乐成小学教职工出勤考核制度.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑乐成小学教职工出勤考核制度 乐成小学教职工出勤考核制度 为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。 一、上班签到、下班签退制度： 1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。 2、全体教职工必须在每天下午4：10分后到办公室签退后方能下班。 3、发现一次不签到扣2分，一次不签退扣2分。 4、所有教职工不得代签到或签退。 5、每天的签到签退由教导处负责执行。 二、坐班考核制度： 1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在

2、学校完成各自的教育教学工作。 2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工半天扣10分，旷工一天扣20分。连续旷工3天按课时扣分，旷课一节扣20分，并按相关教学事故处理办法执行。 3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣2分。 4、集合、*、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣2分。课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除10分以上。 三、请假制度： （一）、个人法定假 按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。 1、婚假：一般为5天，超过法定婚龄3岁（男：25岁，女：24岁），增加10天。 2、丧假

3、：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为5天，路程太远可酌情给路程假。独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2-3天。 3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。 4、正产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，晚婚、晚育增加15天，纯母乳喂养增加30天。 （二）、一般病事假 1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。 2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。 3、教职工请病假，必须具备指定医院证明或者请假条，方可请假。假期达一学月的停发当月津贴及绩效奖，纳入考核记载。病假不足一学月的按照每天4分累计扣分，

4、纳入过程考核。重大疾病、住院治疗的例外。 4、教职工请事假按照每天8分的标准扣分，并纳入过程考核。 5、教职工请假必须具备校长室、教导处的签字手续，方可离岗。 6、教职工请病假7天以内，事假3天以内，法定假规定天数，一律具备教导处签字的假条由校长审批，若不具备相关手续视为无假。 7、教职工无假不到视为旷工，按照旷工办法处理。 四、相关说明： 以上出勤考核制度，每位教职工应该自觉遵守，违犯者按照相关条款扣除相关的奖励，每月底进行统计，期末进行汇总通报存档，作为评优、晋级的依据之一。 篇2:上半年乐成小学教导处工作总结 2022年上半年乐成小学教导处工作总结 半年来，中心小学教导处在校长室的正确领

5、导下，团结带领全体教师，积极配合配合教研室、少先队和总务处的工作，以“教育质量提升年”活动为契机，以课堂教学指导和教师培训为主要途径，严管理，求创新，全面实施素质教育，深化课程改革。半年的工作总结大致如下： 一、强化班级管理，规范教学行为 1、组织班主任与学期初制定切实可行的班务计划，并在实际工作中按计划开展各种教育教学活动，期末进行班务工作总结。 2、各班级充分利用“三项检查”和“路队检查”，扎实有效地对本班的卫生、纪律、两操及路队进行了规范管理，并进一步增强了学生的集体荣誉感。 3、周班会形式丰富多彩，且具有实际教育意义，班主任定期家访有实效，通过多种教育手段促进了班内差生的转化。 二、加

6、强理论学习，提高业务素质。 1、充分利用教研活动日，组织教师参加多种形式的教研活动，学习新课标，观摩新课型教学录象，充实了教师的业务理论素质。 2、教师在课余时间加强了理论自学，丰富了自我的教学思想，并能在实际教学实践新理念，探索新模式，提高了学科教学质量。 3、组织教师参加各级各类的教研活动，教师将教学中的体会加以归纳整理，撰写成教学论文，积极参加上级教研部门的论文评选活动。 三、严抓常规管理，树立教师新形象。 1、组织教师认真学习县教育局关于对教师教学行为的若干规定，教师能按教学常规要求认真备课、上课及布批作业。 2、通过随机抽查课堂，杜绝了教师座讲和无教案进课堂等违规现象的发生。 3、组

7、织教师认真学习了县教育局下发的教职工文明公约、八不准和禁酒令，并在实际工作中贯彻落实，切实树立新时期良好的教师形象。 四、规范学籍管理，控制学生辍学流失 1、建立健全各种规章制度，严格保证学生在校完成规定年限的义务教育按照学籍管理规定，及时办理了学生的转学手续。严格控辍管理，几年来坊前小学无一生辍学。 2、积极配合镇教委、镇中学顺妥完成了今年六年级毕业工作，毕业学生全部升入初中就读，无辍学流失现象发生。并按照派出所的户籍证明，托清适龄儿童数量底子，保证了适龄儿童全部入学就读一年级。 3、及时完善教师考绩档案，详细真实记录每位教师在每学期内的德、能、勤、绩诸方面的表现，为各种评优活动提供了事实依

8、据。 五、组织学生参加各种有益活动，促进全面发展。 1、组织学生积极参加各种文体竞赛活动，并取得优异成绩，全面地培养了学生的实践能力和创新意识。 2、组织全体学生参加“蓓蕾读书活动”，增长了学生的才干，扩展了全体师生的文化内涵。 3、组织学生认真学习莒南县中小学生文明公约等规章制度，重温告别网吧集体宣誓仪式，号召他们在实际学习活动中争做一名优秀学生和良好公民。 总之，教导处半年的工作在各级领导的关心指导下，紧紧依靠全体教师的大力支持取得了一定的成绩。但是，仍然存在着不少的缺点与不足，今后的工作中，我们将联系实际，克服缺点，发扬优点，扎实开展工作，为坊前中小的教育教学工作再上新台阶做出应有的贡献

9、。 篇3:乐成小学教导主任工作职责 乐成教导主任工作职责 1教导主任协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教育、教学工作，教导处是学校行政工作的职能部门，教导主任必须按部门岗位职责，独立地、主动地、创造性地进行工作. 2加强秩序管理。要严格按照教学计划，科学地编制课表、课外活动表和作息时间表。控制活动总量，建立稳定的教学秩序。要根据小学生守则制订学校常规和纪律，严肃校纪、校规，建立良好的学风、教风和校风。要加强值日护导，保证学校有良好学习生活、娱乐的秩序。 3加强学籍管理。认真做好招生、编班、升留级、休学、转学、毕业名册等学籍档案管理。 4加强资料管理。加强图书、仪器、资料室和卫生室的领导，不

10、断充实教学资料。要按学期整理教学参考书、工具书、教学研究刊物、教学挂图以及教导计划、教研组计划、备课教学计划、班级工作计划、教师任课表、教学经验总结、期末考试卷，都要装订成册，归档专室保管。加强教改信息管理，重要的资料要及时向教师介绍。 5加强质量管理。期初指导教师制订好学科教学计划；平时要经常深入教研组、年级组和班级，检查教师的备课、上课、批改作业和辅导学生的情况，检查学生的学习态度、学习方法和学习效率；期中、期末组织质量调研并作好认真分析。总结推广教学经验，提出改进教学方法的办法和措施。抓好普及教育“四率”的统计、分析，保证教学质量的稳定提高。 6领导班主任工作。指导班主任制订班级工作计划

11、，定期召开班主任会议，总结交流班主任工作经验，组织评选优秀班级、优秀班主任和三好学生。组织召开家长会议，研究学校教育与社会教育、家庭教育的协调问题，切实抓好学生的思想品德教育工作。教导主任要主动配合大队辅导员开展少先队活动。 7认真执行体育、卫生工作的“两个规定”。领导和组织学生积极开展课外文娱、科技、体育、读书等活动，认真组织开展第二课堂，建立课外活动及读书读报经常化、评比竞赛制度化的校纪校规，不断提高学校的体育运动水平，增强学生体质。 8加强卫生保健卫生。指导卫生室室期对学生进行健康检查、身体素质测定，建立健康卡，制定卫生规则，采取有效措施，加强防近监督，并注意保存防近资料和学生健康档案。 9加强教学研究，制订教改实验计划，积极进行教改试验，帮助教研组根据学科特点和实际教学需要，确定研究课题，开展多种形式的教研活动，组织观摩教学，不断改进教学方法，总结交流教学经验。 10组织教师文化业务进修，帮助教师制订进修计划，举办教育科学的理论讲座，培养骨干教师，提高青年教师的教学水平，加强教师的业务考核，建立教师业务档案。 11协助校长做好对教师的德、能、勤、绩的考核工作，坚持群众路线，听取教师、学生意见，不断提高教学管理水平。 + 展开范文.第 13 页 共 13 页