门在某一阶段工作进行全面回顾，根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，应从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去工作做出正确结论。与一般报告不一样是，述职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己

9、亲身经受或者督查材料必需真实。这就应在写作上更多地采纳叙述表达方式。还应据实议事，运用画龙点睛式谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主应，谈论是必应。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明应平实精确，不能旁征博引。 (二)规律性 述职报告应写事实，但不是把已经发生过事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来事实、数据、材料等进行仔细归类、整理、分析、讨论。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性规律，得出公正评价谈论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律思想熟悉)。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身状况就是事实论据。假如不能把感性事实上升到理性规律性高度，就不

10、行能作为将来行动向导。当然，述职报告中规律性熟悉，是从实际动身熟悉，实践理性很强，也就不需应很高思辩性。不管怎样，述职报告是不是具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏重应标志。述职报告目在于总结阅历教训，使将来工作能在前期工作基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后工作具有很强借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定继承性与创新性。而继承性，就是应继承以前工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去工作创新是不行能。策略性也是规律性一个方面。策略即今后（工作方案），是述职报告重点内容。 20年个人述职报告范文篇二 敬重的领导： 20_年我们开拓

11、创新，仔细履行职责，实行有力（措施），保证了各项工作任务的顺当完成。现将我公司履行职责和完成工作任务状况报告如下： 一、坚持把进展作为第一要务 一年来，我公司以重点工业项目建设为突破，培育新的工业经济增长点。前期工作进展顺当，前景看好，均为明年的经济进展打造了基础。我加快工业园区建设，发挥比较优势，进展特色经济，增加综合经济实力。现已完成了_相关工作。对_的总体进展状况、分布状况及下一步可能入园的企业状况进行了具体摸底和考察，为规划论证供应了较为详实的依据。 二、狠抓（平安生产）、建立健全平安管理机制 加强平安生产监督管理，健全平安生产监督管理组织网络。今年，我们加强了对平安生产的监管力度，根

12、据年初与各办事处签订的平安生产目标责任状，实行面上管理与重点管理相结合，常效管理与突出检查相结合的方法，确保了平安生产工作的顺当运行，全年没有发生一起平安事故。加强对_的管理服务工作。我们抽调专人，两次对_进行了整顿。在整顿检查中对_提出了整改和处理看法。 三、把工作从大处着眼、小处着手全面落实 加强领导班子建设，建设一支高素养的干部队伍。领导班子成员能够相互沟通，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。凡遇重大问题按规定程序集体争论打算，保证各项决策、打算落实到位。通过机构改革，竟争上岗，进一步优化了人员配制，合理设制了内设科室，提高了工作效率和整体素

13、养，把宏观经济工作与微观经济工作相结合;把重点工业项目的扶持与工业经济指导相结合;把运做规模企业的服务与非规模优势企业的进展相结合把注意宏观经济的重心工作与日常职能的发挥相结合。 为确保各项指标的完成，每月坚持了经济运行分析，对企业运行进行了有效监控、协调、指导。常常性地深化企业进行调研，准时把握了企业的动态，从协调服务入手，关心企业排忧解难。抓好重点工业项目建设的实施和落实工作。我们还常常深化各项目企业了解状况，反馈问题，协调解决困难，争取方方面面资金，促进项目尽快实施。建立健全平安组织机构，形成层层负责、层层落实的组织网络，今年我们努力抓了平安生产组织机构的建立，抓了平安生产责任制的落实。

14、另外我们还加大了对平安生产工作宣扬力度，做到了平安生产常抓不懈，警钟常鸣。 四、优化提升产业结构、稳步加快推动经济建设 全力抓好重点工业建设项目和工业集群的进展。一是全力以赴完成现有项目的建设，努力实现项目的预期效益。二是动态看待项目，动态管理和实现项目。三是不断充实新项目。抓好原有传统产业、工业的升级改造，促进其体制创新。技术创新和管理创新。依据产业结构调整和要求，依据产品在市场中的位置，把好市场准入关，使工业经济结构合理，市场前景好，有进展的空间和潜力。 进展是硬道理，进展是第一要务，只要我们解放思想，坚决信念，与时俱进，大胆创新，目标就肯定能实现。 此致 敬礼! 20年个人述职报告范文篇

15、三 1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素养：坚持以抱负信念训练为核心，以道德训练为基础，训练职工坚决社会主义信念，仔细落实科学进展观。以学习实践科学进展观和“讲、树、促”训练活动为重点，主要支配学习了中国特色社会主义理论体系及科学进展观、_在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、_副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习支配都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学进展观”辅导报告4次，乐观组织职工参与讲、树、促训练活动（心得体会）展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。 2、结合工作实际，做好深化细致的思想政治工作：坚

16、持以人为本，把敬重人、理解人、关怀人的理念落实到详细工作中，注意人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中消失较大变故时，我们实行领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，乐观主动地赐予真诚的关怀和关心，充分发挥了思想政治工作化解冲突、克服消极因素、调动乐观因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺当进行。同时，坚持了“四个探望慰问”制度，4月份退休职工李兴华因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照看，对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次。 3、抓好团队意识培育，制造良好工作

17、氛围：抓好政治训练和常常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通沟通、竞赛演讲、批判表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特殊是在我所开展的“五讲、五树、五促”演讲活动中，全所干部职工乐观参加，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。 4、办好专栏，发挥宣扬阵地作用：今年我们先后完善党员学习园地、准时更新了网页，部分课题还建立了网站和个人博客，设立科学进展观在我心中、讲、树、促训练活动等专栏，协作科学进展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题训练活动和科研开发党建等主要工作，办各类

18、宣扬栏4期，展出各类（文章）图片62份。在“讲、树、促训练活动心得体会”优秀征文活动中，我全部两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。 1、工会、妇委会工作：(1)坚持以人为本的科学进展观，在本所职工的生日当天送去100元生日（蛋糕）券，为职工送上真诚的祝愿，感受工会的暖和。(2)在我所新试验楼用房紧急的状况下，根据院工会的要求，利用原预备作试验室的房间建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。(3)组织了（春节）跳绳、（跳棋）、踢毽子竞赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康;(4)乐观参与省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织

19、的各项活动，并获女子集体项目第一名一项、个人其次名一项和个人第三名一项的好成果;(5)乐观参与建国_周年和院创建100周年庆典活动，为迎接建国_周年有六名职工参与院合唱团;组织本所职工参与院训、锦句征集活动，共收到36条，从中选择出比较优秀的20条呈报院庆筹备办公室;乐观参与院里组织的“爱国歌曲大家唱”合唱竞赛。 2、方案生育和综合治理工作：(1)根据院有关部门的要求，仔细落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证方案生育和综合治理各项目标的全面落实。落实今年新颁布的河南省职工生育（保险）方法，乐观缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付符合国家和省方案生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施方案生育

20、手术医疗费等相关费用;(2)对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证”关，对苗头问题，乐观实行有效措施予以妥当解决;(3)对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好平安保卫工作，在检查老办公楼中发觉部分消防器材老化，所里马上派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。同时，乐观协作郑州市消协进行“防火、防盗”学问讲座，普及消防学问;(4)完善落实了（规章制度），今年3月份制定了职工岗位纪律制度规定，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核方法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快进展。 3、离退休职

21、工工作：(1)仔细落实生活待遇等政策，关心离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以关心;(2)乐观帮助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人;(3)准时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及进展建设等方面的状况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的看法;(4)连续坚持为离退休人员过（重阳节）的基础上，今年开头实行为全部离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。 2、健全体系保落实。制定年度党建工作方案，把党建工作目标任务层层落实分降落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工

22、作体系。局党组召开民主生活会专题讨论机关党建工作状况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。 3、多措并举促落实。保持同人民群众的亲密联系，坚持“一线工作法”，自觉深化群众，改进调查讨论方法，仔细察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把训练实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律救济工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。 20年个人述职报告范文篇四 敬重的领导： 20_年已经结束，回首20_年的工作，有完成工作后得到确定的喜悦，

23、也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过的飞速，不知不觉中，布满盼望的20_年已经离我们远去。可以说，20_年是我们公司走上高速进展的关键一年。每个人为着公司的进展努力工作学习，而我本人也在大家的指导关心下比以前有了很大的进步。现就本年度重要工作状况述职如下： 一、虚心学习，努力工作 我们公司多次组织专业培训，让大家的专业技术快速提高。经过公司的培训让大家的专业技术水平都有了提高。我本人也努力加强学习，虚心求教释惑。以工作为中心，在工作中学习提高，通过观看把工作和学习内容相结合，不懂就问同事，不断丰富自己的专业学问。 和同事一起协作完成了太阳能的安装调试。在这些感受中，大家相互提示和补充，相互学习效

24、率大大提高了工作效率，全部事情都能准时沟通，把事情处理好。做好售后保障工作。作为一名售后技术人员，不仅要把握够硬的技术学问，还要和用户有良好的沟通，才能更精确的处理消失的问题。 二、自我检讨，查找问题 我们公司完善了多项规章制度，领导也特地组织了培训学习。把制度落实到工作中去，在这方面我没能严格要求自己，上传各种报表不是很准时。在专业学习上，我们公司现在多方面进展，不光局限于太阳能项目，还做了多个空调项目。为此公司多次组织空调项目的专业学问培训，由于自己对这类项目接触少，对这类专业学问把握落后大家好多。在售后修理中，虽然能完成每次修理任务，但是由于和用户沟通不准时消失很多由于使用操作不当或使用

25、环境达不到标准消失的问题。 三、改正错误 仔细学习公司的规章制度，严格根据规章制度办事，严格根据公司规定的报表形式准时精确的发送。在专业学习中，要仔细对待公司组织的每次培训，做到不懂就问，不懂就查。在对待空调的专业学问上先学好理论学问，再结合现场实践相结合努力学习。售后修理中要做到准时修理，并与用户常常沟通，从而规范他们操作避开产生对我公司产品的不信任乃至对我们公司形象的损害。 四、下步准备 乐观处理好与同事之间的关系，做好自己的本职工作，理清思路，处理好售后与用户间的关系。做好本职工作之后，加强自身学习提高，创新工作方法，提高工作效率。 在明年的工作中，我会连续努力，多向领导自己在工作中的思

26、想感受，准时订正和改善自身的的不足和缺陷。团结同事，把我们的工作推向前进!我信任在领导和同事的关心指导下，我明年会有更大的进步。 此致 敬礼! 20年个人述职报告范文篇五 敬重的领导： 您好! 时间一晃而过，弹指之间，20_年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的关心下，本人（爱岗敬业），恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的（其它）任务。在此期间我的工作力量也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导赐予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现述职这一年来的工作： 一、规范办理员工入、（离职）手续 上半年负责办理全部人员的（入

27、职）、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容准时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供应依据。 二、劳动关系方面，包括（入职离职）的办理和合同管理 较20_年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也渐渐削减，公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐规范化和严谨化，以限度地避开劳资纠纷的消失。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决方法。例如，今年年初对以往的档案从

28、新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了争论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。 三、考勤月报表数据的收集及制作 每月导出_楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。 四、工资 每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤状况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开头接触做工资时，乱成一团，经常补上这个又遗忘了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发觉了很多的错误，但是又发觉有诀窍

29、，在经理的悉心教育下，错误一点点改正，渐渐的积累阅历和教训，尽量避开错误。 五、文体活动方面 关于（企业（文化）建设方面，帮助部门举办了第一届（羽毛球）赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中消失了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的关心，最终圆满地完成了各项活动活动过后许多同事都表示特别满足，并认可了我们部门的工作，这大大增加了我的信念。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成果直接关系到整个部门的成果，责任感也随着不断增加，在以后的工作中，盼望这份责任感和信念将鼓舞我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。 通过以上种.种工作，对我以后自身对人力

30、资源领域的学习有很大的关心，也积累了许多珍贵的阅历。 我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员聘请、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培育、培训的专家角色，为其他部门的（人力资源管理）供应支持性服务，人力资源部的主要职责是帮助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作布满了信念。 总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间安排上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的进展贡献自己的力气! 此致 敬礼! 第 18 页 共 18 页