班主任工作计划范文(5篇).docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作班主任工作计划范文(5篇) 方案由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不以文件形式下发。下面给大家共享一些关于(班主任(工作方案)(范文),盼望对大家有关心。 班主任工作方案范文1 今年我连续担当(八班级)_班的班主任工作,八班级这一年对于同学来说是一个分水岭,为了使同学能够在这一年时间里,学到的本事,进展自己的共性,提高个人的素养,我将尽我最大的努力,教育这批同学熟悉自己、提高自己。虽然我在班级管理方面没什么(阅历),但我盼望能在现在这批同学中把自己在(训练)教学上的理论更好的利用在实践上,究竟半上的同学每一个都是重要的,班主任的任务
2、就是要使同学能更健康的成长。下面是我这学期的工作方案: 一、指导思想 1、坚持以人为本、和谐进展的原则,在班级中提倡民主公平、团结协作、乐观进取的精神,进一步加强班级的团队精神建设,增加集体的分散力。 2、坚持德育科研,以心理健康训练为重点,深化讨论班级中的典型案例,仔细填写同学成长记录,提高德育的实效型。 二、工作目标: 班级基本状况:本学期_班共有同学41名,其中女生19名,男生22名;住校生38名,其中18名女生,20名男生,男生中有4名为半寄宿生;省外随母亲迁入同学1人,省内随农夫工迁入的同学4人,留守同学3人,孤儿1人,单亲家庭同学3人,服刑人员家庭同学1人。由于单亲、父母劳教、离异
3、、外出打工、死亡等特别缘由,班里同学中问题生和学困生所占比例较大,个别问题生的问题长期存在,很难训练和转化,个别家长因家庭因素,很难协作学校关心训练自己的孩子,给班级管理带来困难。 由于新的教学改革,本学期我们班将采纳小组合作学习方式。虽然我们班同学基础较差,同学的学习热忱不高,但适应总是需要一个过程的,只不过是长短而已。因此,作为一名班主任,我将尽力让每一位同学尽快适应一种适合自己的(学习(方法),关心他们准时克服学习上和生活上的困难。 三、重点工作 (一)、加强班风建设 1、支配班级活动 依据学校德育工作支配,引导同学开展各项实践活动。活动要加强对青少年(儿童)思想品德训练和创新精神与实践
4、力量的培育,面对全体同学,促进同学全面进展。活动之前要制定好方案,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题训练的最大效应。班主任与同学一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导同学开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队活动等。 2、营造向上氛围 依据初二班级同学的年龄特点,努力营造公平、团结、和谐、进取、竞争的班级氛围。 (1)制定并修改班级公约、班规。 (2)布置教室环境,使同学在一个比较舒心的环境中学习。 (3)让同学参加班级管理,培育同学的组织力量和责任心,使每个同学都有胜利的机会和成就感。培育同学的参加意识,供应显示同学才华的机会,在潜移默化中渐渐形成自理自治
5、力量,体现同学的主体地位,发掘创新精神。 3、指导培育班委干部 班委干部是班主任的左右手。要仔细选拔,同时要细心培育。 第一,关心班委干部树立威信; 其次,鼓舞班委干部大胆工作,教导他们工作方法; 第三,严格要求班委干部在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”; 第四,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 班主任工作方案范文2 一、班级管理的核心在于目标管理和制度建设 1.先说一下目标管理。管理学家指出:有了专一的目标
6、,就有了专一的行动;有了专一的行动,就有了实现目标的牢靠保证。这就是目标管理的作用。奋斗目标就好比是前进的路标,是茫茫大海中航行的灯塔。 作为一个班级,当它以一个集体的形象呈现时,它就必需抛弃一些个人的共性,而是以一个完整的、有生命力和执行力的大的个体而存在。所以每每建班之初,就必需要依据实际状况,为这一个班级的孩子们制定一个切实可行的奋斗目标,让同学在抱负的刺激和熏陶下焕发出蓬勃的生命力和旺盛的战斗力。就像一个学校的进展水平要看他的尖子生,假如一个班级有一个统一的、强大的奋斗目标,那在领头的人的带领下,往往会把同学的进展带到不行预知的高度。 笔者读书时,同学里曾经有好事者特地调查一个班主任:
7、看看为什么他班里的优秀生特殊多而且特殊团结。可是无意间搜集来的资料却(总结)了一个规律:这位老师每一届带的班级都很“厉害”,都很团结,无论德、智、体、美都会有拔尖的人才,但是却极少有落在后面的。这是由于每带一个班级,这位老师都会用他自己的感染力快速地把一个共同的奋斗目标灌输到同学心里,然后全部的同学都会在这个奋斗目标的感召下快速行动起来,就连那些“后进”的同学都会说:当时真是莫名其妙,怎么就跟着老班的指挥团团转了呢? 由此可见,一个向上的好的奋斗目标,能够激发多少同学进展的正能量。 2.再来说一下制度。“一部好的学校纪律,能顶十个无能的校长”,这是训练界的一句(名言),不行谓不精辟。挪到班级管
8、理中来,那就是“一部好的班级纪律,能顶十个无能的班主任”,信任这句移植的名言同样适用。 完备合理的制度,具有两大职能:一是促进,二是制约。它一方面能奖优,能更好地刺激优秀的同学发挥主观能动性,将学习和生活不断创新、进展;一方面也能对集体中那些不和谐的行为加以惩戒,促使同学们不断地修正自己的行为,将个人奋斗目标与班级进展有机结合,从而使同学的个人成长能够在一个有序的大环境下进行,既不偏离进展的正常轨道,也不埋没自己的共性。 班级的管理应当坚持“三全管理”,即全员、全程、全因素管理。要保证班级的制度能够掩盖班级工作中的各个方面;同时也要加大制度的执行力度,不仅要同学仔细学习和清晰了解各项(规章制度
9、),还要有严格的监督制约机制,保证他们贯彻执行各种制度,并使其与同学的评价和所得相结合,更好地保证各种制度的执行力度。 在制度的制约作用中,要坚持十六字方针,即“有章可循、有章必循、执章必严、违章必究”,从而使班级的日常工作在紧急、有序、和谐中扎实推动,把一些老师的要求变成同学的“习以为常”,当他们习惯成自然,班主任就能将精力更多地集中于班级的整体进展和个别同学随机消失的问题中来。 二、自由是灵魂,是同学进展的基本原则 马斯洛把人的需要分成五个层次:生理需要;平安需要;爱与归属的需要;敬重需要;自我实现的需要。而且他的需要层次论认为,需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后挨次进展
10、的,满意了的需要不再是激励作用。 看过一则(故事),启示很大:在国外一所高校校内,一位中国(留学)生看到一位同学想要在校内内张贴海报,但是醒目的地方都已经被人占据。这位留同学给他出了许多办法,比如把别人的撕掉、掩盖在别人海报的上面,或者贴到比较偏远的地方去。可是那位外国同学总是不满足。他的理由是撕掉或者掩盖别人的都不对,属于对别人的侵害;贴到偏一点的地方,又失去了张贴海报的意义。最终这位同学最终把自己的海报贴在了廊下的柱子上:既不侵害别人,又达到了自己的目标。 其实,这就是训练不同所导致的结果不同:中国同学在多年的耳濡目染中学会的是如何让别人遵循规章而自己绕开规章;但胜利的训练却是如何在现有的
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