高中优秀资深教师评选要求与办法.docx
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2、良好。 二、任职资历: 教龄满25年,高级教师,在本校工作十年(含)以上; 三、工作表现: 考试类学科: 1累计担任班主任时间不少于六年;或累计担任教研组长、备课组长不少于八年。现任班主任、教研组长、备课组长优先参评; 2在本校承担毕业班教学不少于三届,或承担学业水平测试教学六届; 3承担过帮扶青年教师任务并取得一定成绩; 4积极参与校本课程开发; 5学生评教满意度80%以上; 6教研组内民意测评优秀率75%以上。 非考试类学科: 1累计担任教研组长、备课组长不少于八年;现任教研组长、备课组长优先参评; 2多次在本校承担过大型活动的组织工作;或指导学生各类比赛等获奖,至少有一人(次)获县(区)
3、级一等奖及以上; 3承担过帮扶青年教师任务并取得一定成绩; 4积极参与校本课程开发,主持或参与校本课程的开设工作累计五年以上; 5学生评教满意度在90%以上。 6教研组内民意测评优秀率75%以上。 四、获得荣誉 至少获得过一次县(区)级(含)以上的表彰; 评选办法: 首届评选名额以20人为限。从第二届起,评选名额为10人。 1个人申报或组织推荐(年级、教研组、三心二室); 2直管部门领导考评; 3教导处、教科处审核; 4学术委员会办公室根据考评、审核情况拟定候选人名单上报校长室议决; 5召开全体教师会议对候选人进行民意测评; 6校长室确定当选名单并公示; 7列入教书育人奖项目进行表彰。 管理与
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