杭州七中党总支换届公推直选工作方案.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑杭州七中党总支换届公推直选工作方案 现在资讯时代社会的发展日新月异，公推直选相关内容以及其相关的写作格式内容等也越来越被关注，以下是我帮大家整理的杭州七中党总支换届公推直选工作方案，欢迎阅读，如对您有所帮助您可收藏必用。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，根据州杭市基层党组织领导班子公推直选实施办法及州杭市教育局杭教组20223号文件要求，以改革创新精神积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，规范选举程序，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利。通过实行“公推直选”，进一步扩大和巩固党总支领导班子的群众基础，提高群众的信任度和认同感，提升领导班子的责任感和服务意

2、识，把学校党建工作提高到一个新的水平，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。 二、实施原则 党组织换届公推直选是指：采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，产生基层党组织领导班子成员候选人，由党员大会直接选举产生党组织书记和委员。 为使选举出的党总支班子既让上级党组织认可、学校党员满意、又拥有广泛的群众基础，工作中须把握好以下原则： 1、党管干部的原则； 2、扩大民主和严格依章办事的原则； 3、党内外公认的原则； 4、公开、公平、择优的原则； 5、民主集中制的原则。 三、成员设置和任职条件 (一)成员设置 新一

3、届党总支委员会设党总支委员7人，其中设书记一人。 (二)任职条件 党组织关系在本单位的*正式党员，且具备下列条件者: 1、拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策，有坚定的政治立场和理想信念，能在关键时刻和重大原则问题上，始终与党保持一致； 2、坚持党性原则，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，善于团结党员，密切联系群众，有较强的组织管理能力和协调沟通能力，有大局观念和团队合作精神。 3、具有良好的政治素质、思想修养和工作作风，为人公道正派，品行端正，廉洁自律，求真务实，作风民主，在党员群众中有较高的威信。 四、基本步骤 （一）动员准备阶段（3月上旬） 1、召开党总支会议研究确

4、定换届选举工作的各项具体事宜：候选人推荐名额、原则、基本条件、产生办法、时间安排等。 2、制定形成公推直选工作方案，报上级党组织审批。 3、宣传动员、公布工作方案。召开全体党员大会（包括离退休党员），公布直选方案，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党组织领导班子换届选举工作。 （二）公开推荐阶段（3月中旬） 1、推荐采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等方式，并提出书面推荐意见。党员推荐和群众推荐须征得被推荐人本人同意。 2、再次召开党总支会议，汇总党员和群众组织的推荐情况，集体讨论确定下届总支委组成人员候选人预备人选名单8人，并进行3天公示

5、，进一步广泛听取党员、群众和离退休支部的意见建议。 3、向市教育局党委呈报关于召开党员大会进行换届选举及换届候选人预备人选的请示。 （三）换届直选阶段（3月下旬） 1、召开换届选举党员大会。 有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四。不能参加选举大会的党员，符合有关规定情形的，经党组织同意，可以不计入党员大会的应到会人数。 听取和审议本届党总支工作报告。 听取和审议党费收缴、使用和管理情况的报告。 审议通过选举办法。 直选下届党总支委员、书记。 2、将选举结果上报市教育局党委审批。 五、工作要求 本次换届选举工作在市教育局党委的领导下进行，由学校党组织负责组织实施。党总支要周密安排部署，精心组织实施，严格按照相关的规定和程序操作，确保换届选举工作顺利有序地进行。 杭七中党总支 2022年3月5日 第 7 页 共 7 页