公司竞聘演讲稿通用5篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司竞聘演讲稿通用5篇 竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺当进行的必要（措施）和重塑（企业（文化）的有效手段。它能够打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，下面是我给大家整理的关于公司（竞聘（演讲稿）通用，欢迎大家来阅读。 公司竞聘演讲稿通用1 敬重的领导、各位同仁： 大家好！ 记得有这样一句（名言），自由意味着责任。做为农行人，我们每个人身上都扛着无比艰难的责任！今年_月_日，中国_银行股份有限公司正式挂牌；从这一天起，_站到了进展从未有过的一个新高度，开头了一个史无前例的新里程！从这一天起，用行动，

2、用汗水，为农行铸就一座光亮闪烁的里程碑，便是_人在新的历史时期的神圣使命与责任！ 今日的我，便是为责任而来！与同志们励精图治，创新进展，坚持科学进展观，创新经营机制，分散核心竞争力，为_进展的里程碑，刻上一段刺眼的辉煌！ 下面介绍一下本人的基本状况。我诞生于19_年7月，19_年12月参与_工作，20_年参与民革组织，高校学历，先后在_担当出纳、会计、综合柜员。_年底，我通过竞聘上岗，成为现江南支行负责人。 一、竞聘理由 1、我志存高远，盼望实现人生价值的亮丽。依据市分行提出20_年以支行支行副行长竞聘演讲稿价值制造为核心，加快业务进展为主题的工作会议精神，我行也乐观响应市分行的号召，作为农行

3、一员的我更是要与农行的荣辱与进展心连心、共命运。要为农行在同业里立于不败之地，更为农行自身的加快进展，早日实现存、贷款及中间业务收入三大目标而努力。为此，我要发挥自已的特长，诠释和展现人生生价值。我想我是有这个力量和信念实现农行事业与人生价值的双赢。 2、我有较好的组织管理力量和大量拓展客户拓展市场的营销（阅历）。我勇于接受新事物、乐于迎接新挑战、擅长抓住新机遇。担当江南负责人6年多，通过考核方法的制定，调动了员工的乐观性，本网点也从一人营销转 变为全员乐观营销的良好氛围。人多力气大，从今江南支行快速进展壮大，在资源少而竞争白热化的江南区块，各项业务进展在江南同业中均遥遥。存款总量从_年底10

4、00万增加到目前的28000多万元。国际结算量也从_年底48万美元增加到08年底3267万美元。所在网点被评为市分行先进单位和外币储蓄十佳。本人也被省分行评为储蓄超亿元先进个人。 3、我有较好的社会基础和人脉资源。我作为银行负责人，工作中也与政府各部门、企事业单位广泛联系，建立了亲热友好的人脉网络，这些，都使我在营销存款等方面，具有难以比拟的优势。 4、我具有丰富的银行工作阅历和力量，可以更好的开展以后的工作。有人说，经受是一笔珍贵的财宝，我入行后，工行支行副行长竞聘稿先后从事过许多岗位的工作，不同岗位的工作经受使我积累了不同的力量，在担当每个岗位期间，我都取得了较好的成果，特殊是在我担当江南

5、支行负责人职务期间，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，积累了丰富的营销阅历，各项力量得到了淋漓尽致的发挥，政治素养得到不断提高，为今后开展工作奠定坚实的基础。 因而，假如我有幸获得各位的信任与支持，走上副行长的岗位，我愿竭尽所能，呕心沥血，为我行的进展，为我们自身的前途命运做出乐观贡献！ 二、工作目标和措施 以完成市分行下达给_县支行的各项任务指标为奋斗目标，以自已力量和优势为支撑，以加快业务进展为主题，努力完成09年工作目标，我的工作措施是： 第一，要竭尽全力抓好存、贷款等各项业务的营销工作。 1、我将发挥自身优势，帮助行长做好对公存款的营销。作为副行长，不仅要切实协作、支持行长的工

6、作，当好行长的参谋助手，还将乐观发挥自己的人脉资源和社会关系，准时走访对公客户，摸清客户存款结构，更好地维护和拓展对公存款。投入更大的工作热忱和工作力量，帮助行长做好对公存款工作。 2、利用本地资源，大力做好个人存款的营销。青田是的侨乡和石雕之乡，本地资源优势是外汇多。因而，我将打好“侨牌”，从深化开发归侨资源与大企业客户资源做起，走出银行，作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户；另一方面，通过各种（渠道）收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、财支行副行长竞聘上岗演讲稿力，加大个人存款的营销力度，尽早取得我行应有的市场份额。另外，我将充分

7、发挥惠农卡及农户小额贷款授信等个人消费贷款优势，把目标放在政府事业单位正式职工、有实力的个体工商户等优质资产客户的身上，同时带动代发工资、储蓄存款等负债业务的增长。 3、加强客户营销服务工作，加快客户结构调整。引导营销人员将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，全面提高客户维护水平。依据客户需要乐观开发差异化、共性化服务，为VIP客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。 4、维护做好共性化，差异化产

8、品组合，力求在同业竞争中占得头筹。将对我行金融产品进行仔细分析、筛选，将金融产品组合为“标准化产品、组合化产品、量身定做产品”等三个层次，推出不同的组合套餐。同时，我还将组织成立理财规划方案分析小组，筛选部分重点高端客户，为其量身定做理财规划方案，树立口碑，以点带面，逐步拓宽范围，为高端客户供应增值服务，从而推动各类金融产品的进展。 5、乐观进展经营性贷款，增加我行客户忠诚度。一是每周至少讨论一次贷款营销工作，落实营销方案的执行状况，准时解决贷款营销工作存在的问题，坚决防止和杜绝从业人员不作为的现象。二是抓好惠农贷款业务进展。对周边农村进行逐一梳理，对每个村进行再排查，建立信息库，选择资信状况

9、好的农办企业乐观主动营销，供应优质服务，争取最建设银行支行副行长竞聘演讲稿大资源。三是塑造“对客户优质快捷、对自己精细严格”的要求，把便利让给客户、把辛苦留给自己的业务形象。 6、乐观进展信用卡业务，尽快占据信用卡市场。不断加强卡业务风险掌握。在用卡营销过程中，可借机宣扬营销电话银行、手机银行、电子银行等多种金融服务工具，使一些客户足不出户将能够享受农行供应的现代金融服务。 其次、要尽快建立一支优秀的营销队伍。 1、要加快网点转型，把多余的人员充实到营销队伍中来。优化劳动组合，节余人员通过内部考试、考评，择优上岗。按高柜、低柜、客户经理等不同力量与岗位要求，充实到不同的队伍。比如，客户经理要注

10、意他的业务力量、与客户沟通力量、要性非常向，有事业心和责任心。 2、制定客户经理考核方法，从任职条伯，到工作职责/级别设置/工作制度/营销范围/收入与嘉奖，以及考核管理，全面系统地加以约束和规范。以贷款营销/贷款质量/利息收入/客户综合评价等多个方面进行量化考核，以上年贷款余额为基数分项考核，确定客户经理的收入、晋级，限度调动客户经理营销乐观性。通过奖勤罚懒，量化考核，克服干多干少、干与不干一个样的现状。变被动为主动，充份发挥客户经理主观能动性及其个人才能的乐观性。 3、建立营销网络，聘请并建立海内外营销队伍。通过发聘书/定期召开座谈会/供应信息（客户资源信息）/反馈服务建议等方面着手。 4、

11、加强对营销人员的培训，尽快提高业务综合素养。一方面是营销理论、实践的培训，另一方面是形势（训练），认清企业进展方向等，营销员在对我行进展大计有了较深刻的熟悉后，才能把握营销的方向，提高营销技巧和工作技巧。然后可以敦请专业人士进行培训，从产品的培训-到责任心培训-到营销技巧培训-到跟踪服务培训即后续服务，联系制度等，通过工商银行支行副行长竞聘（报告）系统的体验式和情景练习相结合的培训模式，从心态、（方法）和行动力量等多方面对受训人员进行提高，进而把我们客户经理团队训练成作战力量超强的“狼”型团队。 另外，建立适应市场经济的营销员激励机制 一是从体制上形成柜台营销与柜台外营销两大系列。从业务拓展的

12、难度上建立柜台营销与柜台外营销两大系列，在安排上体现多劳多得。二是建立营销员持证上岗制度，使得营销员工作成为人人憧憬的岗位，要适当提高营销员的进入门槛，确保营销队伍的整体素养的提高。三是建立营销员档案，对营销员实行全面的跟踪。依据营销业绩对营销员进行考核。激发营销员工作的乐观性，促进营销队伍整体素养不断地提高。四是探究多种形式的安排方式，如大胆试行底薪加提成方式。在安排上，改革现有的安排方式，可以实行多种形式的安排，形成以业绩论英雄的局面。真正实现绩效挂钩，个人利益与企业利益紧密结合。五是将营销员优秀分子提拔到各级管理部门。建立营销员晋级制度，对于营销员中的优秀分子，优先提拔到各级管理岗位。

13、各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对农行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为事业的进展贡献自己的力气，向各位领导二类支行行长竞聘演讲稿和同事们交上一份满足的答卷！假如竞聘失败，我也不会失落和难受，我将向胜利的同志学习，找差距，查不足，励精图治，创新进展，与各位携手共创我行新辉煌！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 公司竞聘演讲稿通用2 敬重的各位领导、各位_社区居民小组代表： 您们好！ 我叫_，_

14、岁，大专文化，曾在_公司、_分公司及市里的一个国家机关工作过。很兴奋能其次次在这里进行正式委员选举演讲。通过上次的演讲并结合我对社区进一步了解，让我对社区工作的性质和意义有了更进一步的理解和体会，也更进一步加强了对社区的感情。因此，我作为社区委员的竞选者，担选后要努力去做好以下几方面的工作： 第一个方面：是严格遵守法律、法规及社区里的各项（规章制度），为构建和谐社会，创建良好的社区环境做出自己的最大努力。 其次个方面：以严厉的态度仔细踏实的完成领导支配的工作，通过自己的行动将上级政府及社区的各项政策落到实处，为领导排忧解难，对待工作要知难而上，而不拈轻怕重，尽心尽力为_社区居民办理好各项事务。

15、 第三个方面：在工作中不断进取，虚心向社区里的其他同志学习，不断完善自己，努力成为一个合格的社区工。 第四方面：本着“想居民所想，急居民所急”的原则，乐观帮助社区领导依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民群众的需求，完善社区服务体系。 第五方面：发挥自己的特长，结合_社区居民们的特长和（爱好（爱好），帮助社区去组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队。丰富居民生活，培育健康情趣，努力为居民营选乐观向上、活跃生动的社区文化生活氛围。 第六方面：乐观协作有关部门，落实综合治理工作的各项措施，帮助好社区平安工作。合理利用社区资源，组织志愿治安联防队，做好社区居民平安、超拽分组防盗、防火等工作。

16、帮助社区领导做好公安机关在本辖区内流淌人口、暂住人口的管理工作，与_社区居民共同创建平安和谐的生活环境。 第七方面：帮助好社区宣扬国家法律、法规及各项文件精神，通过宣扬使_社区居民进一步懂法、守法，为创建民主法制社会供应基础。 各位领导、各位代表，等我正式进入社区工作后，我不会辜负组织、各位代表及_社区居民的盼望，肯定会和社区精诚团结，肯定和全社区居民同心协心，共建社区，让我区各家各户安居乐业，让我们_社区呈现风采，发达兴盛！ 感谢各位领导、各位代表！感谢大家！ 公司竞聘演讲稿通用3 敬重的各位领导： 大家好！ 特别感谢公司领导赐予我此次竞聘的机会！此时此刻，我的心情是感动的。今日我怀着对_无

17、限忠诚和信任，满怀信念、决心来参与这次竞聘。我竞聘的岗位是灌肠工序后备班长一职，我的竞聘报告共分为三部分：1、个人（简历）；2、个人优势；3、工作熟悉及思路。 一、个人简历 我叫_，今年22岁，高中（毕业），_年11月至_年12月，工作于深圳淮阳木业公司木地板车间，后任压板组组长。_年12月至_年6月，工作于深圳明兴木业公司木地板车间，任成品组组长兼车间质量检测。在武汉_工作三个月以来，我始终担当灌肠工序玉米狗挂杆工作，虽然时间不是很久，但是我对本工序的工作已经有了肯定的熟悉和了解。 二、个人优势 我工作乐观，耐劳，听从支配，多次得到班长的确定与夸奖；乐于助人的习惯也得到了不少工友的赞扬。工作

18、期间，我能够做到分内工作争取做好，关心别人把工作做好，（平安生产）时刻做好，卫生要求争做最好。 三、工作熟悉及思路 我认为，对于灌肠工序的后备班长这一职务，正像公司的要求：要乐观协作主任对生产中存在的问题准时分析解决；依据生产方案合理支配本班当班的人员分工，生产；要对本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、干净监督管理仔细负责。 假如领导给我这次机会担当这份工作，作为车间最基本的管理人员，我会把把公司常常提倡的5s管理，整理，整顿，清洁，清扫，素养带到实际的生产中，同时我也会思路明确并做到以下几点： 1、首先要做到，思想端正，工作仔细，踏实。 2、领导的支配严格执行，领导的要

19、求提前做好。 3、生产中实行主抓人员平安，现场卫生，产品质量，人员劳效，人员管理，信息传递，（工作（总结）等方面来乐观协作好主任和班长的工作，作有力的后援军。 以上是我的竞聘报告，再次感谢各位领导给我这次竞聘的机会，骏马是跑出来的，强兵是打出来的，所以无论此次竞聘胜利与否，我都将一如既往地工作、学习，尽我最大的努力做好自己的本职工作！感谢！ 公司竞聘演讲稿通用4 各位领导、各位同仁： 上午好！首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在前一轮推举中对我的信任和支持。下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路（假如我被连续聘任的话）。 一、今年的工作回顾 业务量基础项目处是

20、今年刚合并成立的处室，共6人。依据院统计数据，今后111月份，我处完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应当说，今年的工作取得了较大成果，这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的协作、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示诚心的感谢！ 业务方向基础项目处已形成了特色较为鲜亮的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会进展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了肯定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。依据院进展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比

21、例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业务的40%。 在努力开拓市场的同时，我们乐观参加省计委的重大课题讨论。特殊是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参加了环杭州湾重大基础设施讨论、浙江省城市基础设施现代化讨论、磁浮列车与高速轮轨比较讨论等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，需要很多部门协作，协调工作有肯定难度。通过参加这些课题，我们开阔了眼界，增长了的学问，熬炼了队伍，同时也感到了巨大压力。 团队建设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了

22、三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结全都、勤奋工作、具有较强的分散力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特殊是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提示，平常晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特殊是对我的工作赐予了很大的支持和协作；范高工工作仔细负责，主动热忱；（其它）三位年轻同志都是讨论生，工作乐观。在此我对全处的同仁们的辛勤

23、劳动和对我工作的支持表示感谢！ 我在处里跟大家沟通时，特殊是与新来的年轻同志谈心时经常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素养，素养不仅体现在业务力量上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特殊是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思索，人的胸襟会变得宽广起来。 政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注意政治理论学习。我跟同事们沟通时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。由于我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。假如不了解党和政府的重大决策，不把握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写（文章）时就不能很好

24、地做到与时俱进。我在出差时留意到一个细节，由于平常工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。 二、明年的工作思路 1、假如明年我被连续聘用，对全处明年的工作有以下三点准备： 2、在业务方向上，依据刘主任的十六字方针，结合全院的进展定位，以及明年“十一五”规划工作的绽开，我处将加大区域基础设施方面的讨论，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特殊是基础设施专项规划方面有新的拓展。 3、在工作业绩上，我将与全处的同志一起，连续加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。 在团队建设上，连续

25、团结全都，加强合作，形成合力，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。 以上发言是基于我被连续聘用的基础上，假如我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作支配，一如继往地努力工作，乐观协作处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力气。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿通用5 敬重的领导，友爱的同仁们： 大家好！ 首先，感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，盼望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。 今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：一、客服存在的问题有哪

26、些？如何解决？二、我的优势。三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。 一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们娴熟度需要一个过程，而且因人而异，还有许多人服务规范用语不规范，回复用语和自己谈天一样，那么如何快速的结束冗长的培训和指导，熬炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢？建议培训关于服务意识，心情管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言

27、等培训，把服务语言作为一项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并情愿成为我们的终身用户。 2、销售意识方面：请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家始终买你的衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识需要改进的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满足，想考虑，想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？ 如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件

28、，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享！ 二、我的优势，分为3个方面 心态：我从_年开头做客服服务，这些年里面积累了许多阅历，以前看的人会很可怕，当我自己有了这个力量的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及力量的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确定的体现了 客服专家：在_年的时候，刚开头进来的时候，遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的力量帮顾客处理好

29、他的事情。然后再和顾客商议其它的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。 说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习力量还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施 任职目标： 1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。 2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。 3、形成学习为主的小组氛围。 为完成这些目标，我预备根据以下思路开展工作： 1、管理好自己，要

30、成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面肯定要做的，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业力量，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。 2、管理和沟通方面：我会准时总结日常工作，不断（反思），对本部门的现状，问题作出分析、猜测和规划，反馈给相关部门并提出有效的看法及建议，为高层决策供应相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。 4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的力量。 最终我对今日这个竞职演说做个总结，今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；我信任，机会只会垂青那些有预备的人。 我的演讲完毕，感谢大家！ 第 18 页 共 18 页