慈溪中学学生干部工作条例.docx

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2、一）团支部书记 1.主持支部委员会的全面工作，督促和帮助支委做好分管工作； 2.贯彻上级团委、学校党组织和团委的决议和指示，并结合本班实际开展工作； 3.组织开展青少年喜闻乐见的活动，注意掌握团员、青年的工作、思想和学习等方面的情况并及时研究、报告，取得党组织和团委的支持； 4.负责定期召开支部大会和支委会； 5.负责制定支部工作计划，写出工作总结。 （二）团支部副书记 1.协助团支书做好团员民主评议和推优工作。 （三）组织委员： 1.掌握团员的模范事迹和遵守团纪的情况，建议支部委员会进行表扬、批评或处分； 2.督促和指导团小组过好组织生活； 3.负责团员的统计和新团员的编组工作； 4.负责收

3、缴团费，分发团徽的工作； 5.了解培养青年积极分子的情况，研究发展团员的工作。 （四）宣传委员： 1、组织和领导团内外青年学习党的方针、政策和国内外重大时事、英雄模范事迹； 2、根据上级指示，组织团课学习。在各项工作中开展宣传鼓动工作； 3、经常向团委宣传部门投稿，反映本班的好人好事、典型事例以及活动的情况； 4、负责办好本班的黑板报、墙报； 班委 （一）班长： l、全面负责班级工作，直接对政教处和班主任负责，领导本班创“优良班集体”，及时向老师反映情况； 2.召集班委会和小组长会议，主持主题班会；检查和帮助各班委分管工作情况； 3.根据班主任的工作计划，提出执行意见，写出期中与期末的总结；

4、4.带领全班同学认真执行课堂常规； 5.组织同学参加全校性或年级的会议，领取和发放奖品；6.协助班主任做好评选、品德考核等项工作。 （二）副班长： 1.在班长请假和不在的情况下，行使班长职责，平时全面配合班长工作； 2.执行请假制度，统计缺旷课，定期向教务处汇报出勤情况； 3.保管教室的钥匙和公共财物，检查教室门窗，督促损坏公物者主动赔偿损失； 4.协助班长维持好纪律； （三）学习委员： 1.及时了解同学的学习动态，学习情绪； 2.向有关部门领取书籍簿册等学习用品； 3.召开科代表会议，征询对各科教学的意见并及时向有关任课老师反映； 4.了解和反映学生作业负担情况，提出增减作业的具体意见；及时

5、向班主任汇报班上同学作业情况； 5.采用多种形式开展互帮互学活动，总结和推广本班学习经验；6.每天写好日课表，及时提醒同学做好课前准备。 7.负责班级电教工作。 （四）体育委员： 1.组织同学完成“达标”任务； 2.组织本班同学做好广播操，并检查早操（跑步）的人数； 3.负责体育课的课前整队并向老师报告人数； 4组织运动会或其他体育竞赛（如班级小型体育比赛、班际竞赛）； 5.组织课外体育活动，负责体育用品的出借和按时归还。 6.督促同学认真做眼保健操，组织好全班进行视力检查。 （五）文娱委员： 1.组织班级课余文娱活动，丰富课余生活； 2负责班级教唱歌曲； 3.组织文娱节目，参加学校演出； 4

6、.全校或年级开会时，组织和指挥同学唱歌； 5.组织和分发电影票和其他各种文娱活动的入场券。 （六）劳动委员： 1.组织同学参加校内外各种义务劳动和大扫除，负责督促检查； 2.向总务处领取必要的劳动工具； 3.负责评定同学的劳动成绩； 4.分派每天的卫生值日人员； 5.及时检查卫生，做好防治工作； 6.确保劳动安全，处理和保管劳动成果。 （七）生活委员： 1.了解同学生活中的困难，及时向班主任汇报； 2.协助班主任收交书费和学杂费； 3.负责班会费的收交、使用和保管，并及时公布帐目； 4.关心同学健康，协助医务室做好防病保健工作； 5.征集和反映食堂工作的意见。 6、做好住校生相关工作。 （八）

7、纪检委员： 1.带领全班同学认真执行课堂常规； 2.维持和督促班级日常纪律； 3.协助班主任做好品德考核、违纪扣分的登记等工作 4.监督班干部工作纪律，协助班主任对全体班委成员进行评议、考核。 三、干部的任免、考核与奖惩： 1.团支部委员由班级团员大会民主选举产生，报校团委审批。 2.班委成员由全班同学民主选举产主，报政教处备案。 3.班团干部一人一职，任期一年，可以连任，但连续任职不宜过长。 4.对班团干部进行评议、考核，工作成绩出色者授予“优秀学生干部”称号，载入学生档案。 5.班团干部如犯有严重错误，经教育不改者，除免去职务外还要视情节轻重、态度好坏，给予必要的纪律处分。 篇2:慈溪中学

8、先进团支部、优秀团干部等评选条例 一、评比条件 1先进团支部 （1）组织建设好。做到班子健全，责职明确，团结协作，积极做好基础工作和日常工作。团干部责任心强，表率作用显着。 （2）制度执行好。严格遵守团内各项制度，认真完成团委布置的各项任务，使用好工作手册和笔记，执行“三会二制一课”制度，积极做好组织发展工作，经常开展谈话和细致的思想工作。 （3）活动开展好。能结合学校工作中心和团员青年实际，积极开展生动活泼、丰富多样的团支部活动，努力做到思想性、知识性、趣味性的“三结合”，自觉接受班主任指导，受到师生好评，有一定创新精神，并能与班委共同配合在校级大型活动中取得突出成绩。 （4）团风建设好。团

9、支部积极发挥核心作用，团员组织观念强，按时交纳团费，佩带团徽，积极履行团员义务，先进性强，积极开展批评和自我批评，自觉维护团的利益，民主气氛浓、团员青年自觉遵守团纪校规，形成健康向上的班风。 2优秀团干部 （1）政治素质好。有坚定正确的政治方向和共产主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱共青团事业。 （2）理论学习好。能带头学习党、团理论和文化科学知识，上进心强，做到理论联系实际，不断提高工作能力。团员民主评议等第优秀；勤奋学习，各门功课平均成绩必须在70分（满分100分）以上，无不及格；体育达标合格。 （3）工作开展好。能积极主动做好团工作，有较强的事业心和责任感。忠于职守，实事求

10、是，锐意进取，有一定的创新精神，工作效率高，成绩显着。 （4）民主管理好。能广泛联系团员青年，团结同学，勇于开展批评和自我批评，热心为同学服务，有较高威信。 3优秀团员 （1）政治素质好。有坚定正确的政治方向和共产主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱共青团事业。 （2）组织纪律好。热爱团组织，严守团的纪律，勇于同不良风气作斗争。 （3）民主参与好。积极参加团的各项活动，出色完成任务，勇挑重担。关心团的工作，积极主动地为团活动献计献策。积极参加民主生活会，勇于开展批评和自我批评。 （4）模范作用好。模范遵守中学生日常行为规范，积极参与班团事务。以身作则，勤奋学习，品德高尚，勤奋学习，

11、各门功课平均成绩必须在75分（满分100分）以上，无不及格；体育达标合格；团员民主评议等第优秀。 4团工作积极分子 （1）政治素质好。有正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱共青团事业。 （2）能积极参加团的各项活动。工作积极性高，态度认真、诚恳。学习勤奋，团员民主评议等第合格级以上。 二、评选办法： 1先进团支部的评比办法 （1）根据年段交流及平时各团支部的表现，各所在年级的团支部相互推荐。 （2）各班可推荐2个先进团支部，但不要推荐自己班团支部。 （3）根据各团支部的推荐情况，校团委结合各团支部平时的工作绩效，确定本学期的先进团支部。 2优秀团干部、优秀团员、团工作积极分子

12、评比办法 （1）各班要层层发动，全员参与，真正使评选过程成为宣传、学习、教育的过程。 （2）推荐程序要规范。班主任要组织班团干部提出候选人名单，并在学生当中进行投票表决。（优秀团干部指团小组长以上团干部） （3）评选中应克服考虑学生成绩多，注意全面发展少的现象。各团支部一定要把各方面表现一流的，出类拔萃的团员推荐上来，真正评出方向，评出榜样。 （4）每班原则上允许推荐优秀团干部12名、优秀团员4名、团工作积极分子4名，先进个人推荐名额确需增加者，须请示校团委同意。 （5）被推荐的学生必须认真填写推荐表，并经所在班级班主任审核并签署推荐意见后，将推荐表上报团委审批，逾期作弃权处理。 3团支部活动

13、优秀奖，一般在活动结束后，由团委组织评选。 共青团溪慈中学委员会 篇3:长兴中学中层干部竞聘上岗实施方案 为全面贯彻党的教育方针，进一步学习贯彻党的群众路线，深化学校人事制度改革，提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，根据浙江省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见及兴长县中小学校中层干部竞聘上岗实施细则的有关规定，经校党委与校长办公联席会议研究决定，2022年对我校部分中层岗位实行竞聘上岗。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、公正，大胆改革用人制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学

14、校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作。 二、竞聘岗位 1.中层正职岗位两个：政教处主任一名、教研处（课程发展处）主任一名。 2.中层副职岗位四个：校长办公室副主任一名、政教处副主任一名、教务处副主任一名、教研处（课程发展处）副主任一名。 三、聘任条件 1.认真贯彻执行党的教育方针，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于思考，任劳任怨，有较显着的工作业绩。 2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。 3.自觉接受党和群众的监督批评，秉

15、公办事，廉洁自律。 4.大学本科及以上学历，具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备较高的文字和口头表达能力。 5.竞聘中层正职者需担任中层副职两年及以上；教工竞聘中层副职者年龄男不超过45周岁（1969年8月31日以后出生），女不超过40周岁（1974年8月31日以后出生），且当选者中至少有二人年龄不超过35周岁（1979年8月31日以后出生）。 四、聘任程序 1.准备阶段（8月16日-8月18日） （1）确定方案。根据中层管理岗位的现状，学校研究提出竞聘上岗的工作方案。工作方案经学校党政班子集体商量后，按照干部管理权限，报县教育局备案后实施。 （2）建立领导小组。具

16、体负责资格审查、演讲后评议及组织考察工作。组长：钦国强，副组长：徐顺福，组员：杨芊宏、蒋雪云、陈桂林、徐泓、杨珏、毛苏泳。 （3）成立竞聘工作评议小组，具体负责民主测评及考核结果审查工作。组长：徐顺福，组员由第八届工会委员担任。 2.宣传发动阶段（8月19日-20日） 采用网上公布、短信通知、公示栏公告等多种形式，进行宣传动员，明确此次竞聘的指导思想、目的、意义、职位及相应要求。 3.公开报名及资格审查（8月21日-24日） 报名采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，报名时写清本人学历、出生年月、职称、政治面貌、工作简历、获奖情况，鼓励符合条件的人员积极参与竞争。 报名截止时间：8月2

17、4日上午10：30；报名地点：校长办（1） 评议小组严格对照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，学校领导集体研究确定竞聘人选后予以公布。 4.个人演讲及民主测评（8月26日19：00） 学校组织竞聘人员在教职工代表大会上演讲5分钟，先介绍自身的基本情况，再围绕“责任力与执行力”这一主题进行演讲，然后进行民主测评，由领导小组、教代会代表从思想品质、创新思路、业务能力、工作态度、工作实绩五个方面评分，领导小组与教代会代表的评分比例为1:1。 5.录用办法 学校将根据民主测评的结果，按照竞聘的职位数及相关要求，在前几名中从高分到低分录用，并进行公示。 6.聘任任命 竞聘上岗人员，由校党委与校长办

18、公联席会议研究决定所任职务，并报县教育局批准下文。 五、聘期、解聘和调整 1.中层竞聘上岗人员实行任期制。本次聘任年限为一年，聘期满后，经考核称职后下一年度可续聘。 2.受聘的中层干部应由学校考核小组对其任期内的工作情况进行定期考核，如工作需要或不适应工作岗位需调整的，仍按上述程序进行公开竞聘。 六、实施要求 1.学校中层干部竞聘上岗制度的实施，坚持党管干部原则，民主集中制原则，德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，公开、公平、竞争、择优的原则。党政班子将共同配合，认真细致地抓好各个工作环节，确保这项工作顺利进行。 2.中层干部竞聘工作将坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持任人唯贤，破除论资排辈、

19、求全责备、迁就照顾以及根据个人感情选人的思想障碍，真正把群众公认、工作实绩明显的优秀干部选拔上来。 篇4:浦袁小学民主评议校级干部实施方案 为进一步加强对学校领导干部的监督管理，推进学校民主管理、民主监督工作的深入开展，根据区委办、区府办关于在全区机关和事业单位中层干部中开展“强党性优作风万人评议活动”的通知及西湖区教育局党委关于民主评议学校领导干部的实施意见等文件要求，使民主评议干部工作规范化，特制定一下方案。 一、组织领导 组长：z（支委，办公室主任） 组员：z（教导主任）、z（工会委员 妇女主任）、z（工会委员）、z（团支部书记）、z（教师代表） 二、评议对象 学校党支部书记、校长、副校

20、长、调研员。 三、参与人员：全体教职工 四、评议时间：2022年6月26日（周五）下午3:40。 五、评议程序： 1.为提高评议质量，工会对教职工做好宣传工作，拟定评议方案，并上报教育局监察室。 2.6月19日前，调研员、党支部书记、校长、副校长的述职报告在校园网上公布。 3.6月19至6月26日，教职工对述职报告进行审议。 4. 6月26日（星期五）下午15：40在多功能厅召开全体教职工会议，主要领导述职，教职工进行书面评议。 5.6月26日前将校级领导干部及调研员2022学年个人述职述廉报告集中上传局监察室。 6.根据教育局组织人事科反馈给学校的民主评议意见对评议进行综合分析研究，被评议干部根据评议意见制定整改措施，报校党支部审定后向教职工大会报告。 六、注意事项 1.评议工作做到实事求是，客观、公正、全面，要重视现实，不追究历史旧帐，不搞人身攻击。干部要自觉接受评议，教职工要从关心、爱护干部的愿望出发，正确行使评议监督权利。 2.民主评议工作小组成员做到严守工作纪律、严格保密制。 3.保护好教职工的积极性，被评议干部要发扬民主作风，对教职工的评议有则改之、无则加勉。 杭州市浦袁小学 2022年6月10日 glwk8.Com 第 24 页 共 24 页