市中学教师师德考核标准.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑市中学教师师德考核标准 师德考核相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的市中学教师师德考核标准，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。 张家港市沙南中学教师师德考核标准 考核单位（盖章） ：考核时间：年月日 项目分值考核主要内容扣分要点自我评分考核评分 依法执教 20分 自觉遵守教师法等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守学校的各项规章制度。 1.散布传播违背党和国家方针政策的言论。2.违反法律、法规和政策的行为。3.不执行课程计划，加重学生课业负担。4.严重违反学校规章制度的行为。5

2、.其他不依法履行教师职责的行为。 爱岗敬业 20分 热爱教育事业，有强烈的事业心，辛勤工作，教书育人，认真履行岗位职责，认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责。服从工作安排。积极投身课程改革，实现专业成长。 1.“六认真”工作不到位。2.擅离工作岗位，不遵守工作纪律；上课期间接、打电话。3.拒不服从上级调动安排。4.学生评价满意度80%以下。5.管理学生简单、粗暴，引起大部分学生及家长不满。6.泄露试题、擅改学生成绩等。7.其他敷衍塞责的行为。 关爱学生 20分 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严慈相济，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视

3、学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生安全，维护学生权益，促进学生全面发展。 1.有体罚或变相体罚学生行为的。2.有歧视、排斥学生的言行，不能公平对待每一位学生。3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。4.对学生放松管理，由此引发事故的。5.其他损害学生的行为。 团结协作 20分 尊重同志，善待他人，同事间相互支持、相互帮助。正确处理与学生家长之间的关系，虚心听取学生家长的意见和建议，积极争取社会各界人士的配合、支持和理解。 1.恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，引发争执、冲突。2.拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。3.训斥、指责、刁难学生家长，造成恶劣影响。4.其他违背团结协作的行为。 为

4、人师表 20分 模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派；衣着整洁得体，语言规范健康。注重身教，以身作则，以高尚的人格塑造人格，以优良的品德感化学生。自觉抵制以教谋私的不良倾向，教风清正廉洁。 1.参与赌博等政府明令禁止的活动。2.组织或参与有偿家教被查实。3.乱收费、乱征订、乱办补习班等。4.利用职务之便谋取私利，接受学生、家长的礼品或宴请。5.在互联网上散布不良言论、信息或参与有悖师德规范的话题讨论。6.其他损害教师形象的行为。 考核结果 综合等第： 考核对象签名： 单位考核领导小组组长签名： 注：“扣分要点”中所列各条内容，视情节轻重每条扣5-20分；如后果严重、影响恶劣，属于本办法“考

5、核内容与考核等次”所列师德考核一票否决的内容，直接认定为师德考核“不合格”。 篇2:贵阳一中师德考核评估制度 国运兴衰系于教育，教育成败系于教师，教师素质重在师德。为了促使我校教师在学生中树师魂，在社会扬师德，按照阳贵市教育局师德师风检查的标准，结合我校情况,特制定阳贵一中师德考核制度。 1、坚持四项基本原则，践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针，教育思想端正，无政治倾向性错误，无违背四项基本原则的言论，不传播封建迷信或歪理邪说。 2、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，师德高尚，教书育人，为人师表，关爱学生，不歧视后进生，主动帮扶贫困生，面向全体学生，无体罚或变相体罚学生的行为。 3、关爱每一位学生

6、，做学生的良师益友。不擅自停学生的课，不私自调课，不随便把学生请出教室，学生有重大违纪行为，需停课反省，必须经教育处批准。尊重学生人格，保护学生合法权益，公正、平等对待每一位学生。 4、按时上下班，不迟到，不早退，无旷课行为，工作中勇挑重担，教育教学效果好。 5、依法执教，廉洁从教，不接受家长吃请，不变相向向家长摊派，不向学生推销或强卖学习资料，不利用职权谋求私利。 6、具有良好的社会公德，衣着整洁，仪表端装，举止文明，不参与赌博、封建迷信、*等违法活动。 7、团结合作，为人正直，不挑拨是非影响团结，主动积极完成学校安排的临时性工作。 以上制度作为学校考核评价教师的主要内容，结合师德考核民主评

7、议制度，开展自评互评学生评学校综合评;考核评议结果装入师德档案。 篇3:洋思中学师德考核办法(教学部分) 思洋中学师德考核办法(教学部分) 一、备课 l、不参加集体备课，缺一次少发20元。 2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。 3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。 4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。 二、上课 5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。 6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。 7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。 8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。 三、批改 9、不及时批改、批改

8、不认真、无批改记录，见一次少发10元。 四、考试 10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。 11、弄虚作假，见一次少发200元。 12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。 五、其他 13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。 14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。 篇4:洋思中学师德考核办法（常规部分） 思洋中学师德考核办法（常规部分） 为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。 1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟

9、到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。 2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。 执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。 3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。 4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。 5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。 7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发

10、50元。 8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。 9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。， 10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。 11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。 12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。 13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。 14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。 15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送

11、)，一次少发5元。晚上9点lO分仍有学生在教学区，一次少发10元。 16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。 17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。 18在校园内自行车摩托车未进车库，一次少发20元。 19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。 20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。 21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业

12、，一次少发10元。 22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。 23。不按时搞好周围清洁，一次少发20元。 24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。 25、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。 26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人为造成学生退学，退款由教师自己承担。 27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教

13、师不得转正。 28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80，少发200元。 29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。 30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。 31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。 32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。 33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。 34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。 考核责任人及操作办法、 1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。 2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。 3、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。 4、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、 不得参加职称评定。 glwk8.Com 第 15 页 共 15 页