度市实验小学办公室工作计划.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑度市实验小学办公室工作计划 2022年度市实验小学办公室工作计划 （2022年度第一学期） 工作目标： 1、上传下达，为协调校长室的各项工作服务。 2、教育宣传，宣传学校优质教育品牌。 3、档案工作，全面做好电子化档案工作。 4、人事工作，坚持人本公正的指导思想。 工作举措： 一、上传下达，构建协调和谐的运转机制。 1、传达文件。 每天浏览教育信息网，将上级的各类文件下载登记并交校长室审阅。另外也请各部门开会带回的文件能够第一时间送校长室。将校长室审阅的文件在第一时间送达各个职能部门予以落实。对于重要的落实工作，要求及时将工作进程和结果向校长室通报，并通过学校数字

2、网发布。 2、传达精神。 将校长室的意见、精神及时有效地通过会议、短信通平台、电子屏等方式贯彻到师生。并对相关问题作出符合政策要求的解释说明。 3、汇总工作。 周五上午将各部门的一周工作和下周安排电子化汇总，为下午的行政会准备。次周的重要工作以文件形式发到各个办公室，并在校园网予以公布。 4、撰写文稿。 根据校长室意见及行政讨论结果撰写学校计划、总结。在校长室的安排下撰写学校的相关发言文章和宣传文章。 5、会议考勤。对教师会及周前会等进行会议记录及考勤。进一步严肃会议纪律，规范公正，确保正常的教育教学秩序。 二、教育宣传，打造实小优质教育的品牌形象。 做好教育宣传工作，对于推动教育改革和发展，

3、营造全社会尊师重教的舆论氛围，塑造实小教育的新形象具有重要意义。本学期，办公室将对照教育局关于活力课堂品牌建设的相关精神，结合我校的自能教育研究，进一步重视教育宣传工作，加大宣传力度，多出宣传精品。用好一切宣传媒体和阵地，敏锐捕捉校园动态和办学信息。进一步改进工作方式，做到电台有声音、报刊有文字、电视有形象。及时正确引导网络言论，从而为学校的发展营造良好的舆论氛围。 1、两台一报的宣传。 “两台一报”是对外宣传的重要窗口，对老百姓的影响很大，直接关系到学校在本地区的声誉。本学期，要加大与他们的沟通，调动一切积极因素，建立良好的合作关系，平时力求勤观察、多积累、常动笔，善推荐，力争在媒体上经常看

4、到和听到实小的信息。日报确保两周一条新闻，争取每周有新闻。 2、网络宣传。 根据市教育网站管理实施办法有相关规定“小学每月报送信息原则上不少于6篇（含校园新闻、教师、学生、校长和家长等栏目稿件），各科室（部门）每月报送不少于2篇（含科室信息、教育咨询、专题网页等栏目稿件）”责任到部门落实到人，及时发布网络信息。与电教处一起会同有关行政、教师做好学校改版后网站的信息发布，提高我校网络宣传的效果。行政领导要强化部门工作的宣传力度，在校园新闻上确保两周一条新闻的同时，多出新闻，出好新闻。 3、活动宣传。 切实利用学校开展的对外活动，展示我校文化校园环境，才情教师群体，本色儿童素质，优良的教育秩序。本

5、学期要对体育节等大型系列活动作重点宣传。 4、电子屏宣传。 电子屏直接面对全体师生及家长，要把好内容关，突出宣传的时效性，兼顾生动活泼，增设时间、天气预报、教育名言等栏目。 三、档案工作，进一步探索电子化运作模式 档案工作记录历史，昭示未来。做好档案工作对一所学校的高品位发展至关重要。 1、档案管理。 学校档案建设继续采用平时收集和期终归档的办法。平时，档案室人员要继续按规定做好档案的整理、保管、借阅等工作，保持我校档案室的良好面貌。档案室人员还要全面了解档案结构，熟悉档案现状，在学校各项迎检活动需资料检索时，能迅速准确地提供。做好教师获得荣誉、学历证书等的登记工作，教师有以上个人情况的新变化

6、，应及时带好有关证书到档案室登记。各科室有集体荣誉应及时报办公室备案。要严格依照z省三级档案建设要求全面着手电子化档案建设，本学期要将基础信息全部输入到位。 2、汇总大事。 与校长室一起梳理近年来实小每年的10件大事，形成系列。并逐步汇总学校荣誉、教师的考核情况、荣誉、论文发表等。 3、复印工作。 档案室人员要把好复印关，做好教师教育教学和职称评定的资料复印服务工作，平时严格按照有关规定做好书面登记。不做“人情复印”。教师教案、论文等的打印用纸可到档案室领用。 四、人事工作，坚持人本公正的指导思想。 办公室的有关人事工作的出发点是将事务型转向研究型，既服务广大教职工，又激励广大教职工。继续做好

7、学期末的教职工考核，严格坚持公开、公正、公平的原则。来人接待，坚持热情周到，树立良好的实小形象。 篇2:度市实验小学教育工会工作计划 2022年度市实验小学教育工会工作计划 （2022年度第一学期） 指导思想： 以深入贯彻落实科学发展观为引领，认真学习贯彻工会十五大精神；以维权促进公平，进一步健全维权机制，创建和谐校园；围绕市教育局“推进区域教育品牌建设”战略，坚持文化发展学校，课程建设学校，科研促进学校，制度保障学校，深入开展“三关心”活动，推动教师队伍建设；以服务凝聚人心，焕发工会组织新的活力和生机，以自能课堂促进本色儿童成长，以名教师工作室促进教师专业发展，以特色建设促进学校品牌提升，深

8、入实施素质教育，建设共同精神家园，提高校园生活质量，办人民、政府双满意的实小教育。 建设z文化，实践自能课堂，成就才情教师，发展本色儿童，不拘一格地为学生一生的发展和幸福奠定坚实的基础，逐步实现“省内领先、全国知名”的办学目标。 具体工作： 一、建设z文化，推动民主政治建设 1、建设共同精神家园。 我校以建设共同的精神家园为办学愿景，坚守“为每一位学生一生的发展奠定坚实的基础”的办学理念，坚持“与世界先进教育发展同步，与教育现代化同行，与家长高质量教育需求同心，与教师高品位追求同向”的办学举措，致力“让每一位学生都充分发展，让每一位教师都施展才华，让每一位家长都收获希望”的办学宗旨，朝着“省内

9、领先，全国知名“的办学目标不断迈进。广大实小人要不断地学习、理解，建设共同精神家园，进而融入到日常的校园生活，成为自觉行为，成为发展自我，成就学生的原动力。 2、健全和完善学校的民主政治建设。 要以加强教代会规范化建设、落实教代会职权为重点，进一步健全完善教代会制度。要抓好教代会中心议题的确定、教代会代表的培训、提案的落实以及民主评议行政领导等重要环节，提高教代会的质量。要积极主动地参与校务公开工作。要“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”，“真正做好校务公开、阳光操作。”充分落实教职工的知情权、参与权、意志表达权及民主监督权，使校务公开工作真正成为一种文化，成为一种环境，成为一种管理理论，成

10、为一种习惯，成为领导者的一种素质和能力。 3、突出思想引领共建共享和谐校园。 要充分发挥宣传栏、橱窗等宣传阵地作用，运用网络手段，引导教师理解和珍惜党和政府对中小学教师实施的绩效工资制，立足本职岗位，办人民满意的教育。鼓励教职工积极为学校发展建言献策，引导教职工积极投身开源节流、节能减耗，推动和谐校园建设。开展寓教于乐活动，促进教职工身心健康。国庆期间，举行演讲比赛，讴歌解放周年来取得的巨大变化和喜人成绩；开展庆元旦教职工体育比赛，在退教协开展丰富多彩的活动。 4、维护教职工合法权益。 工会积极参与学校人事制度和分配制度改革，参与中小学实施绩效工资改革方案的制定，配合学校行政做好组织实施工作。

11、完善、健全特困教职工档案，切实解决教职工的实际困难。继续深入开展“三关心”行动，把好事办好,并不断拓宽为教师办实事的渠道，让教职工共同建设、共同享有和谐校园。 二、发展才情教师，促进教师队伍建设 1.师德建设。 贯彻落实新修订的中小学教师职业道德规范，明确我校教师工作规范，严肃劳动纪律。组织专家报告、考察学习、专题培训、经验交流、实践研究等系列活动，树新风、扬正气，以高尚的师德、优良的校风、朴实的教风树立实小的才情教师形象。 弘扬实小精神，提升师德素养。实小教师坚持三个“三”，即树三观（科学的人生观、价值观、世界观），扬三德（家庭美德、职业道德、社会公德），创三能(学科教学能力、班级管理能力、

12、教育科研能力)，大力弘扬“四种”精神（合作互补的团队精神，爱岗敬业的奉献精神，追求卓越的拼搏精神，敢为人先的创新精神），突出敬业、勤业、乐业，把爱洒向每位学生。以庆祝第二十五个教师节为契机，开展“梧桐凤凰”系列师德教育活动，大力宣传优秀教师事迹，进一步营造“社会尊师重教，教育回报社会”的氛围。要通过各种形式宣传先进个人。继续开展“爱生行动”的主题教育活动。 2、师能锤炼。 发展才情教师，凸显“思想的解放，学术的自由；时间的解放，读书的自主；空间的解放，教育的自觉”的发展特征，形成学术之气，研究之风，育人之格，关注每位教师发展，促进不同教师的不同发展。 本学期每位教师要制订个人三年主动发展规划，

13、在个人规划的指引下更快更好地促进专业成长，实现人生价值。 （1）读书活动。通过读书不断夯实教师的文化底蕴。在读书中开展内容丰富、形式多样的活动：专家报告、读书沙龙、经典诵读、专题研讨、论文撰写、主题演讲。本学期重点研读童年的秘密。 （2）办公室文化。办公室教师要恪守文化公约，订阅的报刊杂志要及时摆上书架，及进阅读，加强沟通交流，研究探讨，营造文化氛围、学术氛围与和谐氛围。 （3）工作室建设。加强陈跃红名教师工作室、艺术教育工作室、z语文工作室的建设，形成学术合力，培养骨干教师，求特色，求成果。 （4）课题研究。教育科研是才情教师发展的重要路径。结合学校常规工作有步骤地研究我校“十一五”省级立项

14、课题不拘一格降人才-“z书院”文化引领下的“自能教育”的实践研究，进行阶段性总结，数学、英语、美术三大z课题举行结题活动。教科室、教导处联合组织“教科研一体化”研究活动，围绕“创设充满活力的自能课堂”这个研究主题，在“集体备课实践反思专题汇报网上讨论上课评课”的新模式下运作，拍摄课堂教学录像，形成的教案和评述均上传至实小数字网，尝试网上评课。 （5）校本研修。扎实开展校本培训，开展我讲我的课改故事活动，做好特级教师顾问指导工作，做实师徒结对工作，做好特级教师、骨干教师的示范引领工作。在青年教师中开展备课、书法等竞赛活动。围绕“儿童、课程、发展”做好省教科研基地联谊活动的各项准备工作，注重教师学

15、术修养和现场表现能力的锻炼。 三、构建和谐校园，焕发工会工作的生机和活力 1、创建z省“文明单位”的创建先进单位。 我校将推进文明创建的深度。结合我校实际深入扎实地开展“文明教职工”、“文明学生”、“文明教研组”、“文明班级”“文明宿舍”的评选活动，以评选来促进创建。提升文明创建的高度。扩展文明创建的广度。要在中小学三个文明建设目标责任状中加大文明单位创建工作的考核力度，促进三个文明协调发展。 2、“名师工作室”建设。 首先，要继续完善“陈跃红名师工作室”“艺术组工作室”“z工作室”的建设，持续发挥工作室在学校品牌特色建设中的作用。其次，要注重发展辐射，用已有的工作室带动“王朝军数学工作室”“

16、傅云科学工作室”等相关工作室的建设，进而带动学校各学科的发展。第三，继续加强党组织对工作室的领导、指导作用，按照从骨干教师到党员到工作室成员的次序，优先把党员吸收为工作室成员，提升党组织和工作室对广大教师的吸引力。第四，正确处理好内敛和外扬的关系。对内充分发挥工作室在学科建设和教学质量上的作用，对外要充分加强对工作室的宣传报道，使其成为学校党建工作的重要品牌。 3加强工会组织建设。 抓好工会的按期换届工作，坚持“三会”同时换。围绕增强学校工会活力，进一步深化创建模范“教工之家”活动。创新建家活动的思路，丰富建家活动的内涵，拓宽建家活动的形式。把创建“劳动关系和谐校园”与创建“合格（先进）职工之

17、家”、“六有工会”和“双爱双评”等活动有机结合，努力提高创建活动的整体水平。并通过建“家”活动努力把学校工会建成组织健全、维权到位、作用明显、教职工信赖的“教工之家”。年底评比表彰一批“模范教工之家”。 4.做好工会财务工作和经费审查等工作。 管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的经费最大化的为教职工服务。积极参加市局十月份举办的工会会计和经费审查委员会主任培训班，参加二八年度基层工会财务竞赛活动，争取获得佳绩。继续重视信息工作，加强教育工会网站建设，进一步宣传工会工作。 篇3:度市实验小学党总支工作计划 2022年度市实验小学党总支工作计划 （第一学期） 指导思想：

18、 以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，联系学校实际，进一步加强党总支和各个支部建设，瞄准“文化发展学校”的目标，紧紧围绕教育改革和发展、干部队伍建设、党风廉政建设，围绕学校的中心工作，做好思想工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力求使学校党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我校党建工作的新局面。带动全校教职工以高度的敬业精神和良好的精神状态立足新起点，为树立良好的实小形象作出新贡献。 工作举措： （一）围绕“科学发展观”这一主线，着力做好理论武装工程。 本学期，贯彻落实党的

19、十七大精神、深入贯彻落实科学发展观将是党建工作的一条主线，理论武装工作要贯穿主线，联系实际，务求实效。学校党总支把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，通过组织学习，把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到“把学校办成省内领先，全国知名”的办学愿景上来，把智慧和力量凝聚到“为学生一生幸福发展奠基”办学目标上来。 1、明确学习要求，严格学习考评。 政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。形式上由总支集中、支部集中与个人自学相结合；组织全体党员参加学校课题“不拘一格降人才”的学习；组织观看爱国主义教育电影；请有关领导和老党员讲课。学校中层以上领导干部和全体党员要带头学好，

20、写好心得，以促进学习效果。 2、建设共同的精神家园。 本学期切实加强干部教师队伍建设，增强教书育人，以身立教的社会使命感，增强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系。让实小师生群体形成大致共同的语言，基本一致的价值观，大体相近的文化品味。 3、增强党建工作对外宣传的实效性。 以实小校园网和实小党建网为载体，开展党员电化教育和党建工作宣传。高度关注网络舆论，增强网上舆论引导的主动性，形成正面宣传的舆论强势。 （二）创新“党员领导干部工作”机制，不断加强党组织建设 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，用好的党风带动校风、教风和学风建设。进一步完善党支部

21、的各项规章制度。 1、加强对校务公开工作的指导。 完善教职工民主管理、民主监督制度，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。校务公开实施中，涉及学校方方面面的校务，该公开的一律予以公开，可公开可不公开的尽量公开。本学年继续增强党内工作的阳光操作，对2022年学校发展主要工作目标、2022年学校发展主要目标完成情况、党员发展、管理情况等进行全面公开，主动接受群众监督，推进教育行风建设。 2、加强领导班子队伍、党员教师队伍建设。 党员干部要加强自身建设，提高三种能力：科学管理能力、综合协调能力、抵制不正之风能力；立足三个服

22、务：服务一线、服务教师、服务学生，促使领导班子成为政治坚定、团结进取、廉洁自律、求真务实、开拓创新的坚强领导集体。加强过程管理，注重平时考核，实行校长室追究行政，行政追究教师的一级一级责任追究。党员教师要率先做“三才、三情”式的才情教师。把爱洒向每位学生，做到学为人师，行为人范。 3、党员发展工作。 抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。继续实行“公示制”、“预审制”、“票决制”。 （三）突出“活力党建”这个重点，带动学校全面工作的发展 1、“星级党员示范

23、岗”建设。 抓细抓实“星级党员示范岗”创建活动，要求每个党员要树立做大事、成大事的信念，为学校和教育的发展建功立业，努力在四个方面树立形象：创新进取树形象、敬业奉献树形象、模范带头树形象、师德师风树形象，使党员成为学校发展的排头兵。本学期，我们将继续实行“党员示范岗”与“优秀年级组”的建设有机结合，充分发挥党员教师在年级组中的示范、引领作用。同时，明确党员责任区。鼓励在教学第一线的党员要积极投身教育教学活动中，刻苦钻研业务，努力提高教学水平，在教学探索与实践中做好排头兵，为完成学校的工作目标作出应有贡献。后勤部门的党员要进一步发挥积极性，保证后勤工作为教学服务。党员领导干部要加强对新教师的培养

24、，在自己的工作岗位上干出一番业绩。同时，针对完善上半年党务检查发现的一些薄弱环节，在台帐资料的完善和工作创新的探索等方面争取新的突破，力争形成党建工作的品牌。 2、深入推进“党建主题活动”创新，增强组织生活的活力。 按照“整合优化、整体联动”的原则，探索党建工作主题活动的新形式，落实党员教育管理的新举措，通过“学校与机关互动”、“学校与社区互动”、“学校与学校互动”、“在职与退休互动”等多种形式，开展主题教育活动，形成实小有特色、有内涵、有成效、有影响的党员组织生活，发挥组织生活对于党员的特殊教育功能。 3、创建市“五好党支部”及z省“文明单位”的创建先进单位。 制定“五好”党支部创建工作责任

25、制，对具体工作进行明确分工。我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应。同时规范“五好”党支部各类档案的整编工作。同时，我校推进文明创建的深度。结合我校实际深入扎实地开展“文明教职工”、“文明学生”、“文明教研组”、“文明班级”“文明宿舍”的评选活动，以评选来促进创建。提升文明创建的高度。扩展文明创建的广度。要在中小学三个文明建设目标责任状中加大文明单位创建工作的考核力度，促进三个文明协调发展。 4、“党员工作室”建设。 首先，要继续完善“艺术组工作室”“z工作室”的建设，持续发挥艺术组工作室和z工

26、作室在学校品牌特色建设中的作用。其次，要注重发展辐射，用已有的工作室带动“陈跃红体验作文”“王朝军数学工作室”“傅云科学工作室”等相关工作室的建设，进而带动学校各学科的发展。第三，继续加强党组织对工作室的领导、指导作用，按照从骨干教师到党员到工作室成员的次序，优先把党员吸收为工作室成员，提升党组织和工作室对广大教师的吸引力。第四，正确处理好内敛和外扬的关系。对内充分发挥工作室在学科建设和教学质量上的作用，对外要充分加强对工作室的宣传报道，使其成为学校党建工作的重要品牌。 5、开展建国60周年等专题庆祝活动。 学校党总支在建国60周年、澳门回归10周年和第25个教师节到来之际，广泛开展座谈会、歌

27、咏晚会等形式多样的活动，讴歌党的丰功伟绩，回顾党的光辉历程，展示教育系统建国以来的丰硕发展成果，增强党员的理想信念、宗旨意识，激发广大党员干部立足岗位，认真履职，建功立业，争创一流的激情。 6、“凝聚力工程”的建设。 围绕凝聚党员、凝聚教师、凝聚学校教育工作三大目标，着力构建学校党员人才培养、教职工联系沟通、教职工权益保障和学校文化建设等机制，倾力打造“凝聚力工程”，有效地提升学校党组织的凝聚力、影响力和战斗力，推动学校各项工作健康有序地发展。学校首先要把推进学校党员队伍建设作为“凝聚力工程”的首要环节来抓，提升党员队伍先进性；而构建教职工联系沟通机制，了解员工、关心员工是凝聚人的前提和基础。

28、学校继续做好帮扶工作，进一步发挥好党员的先进性。结合社区“共产党员户挂牌”活动，不断深化“党员义工”、党员示范岗、党员责任区和党员志愿者服务活动，扎实开展“双结双建”活动，进一步增强党员发挥先锋模范作用的自觉性和主动性。 7、“工会、共青团、妇女群众组织”工作。 本学年工、青、妇工作要紧紧围绕学校和党支部的中心工作，针对自身工作特点，组织广大教职工和青年学生开展丰富多采的群众性活动，活跃生活，陶冶情操，激励精神；工会要搞好民主监督和民主管理，抓好校务公开，工会和妇女组织要配合学校党支部，在教职工中进行弘扬正气、倡导文明新风活动，深入进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，依靠全体教职工办好学校。学校将于年底召开教代会。继续做好退休教师协会的工作，建立“离退休教工之家”。离退休教师是我们学校的财富，一定要真正使他们老有所为，老有所乐，老有所养。 8、继续改善学校的安全卫生工作面貌。 继续深入学习市、区有关学校安全条例，深化“平安校园”创建成果，结合当前安全卫生工作新形势，进一步完善学校安全卫生管理体制、警校共建制度。 总之，本学年，我们要认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为争创z省教育现代化学校，为完成学校提出的各项目标任务而努力奋斗。 + 展开范文.第 28 页 共 28 页