辞职书怎么写.docx

《辞职书怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞职书怎么写.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作辞职书怎么写 辞职书怎么写 当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和缘由，并申请公司同意，那么离职信应当怎么写，有哪些留意事项?下面请跟随江淮人才网我的脚步来看一下辞职信毕竟应当怎么写。 一、辞职信基本格式及内容 辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 标题：一般辞职信的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，假如是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。 称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处(不行缩进)写明要接受此辞职信的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。 正文：正文是辞职信的主要部

2、分，正文内容一般包括三部分。 首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。 其次要陈述辞职的详细理由。列举辞职的详细缘由以及其他具体状况，留意要做到条理清楚，分清主次。 最终要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导帮助解决的问题。盼望领导批准等字样。 结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，留意格式正确，此致敬礼一般分两行写。 落款：写上辞职人的姓名以及递交的详细日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。 二、禁忌 1、尽量不要说上司坏话。假如你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要埋怨，抨击公司制度。 3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸

3、黑字写在辞职信上。 三、留意事项 1、 正确了解相应的权利; 员工在辞职时也是享有肯定的权利的，而我们要依据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种状况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;其次，预报解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种状况不是特殊的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位担当任何的赔偿或者违约责任的。 2、 查找合适的辞职理由; 协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预报解除，不需要特殊的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。 3、 留意言辞; 辞职信的言辞要温柔委婉，不行措辞强硬，因此激化冲突，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。 4、 取得相关的材料证明; 辞职过程中假如需要离职者供应相关证明，比如说即时离职的状况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。 5、 做好各种预备。 辞职问题假如处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，假如当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺当转移档案和社保的预备。 【 第 3 页 共 3 页